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文档简介

机关党风廉政建设制度为了从源头上预防和反对腐败，促进党员干部及每个工作人员公正、廉洁地履行职责，结合单位实际情况，特制定本制度。一、学习教育1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，践行群众路线，学习中央和省、市、县委关于反腐倡廉的指示精神，学习党纪政纪条规，使每个干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强廉政意识。2、开展发扬党的优良传统、保持共产党的先进性教育和“两个务必”教育，切实加强和改进作风建设，提高每个干部立党为公，执政为民，艰苦奋斗的自觉性和主动性。3、运用正反两方面的典型事例，进行经常性地示范和警示教育，做到学有榜样，赶有目标，警钟长鸣，防微杜渐。二、工作作风1、热爱本职工作，服从组织安排。2、勤政为民，提高办事效率。各科室每周一要向分管领导汇报上周工作开展及本周工作要点，并按时完成各项工作任务。3、深入基层，调查研究。各科室人员每年深入基层进行调查研究的时间不能少于一周。要通过调研及时掌握全县经济运行的特点和问题，并提出合理化的建议。三、规范管理1、工作人员不得接受办事单位的任何馈赠；不得参加单位安排或者支付费用的宴请、娱乐和旅行活动；不得在办事单位为自己、亲友谋取私利。2、工作人员不得干预单位建设项目的招投标工作。四、干部交流1、坚决贯彻执行领导干部选拔任用工作条例，把好选人用人关。对选拔任用干部和重大人事调整，由主任办公会集体研究决定。2、坚持重要岗位的干部轮岗交流制度。一般在本岗位工作满5年的干部，要进行轮岗交流。五、监督检查1、对存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等官僚主义作风的承办人，可向纪检组及有关部门进行投诉，提高公众对政府办工作的问责程度。2、纪检组要认真履行自己的职能，加强监督检查。
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