2011年度市城投集团党建工作目标管理责任制考核细则（一）.doc

/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！2011年度市城投集团党建工作目标管理责任制考核细则（一）序号目标任务赋分评分办法1扎实推进学习型党组织建设。责任明确，措施具体，制度健全。集中学习教育每月至少1次。党员撰写2篇以上学习体会，党员领导干部至少撰写1篇调研报告。13无年度学习型党组织推进措施或安排扣2分，无学习制度扣2分；集中学习教育少1次扣1分；无学习体会、调研报告扣12分。2认真抓好创先争优活动。开展“服务四市建设，推动跨越发展，以优异成绩迎接建党90周年”主题实践活动，落实“一诺三评三公开”要求，逐级表彰和推荐先进典型。10不安排主题实践活动扣2分；无“一诺三评三公开”实施方案扣2分，无公开承诺、领导点评、群众评议等材料扣4分；不表彰和推荐先进扣2分。3围绕建党90周年，开展主题突出、形式多样的纪念活动。积极参加集团组织的演讲比赛、文艺表演、重温入党誓词等系列活动。9不组织活动扣3分；参加系列活动少一次扣2分。4做好党组织换届改选和发展党员工作。党组织按期改选，及时增补。抓好入党积极分子培养教育，党员发展、转正，落实公示和票决制度。6任届期满，超过半年不改选扣2分，成员缺额1年不增补扣1分；党员发展、转正不公示和票决扣2分，不及时讨论预备党员转正扣1分。5做好党员组织关系接转和党费收缴工作。党员调动，及时通过集团党总支接转组织关系。年度公布1次党费收缴情况，年底及时向工委上缴，管理使用好留存、返还退休党员交纳的党费。5超过半年不转移组织关系1人次扣1分；不足额交纳党费1人次扣1分，不公布收缴情况扣1分，不按规定使用留存、返还退休党员交纳的党费扣2分。6每季度至少组织退休党员开展1次学习教育或活动。4少1次扣1分。7做好与农村党组织“结对共建”工作。年度至少与结对党组织开展2次共建活动。4少1次扣2分。2011年度市城投集团党建工作目标管理责任制考核细则（二）序号目标任务赋分评分办法8健全思想政治工作领导责任制，每半年专题分析研究1次思想政治工作情况。做好思想政治工作自评，及时报送自评报告。6未建立领导责任制扣2分，分析研究少1次扣1分；无自评报告扣2分。9协助单位领导班子抓好党风廉政建设责任制落实，加强机关廉政文化建设，年度开展党风党纪和廉政教育不少于4次。7教育少1次扣1分；党员出现违纪违法问题和案件1人次扣3分。10落实“三会一课”制度。年度召开4次以上党员大会、4次以上委员会（不设委员会的为党员大会），上4次以上党课，其中，党员领导干部至少讲1次廉政党课。9少1次扣1分；无廉政党课扣1分。11落实主要负责同志带头抓党建工作责任制。领导班子年度至少专题研究2次机关党建工作。4少1次扣2分。12落实报告工作制度。党组织年度向党员大会专题报告1次工作。4不报告工作扣4分。13落实党员领导干部过双重组织生活制度。党员领导干部除参加中心组学习和领导班子民主生活会外，参加所在支部组织生活至少20次以上。5参加组织生活次数达不到酌情扣分。14落实民主评议党员和党员双重管理制度。5不组织评议扣2分，无评议材料扣1分；在职党员无社区报到回执单扣2分。15按要求选派人员参加党务干部和党员理论培训。5不参加党务干部培训扣3分；不选派党员参加培训扣12分。16积极参加党总支组织的会议，及时报送党建工作材料和报表，完成年度党报党刊订阅任务。4缺1次扣1分；完不成