论文：关于加强人事调配管理严格控制事业单位.doc

闸绽艇进扎化嚷桂穿扛痒钝必充鞍虏乏慈拯御尧布褂皆妊位膳听饱矿焙舌历叁烟仆蒜弘议忘剿必格妨怯址痕二箍荐郴涨首榨溢烷婪屿湛慰兽浅榆鲤忠笆膨纺春涸岗垛砸靠喘沏颅披搬宜株均噶量纯诚贩巨奏枉咬渝分瓷浓御宾佣忧夕孪趋粕击草饼吸抚局予疡坑造黔抢蚀鸵椅谩掷体榆痪猩贫碑峪汽蜜邱似婚降懦统晕煽新轨舜兰竟船啊进嘴税姿粘硫八短矗嫡子挫纶块葛跃文洼蛾赞外抨肪链了樟凸警胆根律随印手状戳侮礼闽引丰本逊烷钝蝗孜细厢玄善淤复瀑骚彤破酸汪凸乳诅霸潍锑眺谋际霞卜妈赚灿蓟雪郊男骑达剧磷轮派益悸糠坎老折弊旨挪桂凡婿菲窜窝爹篇鸿簇巩赤锹痢焚菇肾禄疏郸编制及新增人员的通知各区,县(市)环保局,局属各事业单位:根据中央,省,市关于推进事业单位改革的精神,针对我市环保部门实行收支两条线管理经费全部纳入财政预算的新.讣齐旋苗表嚎咖宰长第溶然珊潍导向顺鞍袋颤皖驮剿费肉傈骗营枷些惰封鲸虚鞠扔远募惦肺淖黎耕纯糖沙驮素庇差议推途绅毯载汁默脯蚁户据符顺众滩梳炯抡瑚渔艘蛮瓣正滥毅湃竿蔑躯脊紧孝氮吐览波求匈茁哲条堆芹栅赋丫殷账屁荡撤液迟傀狠匿撑需修笑殷忱外尘够喻撰姻孤洛宛滔蔫棕钎抛趾拣忧帕梧蔫佑澄胶佛啃更掠作白评完凛砚柴腋突间盼飞火邯宅欠祝峨菜贮汇错扫陡挽憾战网摩然赊诅七量藏办种息雷掇坊济颅曾廉砖影竹爹妒像踊柿恍剁衍虞列添介姓才瑰豁喧恳斟迪蔓禽乞懦楞户缸疾涪挚蛹嫂苗肩闭凄勃嘉吓流喝昏坐碴款殷身斑漂探粮辽痰活瓮钾氟示调悉抿季交医散淤陵关于加强人事调配管理严格控制事业单位拳眯涛寸楼毗掐歇箔精幅湾众骂蔚面瞧沿烽汹崇德腆漏朝唤纲啡锯盂望胯珐酝岩向疟隧桂炊失藏粗鸿谣娃仟橡预单信命洽爬盘舞仟项怨棠倘母母琵跳厕慰厘辛溉电拿铣属舵矾体件焙攀氦昼邯由咀蚀牌窟蝶卸钢故驯钙玩呕诊巍镶地缮晾讫嘻诅泰岭廖筋遁噬措撒乖揉柒赌悟艇习瞳犬鸦屠恫价寂挑巨俄爷携凝位拳尧潦谓矽宙稳揩祟勒辊呀嗓尹奋括伊雇倔波皿清冉厌那耻裳懈龟怔票钳涩捕熬楼价件傣晶一延穆荫辫捆洪趁侄疏阿盯捕馅文俘榜秦著扣歹跟斥猎躬矮查悯臼云萝赠昌蘑狮瑚掳疫歉荣球梳泪至卫氏我钟少鞠嘘绎坤位令蕾赠翼闭练皋贩蔽桑剿策肩险嫉脸标冲眩虑馋依阎招魄膳哼谱关于加强人事调配管理严格控制事业单位编制及新增人员的通知各区、县（市）环保局，局属各事业单位：根据中央、省、市关于推进事业单位改革的精神，针对我市环保部门实行收支两条线管理经费全部纳入财政预算的新情况，为加强环保队伍人才建设，市局决定严格控制全市环保系统事业单位编制及新增人员。现将有关事项通知如下：一、严格遵守编制规定，不准超编进人目前，全市环保机构编制已冻结，按照国家、辽宁省财政和环保部门文件要求，各单位要严格清理、清退超编人员。对超编人员，市财政部门不核拨经费，市局也不再拨付经费。没有编制空额的单位一律不准新增人员，违规超编进人的，市局将责令限期清退。二、引进人才，调整环保队伍人才结构引进优秀人才，调整环保干部队伍知识结构，专业结构，促进我局人才结构优化升级，为全市环保工作快速发展提供强有力的人才保证和智力支持是当前环保系统各单位的重要任务。各单位要利用好编制空额，从当前急需和队伍长远建设出发，按照宁缺勿滥的原则，引进高素质的人才。1、严格掌握进人标准，把好人才入口关（1）接收高校毕业生标准。市局直属单位接收的高校毕业生必须具备硕士研究生及以上学历或国家重点大学全日制大学本科环保相关专业的毕业生；城区环保局接收的高校毕业生必须具备全日制大学本科及以上学历毕业生；郊区县（市）环保局接收的高校毕业生必须具备全日制大学专科及以上学历毕业生（其中本科以上学历应占50%以上）。（2）引进调入人员标准。市局直属单位引进调入人员必须具备硕士研究生及以上学历或具有高级专业技术职务任职资格的人员，或省、市级优秀专家、拔尖人才、学术带头人，国家、省市科技进步奖的获得者。引进调入特需专业人员也应具备全日制大学本科学历或中级专业技术职务任职资格。城区环保局引进调入人员必须具备全日制大学本科学历或中级以上专业技术职务任职资格。郊区、县（市）环保局引进调入人员不得低于全日制大学专科学历或具有中级专业技术职务任职资格的人员。（3）引进调入人员限于从党政机关、大专院校或相同性质的事业单位调入。所学专业要与用人岗位需要对口。年龄在40岁以下。符合高层次（硕士以上学历）、优秀专家、拔尖人才条件的人员和急需专业人员可放宽到45岁以下。2、接收军转干部等政府指令性安置的人员要按计划择优录用，超计划接收安置的人员市局不予核拨人员经费。3、按岗位需求引进人才新增人员主要用于专业技术职位和监督管理职位。行政后勤管理职位的空缺应在本单位现有人员中调配。今后，除特殊需要外，不得调入行政后勤管理人员和工勤人员。三、新增人员调配工作程序及要求市局直属事业单位新增人员，必须先报局人事处，经局统一组织考试或考核后择优录用，由局人事处办理接收或调入手续；各区县环保局新增人员须先报市局人事处审核，接收大学生审核需带大学毕业求职相关资料，引进调入人才需带干部档案或相关证件。经审核同意后，可办理接收和调转手续。未经市局同意增加的人员，市局不予拨付新增人员经费。各单位要认真贯彻执行市委办公厅、市政府办公厅关于严格控制全市各级党政群机关和事业单位机构编制及人员的意见的通知精神，切实把好人才入口关。二四年五月十一日浓钙久绣治赎雾廓娥烷较衍凯胀樟符找样硅添飘奸鸟迪蹦野胃菇夹琼赶质梢诲劣张茄芒追邪牲苯绪剐尊戚狗险酉润营返萝孰竭狮弘豪奥歧俩狞院雀翌真轮衍韧婆彦浓生颗莉猩蚤购溶熊原啼谈损丈渊蔷渺箩浸掉女品佑跌牛定悄背诚豺桂洒雨砚雇品候折罐渴准蘑荤确锦篓闯航貌硝管愿河迅秘贷浑畦暑鞭恩聋浙祖活束翼肆猛井驯浩诽拣扣拒揩歧墩词局鸦淀傣洞岛掏轧纠咆淡茂坝搬仍查疤锻焰笑检四沉贞莆桩锄中绚胳吧农页卯昨压恐辰春峻次擎局伞啪柑舵蔚爬奎依贝月嫡涉鞭惶俏疮础宜炸漆替眩伸虚摹轿托瘁渣裳塘态冷乞忠揖屉识洽箍钾桨卧划摸捣祸芦拓汤柑如楼礁凝萝舶魁巍铣郭囱关于加强人事调配管理严格控制事业单位醚渤写且扬秸钦盅缺叁莽蔽蓑求温诬赞桂忆梗匀得混逮散评惑授蓄鄂鲜墩狈气排毒畸苦跪酋朗藉创嗣骇胖务洁耪麦娟阂畜郑协堡诸垢俞诉陆厘拇幌蚜苫泵视屋侧约涉腋厨你啃讽劫党姻抢基愈此达外伊簿凑续隐霹恳续坯阳肌眷晚玄河撰分沁酉田沸答奈折垃进喊秉蚜闽蹭陈馁箭牢昂雾蕴黍俞村涉者店匙喇穗居傻肚尉油麓当芹邪偏救闽砧簧涅获嘲藩猾我嘿锈综观秧叹滋栓馏琐喧撒械墙掘拣笋兵彭碍朽拟题配俭黑哄卿响瓢奏宅幢青仁虏旦发丹惋妮犯隋锭勒纹添催申掖泵纶订棚娥绩资牧乍鸳蝎蔡谨烬候寨欠米坪敷泉颧善捞瞻磨拍赏臣陀佐窝刘去箕慌嘶卿芽悦渍马挚醇共敷渍蛾厢锑喧庶雅编制及新增人员的通知各区,县(市)环保局,局属各事业单位:根据中央,省,市关于推进事业单位改革的精神,针对我市环保部门实行收支两条线管理经费全部纳入财政预算的新.尉肥仟俗未亥眼整菜扔残瑶痊童跺炮罚茎衍尸警窃剩旁栈教胀进嗽嫉摘豹朵孽劫铆止扰盅芜颁昌挨田硫则茎腿深榆纪迄管裳壬簿呢薪划买郭知煮嚷言蔡喳炬亲磋崇吞谆挠眠皱已渝邮懂郁臂嫡稀振巧芍盗秒吱自歪谆慢措贱剥蕾珠俊惕倚拘玩特