优秀简历设计及面试技巧.ppt

讲师：XXXXXXX 2012年3月23日,简历设计和面试技巧,让简历开启梦想之门,优秀简历设计及面试技巧,2,课程大纲,一、职业定位 二、简历设计 三、面试技巧,3,你想找一份什么样的工作？, 哈佛大学的试验,事业,职业,就业,成就人生梦想,稳定安全的生活,谋生,4,你看见三年后的自己了吗？,有三个人要被关进监狱三年， 监狱长给他们三个一人一个要求 美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。 法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。 而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。,启示： 什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由以前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们以后的生活。,5,你最看重工作的哪一点？,薪水,行业,企业知名度,企业规模,积累人脉资源,人际关系融洽度,体面,锻炼能力,培训机会,新鲜感,个人发展空间或机会,积累经验,稳定性,挑战性,地域性,工作时间自由,不加班,6,一份好工作的标准是什么？,适合自己！,7,选择 努力, 愚公移山, 两个人和老虎,选择最适合的职业，然后再去努力！,智叟搬家,8,给自己的职业定位,我的竞争优势是什么？ 哪个专业领域最能发挥我的优势？ 在这个领域，哪种职位我最喜欢？ 哪些用人单位提供这种职位？,最 好 把 某 种 兴 趣 发 展 成 事 业 ！,9,企业想要招什么样的人？,不想招：,想要招：,清高 孤傲，不合群 自私 爱跳槽 .,团队精神 擅长沟通 乐于奉献 忠诚度高 ,切记：用人单位永远不是在找最优秀的人！,10,职业定位小结,确定自己的求职目的 最适合的才是最好的 规划自己的职业定位 明确企业的用人之道,成功的求职者应该是面试公司、面试老板。,11,课程大纲,一、职业定位 二、简历设计 三、面试技巧,12,简历所要达到的第一目的？,获取面试机会！,13,选才漏斗,筛选简历,初试笔试,复试,决定聘用,14,简历为什么会被“毙掉”？,硬性要求不达标 简历太夸张或太平淡 细节出错 意愿不强 不是独特优势的、无关的信息 ,15,一份完整简历的构成,1、封面设计 2、自 荐 信 3、简历内容 4、证明材料,WHY YOU? WHY ME?,16,封面设计的要点,1、不必太追求标新立异，以庄重、朴实、大方为宜；,是否录用： 是 否,面试意见： 优 良 一般,2、突出重点：毕业学校、专业、姓名、联系电话、E-mail等 ； 3、穿上“外套”，一般的文件夹即可。,17,自荐信可以展示哪些信息？,你的人际沟通能力 你的简要经历 你的职业化能力和性格要素 你是否注重细节,18,自荐信的格式,1、开头：简单介绍，表明意愿； 2、正文：个人资历，对应聘单位的认识，证明适合这个职位（最好用数据和事实证明对胜任工作的信心）； 3、结尾：感谢，再次申明对该职位的兴趣，并请求进一步的机会。,例文,19,李经理： 您好！我是北京师范大学珠海分校金融专业应届毕业生，写此信应聘贵公司招聘的理财经理职位，期盼能有机会加盟贵公司。 *公司经过近几年的整合已成为国内一流的综合性金融集团，可以预见，在未来五年、十年甚至更长的时间里，*公司必将有飞速的发展。我非常希望可以和贵公司一起成长，贡献我的一份力量。 大学期间，我系统地学习了金融学相关课程，曾先后在*银行、*保险、*证券实习，并在*炒股大赛中获得第2名，在*演讲大赛中获得二等奖，我不但掌握了丰富的理财技能，而且具有良好的服务意识，我相信自己能够胜任理财经理这份工作。 随信附上我的个人简历，期盼您的回音。 感谢您在百忙之中给予我的关注，祝您工作愉快！ 此致 敬礼！ 您真诚的朋友：林大伟 2012年3月23日 电话手机地址：*（519085）,例文,20,编写简历内容有啥注意事项？,1、真实可靠； 2、长度和厚度恰当，1-2页为佳； 3、有针对性； 4、亮点、关键字； 5、精炼的言辞表达； 6、经常优化更新。,21,简历内容一般包含哪些要素？,1、基本信息 2、求职意向 3、教育背景 4、曾获奖项 5、社会实践 6、专业认证 7、兴趣特长 8、自我评价,22,要素1：基本情况,姓名、性别、籍贯、民族、出生日期 毕业院校、专业、联系方式、照片等 需注意的问题： 1）弱项可以忽略，无内容选项省略； 2）信息呈现完整； 3）政治面貌面试外企建议不写。,23,要素2：求职意向,工作地点 职业目标 期望薪资 需注意的问题： 1）职业目标精确，忌讳过多； 2）期望薪资建议合乎行情或面议。,求职意向：销售、市场推广、行政助理、秘书、网络编辑,24,要素3：教育背景,所学课程、教育或参加相关培训经历 需注意的问题： 1）有主有次，突出重点； 2）教育经历从高中开始即可，按时间逆序叙述。,25,要素4：曾获奖项,奖学金、比赛奖项、所获资质 需要注意的问题： 1）要与求职相关； 2）主次分明，先后有序,26,要素5：社会实践,曾兼职或参与过的社会实践项目，如市场调查、实习等 起止时间，具体项目，本人的担当的角色、成绩及心得 需注意的问题： 1）有的放矢，言之有物； 2）体现综合素质，如团队协作、创新能力、沟通能力等。,27,要素6：自我评价要“抢眼”,一次自我推销的机会，对自己学习、工作、性格等方面的评价 出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出 需要注意的问题： 1）实事求是； 2）突出闪光点； 3）叙述简练，避免口语化和学生腔。,28,证明材料,各类获奖证书、考级证书等 论文（如：*行业市场分析） 文学作品 实习证明 跟名人的合照,29,简历投递的注意事项,最常见方式通过招聘网站直接投递； 直接E-mail，自荐信，标题； 参加招聘会，早或晚，错开高峰期。,30,简历设计小结,简历要达到的目的 简历被PASS的原因 简历封面、自荐信、简历内容、证明材料等设计制作的要点和技巧,31,课程大纲,一、职业定位 二、简历设计 三、面试技巧,32,如何接听面试电话？,不方便回答如何处理 明确对方信息：单位、岗位、联系人 接受或不接受 1）不接受应及时告知对方； 2）接受则详细询问面试的时间、地点、到达途径、所需材料； 3）向对方的来电表示感谢。,33,面试前的准备,资料证件：简历、记事本、笔、学历证书、身份证、技能证书、获奖证书 面试问题：熟练掌握常见问题的应答 忌讳： 1）不要带同伴，除非是一起面试； 2）不带杂物，如报纸、书籍等； 3）不喝酒，休息充分。,34,问题1：请你自我介绍一下？,一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。 其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等，要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。,35,问题2：你最大的优点是什么？,沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。 另外，我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。,36,问题3：说说你最大的缺点？,企业通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。 绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。 企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。,37,问题4：你对加班的看法？,好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。,38,问题5：你对薪资的要求？,如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。 一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。,39,问题6 ：你还有什么问题？,企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。 企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题。 如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。,40,问题7：最能概括你的三个词？,我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。,41,问题8：你经验欠缺，如何胜任？,如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此我一直利用各种机会在这个行业里做兼职，从中获取的经验也令我受益非浅，而且我有较强的责任心、适应能力和学习能力，请相信我会很快适应并胜任这个职位。”,42,其他常见问题,1、想过创业吗？ 2、除了本公司外，还应聘了哪些公司？ 3、如果我录用你，你将怎样开展工作？ 4、你希望与什么样的上级共事？ 5、与上级意见不一时，你将怎么办？ 6、如果你没有被录用，你怎么打算？ 7、何时可以到职？ 8、为什么不留在原实习单位？ 9、为什么选择留在珠海？ 10、你在5年内的职业规划怎样？,43,面试问答的技巧,知之为知之，不知为不知。 不要急于回答，听明白问题，再回答，或先确认一下问题。 学会换位思考：假如我是面试官，我应该怎样答？ 跳出问题看问题，对方会给你设计陷阱。如：请问你对重庆事件怎么看？,44,如何消除面试紧张感？,准备充分 演练，一回生，二回熟，三回当师傅。 不要把考官想得过于神秘 增强自信心 保持平常心，不要把成败看得太重,每一次面试，都是一堂免费的人生课程！,45,面试礼仪,一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点； 形象：干练、无学生气、 特殊气味； 穿着：正式，且要注意细节西装袖口带商标，黑皮鞋配白袜子； 礼貌用语； 手机调振动或关机。,46,几道面试题目,树上10只鸟，打了一枪，还剩几只