市金融办副主任述职述廉报告范文.doc

市金融办副主任述职述廉报告 20*年，按照领导班子分工要求，本人负责投融资管理、融资性担保体系建设、银企合作等相关工作。一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市政府办党组、市金融办主任及领导班子成员和同志们的关心、支持下，本人廉洁自律、积极进取、勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。 一、述德情况 在品行修养方面，本人按照党的十七届四中全会提出的“德才兼备、以德为先”用人标准，自觉加强思想品德修养，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，严格遵守社会公德、职业道德和家庭美德，不断提升自身素质修养。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，培育勇于担当的的责任意识、干好本职工作的使命感、刻苦钻研业务、工作精益求精的敬业精神。坚持廉洁从政、出于公心、公道正派的工作原则。 二、述学情况 在理论学习方面，始终把学习作为提高自身素质和驾驭能力、领导水平的第一需要。一年来，本人认真学习党的十八大以及省委十二届三次、四次全会精神等新形势下中国特色社会主义理论体系。通过不断学习政治理论，把握当前经济社会发展的趋势，领会上级领导施政方针，始终与党中央和上级领导保持步调一致。加强金融业务和理论学习，按照要求参加市委党校前沿课堂等专题讲座和领导干部自主选学，完成“江苏省领导干部在线学习”任务。 三、述职情况 （一）推进银企合作方面。按照“政府搭台、政策引导、市场运作、银企双赢”的原则，积极推进银企合作，建立起银行与企业合作互动机制，会同人民银行等部门举办多种形式的银企对接活动，加大协调推进力度，促进资金尽快落实到位，全年先后举办了拟上市企业、外贸企业、科技型中小企业等5次银企洽谈会，达成1660个融资项目，协议贷款总额235亿元。2012年全市共组织23次银企洽谈会，促成融资项目3093个，协议贷款374.59亿元。 （二）服务实体经济方面。一是创新应急互助基金运行模式。不断壮大应急互助基金规模，实行市场化运作和规范化管理，成立中小企业应急互助协会，进一步扩大协会覆盖面和服务范围，全年共为中小企业解决应急互助借款7.56亿元。二是推广应用金融服务网。制定出台宿迁金融服务网站运行管理办法，在全市范围内推广应用金融服务网，加大网站宣传力度，推动企业网上融资，促进银企直接对接，定期组织网上融资考核。截至12月末，宿迁金融服务网已累计完成网上注册企业1024家，全年实现网上融资736笔，总额129.3亿元，成功率达95.13%。三是完善政银企沟通协调机制。加大与金融机构联系力度，及时帮助企业解决融资难题和化解财务风险，全年共为龙马动力、致富皮业、绿陵化工翔翔实业、恒升纸业等企业落实信贷资金3亿元。落实市政府企业座谈会交办事项，帮助企业缓解融资难题，共为17家企业解决贷款1.1亿元。 （三）投融资平台建设方面。一是扩大投融资平台规模。加快推进资产整合工作，参与问题会办，及时解决资产整合中问题和困难，全年市属5家投融资公司共注入资产20项，资产总额100.49亿元。二是加大项目投资步伐。2012年市属5家投融资公司共承担22个建设项目，全年共完成投资42亿元。三是拓宽融资渠道。建立平台融资责任机制，鼓励公司运用直接融资方式筹集资金，不断优化融资结构。2012年市属5家投融资公司实现融资71.5亿元，企业债融资、票据融资、信托融资均实现零的突破。其中，市产发集团、宿迁经济开发总公司2支企业债成功发行，共募集资金17亿元；市产发集团利用洋河集团优质平台与平安信托、中国银行募集信托资金15亿元；洋河集团成功发行中期票据，共募集资金20亿元。四是加强投融资公司监管。规范投资公司内部经营管理，严格执行重大事项报批和项目建设招标制度，加大资金运行监管力度，执行财务总监轮岗制度，加强非现场检查力度，及时了解公司业务经营、人员管理、薪酬管理状况，研究解决办法，促进公司健康可持续发展。 （四）担保体系建设方面。一是创新担保方式。拓宽担保物范围，简化办理手续，解决小微企业及“夹心层”创业群体等担保难、融资难问题；推动设立动产监管公司，积极开展动产质押监管业务，解决动产质押物监管难题；完善再担保体系建设，设立市区再担保基金1亿元，增强担保机构担保能力和抗风险能力。二是提升担保机构实力。鼓励担保机构增资扩股，做大做强自身实力，增设担保服务网点，引导担保机构之间兼并、重组和整合，支持做大做强担保业务。截至12月底，全市共有8家担保公司增资扩股5.3亿元，新设13个乡镇服务网点，5家公司实现重组。三是做大融资担保业务。推动银行与担保机构合作，进一步放大担保倍数。2012年，全市融资性担保机构担保贷款总额177.4亿元，担保余额175.8亿元，担保贷款占全部贷款的比例位居全省各市前列。四是加强担保机构监管。积极做好担保机构许可证年检申请材料审核工作，全市62家担保机构，共有57家通过省经信委审核，通过率高于全省平均水平。创新建立担保机构六项监管制度，积极履行三方监管协议，对保证金实行专项账户管理，有效地促进担保机构规范运行。五是积极化解担保风险，通过现场检查和非现场监管手段排查风险隐患，进行风险提示，下达问题整改通知，防范和化解风险。 四、述法情况 在学法用法方面，本人能够从宗旨观念、廉洁勤政、遵纪守法、职业道德等方面，加强法律法规学习，增强自律意识，认真践行科学发展观，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀，筑牢党纪、国法防线。同时，结合自身分管的实际工作，认真学习和研究金融法律知识，并坚持学以致用，能够在工作中处理矛盾和问题时，做到依法办事、公开透明、树立形象。 五、述廉情况 在反腐倡廉和党风廉政建设方面，本人都时时处处注重树立廉洁从政的好形象，始终慎守廉洁从政防线，努力做到不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑。按照班子分工和党风廉政建设责任制的要求，认真抓好分管处室的党风廉政建设工作，时刻用党风廉政建设的要求来约束和规范日常的业务活动。过去一年，分管处室在党风廉政建设方面没有出现不良现象和反映。自己也能够自觉加强反腐倡廉和党风廉政建设方面的教育和学习，不断加强自己世界观的改造，加强执政为民理念的培养。同时，严格执行廉洁准则各项规定，并严格做到以下各方面： （1）在工作、生活中坚决做到拒收任何单位和个人的贵重物品、现金、有价证券、支付凭证和干股等； （2）从未经商办企业，没有在企业兼职或兼职取酬，或从事有偿中介等活动； （3）从未利用职务便利互相请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利； （4）对家属、亲属及其身边工作人员严格要求，从无默许、纵容、授意他们以本人名义谋取私利。 （5）从未利用婚丧嫁娶等事宜收取任何钱财； （6）在工作日午间，本人也从没有饮酒行为。除接待重大来客来访外，本人没有参与社会上宴请活动的习惯，也从未用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请； （7）从未违反规定超标准配车、公车私用、公车私驾、借用下属单位或服务对象车辆等行为； （8）没有用公款旅游或者变相用公款旅游； （9）从未违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”； （10）本人和单位其他工作人员无违法规定领取津贴、补贴、奖金或存在“吃空响”现象； （11）从未用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛活动； （12）严格按照有关规章制度定期向组织报告个人事项； （13）认真落实党风廉政建设责任制，没有违反领导干部廉洁从政的各种情况。 回顾一年来的工作，所取得的成绩，除了自身的努力，更主要来自于市委、市政府的正确领导和单位全体干部职工的共同努力，但是这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是政治理论学习还停留在浅层次上，在深度和广度上还需要加强；二是服务水平有待进一步提升；三是工作创新举措还需进一步提高。对于这些问题，本人决心在今后各项工作中全面、彻底地予以克服、纠正和解决，全面做到在其位、担其责、尽其力。参考：一、如何写述职报告（一）个人述职报告的写作格式及技巧 个人述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。 1.个人述职报告标题 个人述职述职报告的标题，常见的写法有三种：（1）文种式标题，只写个人述职报告。（2）公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如19至19试聘期述职报告、20年至20年任商业局长职务的述职报告。 （3）文章式标题用正题，或正副题配合，如年个人述职报告、思想政治工作要结合经济工作一起抓造纸厂厂长王的述职报告。 2.个人述职报告抬头如果您或者您的家人患了腰间盘突出症，您不妨进来看看。 书面报告的抬头，写主送单位名称“如党委”、“组织部”或“人事处”等。 口述报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。3.个人述职报告正文 个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。 开头 开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。主体 主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面： 对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。结尾 结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。 4.落款 述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。写作技巧：1.标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。 2.内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。 3.重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。4.个性要鲜明。不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。5.语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。 （二）述职报告的作用及内容 述职报告是领导干部依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告，是干部管理考核专用的一种文体。述职报告虽以“报告”为名，跟作为党政主要公文的“报告”却不是同类文体，内容、功能和作者身份都有很大不同。述职报告的内容包括任职期间所取得的工作成绩、不足和失误之处以及存在的主要问题，跟总结倒有不少相似之处。 述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行，作为民主考核干部程序中的一个重要环节，领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告作为述职的文本，其作用主要体现在以下几个方面：1撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施 在岗位职责明确的前提下，要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告，便于干部管理部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察，以便根据干部自身的发展趋势，有计划有目的地进行选拔、培养、使用干部，减少或避免使用干部中的主观性和盲目性。2述职报告是广大群众评议干部的依据 领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，通过述职报告的形式向广大群众汇报履行岗位职责的情况，让群众进行审查和评议，这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式，有助于密切干部群众的关系，克服官僚主义作风。3撰写述职报告有利于干部的自我提高 领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，需要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进行回顾，总结以前的工作经验，汲取以前的失败教训，强化自己的职责观念。这对于更好地探索本职工作的规律，促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。述职报告的内容，不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业，哪一个级别和层次的领导的述职报告，都应该具有以下几个方面的内容：(一)岗位职责 述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍，是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的。(二)指导思想 这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性，那就是站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题，开展工作。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而很好地完成自己的本职工作。(三)主要工作 这是述职报告最主要的内容。要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工作，工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失误以及由此造成的损失，都要一一汇报。具体说来，主要包括下面这些方面：a、自己主持开展了哪几项工作，结果如何；b、协助别人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的作用如何； c、在任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何；d、在任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的，效果如何； e、在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题，自己是如何处理的。 以上各点，都包括成功和失误两个方面，不能只说成绩，报喜不报忧。(四)经验和教训 对自身的工作实践，还要能够概括出一些规律性的认识，其中包括成功的经验有哪些，今后应该如何发扬；失败的教训有哪些，今后应该如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概括，要提高到理论的高度来认识。对于教训，则应着重分析造成失误的主客观原因，明确自己应负什么样的责任。（三）述职报告的写作注意事项(一)实事求是 述职报告要务实，要既讲成绩又讲失误，既讲优点又讲不足，不能揽功诿过。对具有较大影响，能显示自己工作能力和水平的工作实绩，要写得深入透彻；对一般性工作、常规性工作可尽量少写或一笔带过。述职报告还要处理好主管与协管工作之间的关系，要注意把个人成绩和集体成绩分清，处理好个人与集体、个人与上级及同级之间的关系。述职报告重点应阐述主管工作的情况，公正、准确，既不拔高，也不贬低，更不能有失公允，力求反映工作的真实面貌。对于协管的工作，要讲清楚参与程度、发挥的作用，投入的精力时间，解决的困难等。(二)突出特点 不同的岗位、不同的层次、不同的行业的领导有不同的工作内容和方法，即使同一职务的领导也会因分工的不同有不同的工作重点，至于工作方法，就更是各具特色了。鉴于这种情况，述职者要突出自己工作的特点，显示自己的工作个性，尽量避免那种千部一腔、千人一面，没有特点没有个性的写法。 (三)抓住重点 不论是按工作内容分类，还是按时间顺序叙述，述职报告都不要事无巨细、面面俱到，否则，很容易写成一篇平淡冗长的流水帐。要有意识地抓住核心问题，突出重要成绩，总结主要教训。凡重点部分，要写得详细、具体、充分、全面。次要部分，则可约略提及，一笔带过。(四)虚实结合 “虚”指理论观点，“实”指具体工作情况。述职报告应该以叙事为主，论理为辅，用叙议结合的方式来表达。既不能像大事记或记流水帐那样就事论事，堆砌材料，也不能像理论文章一样，通篇理论阐述，缺乏事实根据。最好的方法是叙议结合，在事实的基础上加以概括总结，使理论与事实二者有机地结合起来。 (五)语言简练 述职报告的语言要精练，要尽量写短一些、精粹一些。述职报告的撰写需要一定的综合概括和文字表达能力，切忌数字化和概论化，也不必过于追求文字的华美。要尽量少用形容词和诸如“大体上”、“差不多”之类模棱两可的话。对情况的交代、过程的叙述以说明问题为宜，切忌冗长空泛，拖泥带水。（四）述职报告的写作要领 法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告，这是推动社会组织工作的重要因素，对于促进和监督社会组织各项工作有着重要的意义。述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。国家行政公文处理办法规定“报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”。报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的，却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的，实质上就是述职报告。可以看出，述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相似。一、述职报告的特点 (一)个人性。述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间（立法会议或者上级开会期间和工作任期之后）进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的材料必须真实。这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题，写明层义。讲究摆事实，讲道理；事实是主要的，议论是必要的。在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙，是概叙；说明要平实准确，不能旁征博引。 (二)规律性。述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价议论，即主题和层义以及众多小观点（包括了经验和规律的思想认识）。议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事实论据。如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，就不可能作为未来行动的向导。当然，述职报告中规律性的认识，是从实际出发的认识，实践理性很强，也就不需要很高的思辩性。不管怎样，述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志。述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。任何一项工作都不可能是凭空而来，总是具有一定的继承性与创新性。而继承性，就是要继承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不可能的。策略性也是规律性的一个方面。策略即今后工作计划，是述职报告的重点内容。 （三）通俗性。面对会议听众，要尽可能让个性不同、情况各异的与会代表全部听懂，这就决定了讲话稿必须具有通俗性。对于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰准确，以与会者理解为标准。形式更是通俗的。结构是格式化的。语言则是口语化的。不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练，甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文，语言更是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是准确、明晰、简练和。相反，讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决定的，必须口语化。由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动，需要更加适应人们的接受心理，拉近讲话者和听众的心理距离，这就特别讲究语言的大众化、口语化。 （三）艺术性。述职报告的艺术性是魅力所在，直接影响着整个报告这一艺术生命体。这样，写作述职报告必然联系整体的讲话活动特点来进行。“述职报告”一词，可以分为两部分来看待：“述职”，是主体的实质性道理。“报告”，是呈现表像而又整体的艺术生命体。报告者要两者并重。写作述职报告，最好从上述总的认识出发。 通俗性和艺术性，一般表现在口语化、感情化、个性化的语言上。写述职报告时要变文字为有声语言：1.语言生活化、口语化、大众化。2.多用短句子，注意长短交叉合理，随物（公务和感情）赋形。3.慎用文语（古语和欧化语），作点缀之用。4.少用单音词。5.避免同音不同义或易混淆的词语。6.不随便用简略语。7.还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。8.为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等。二、述职报告的主题 述职报告这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章如议论文、说明文一样，一定要明确树立一个鲜明的主题，即一个判断句，还要在报告中反复突出。提取对现实公务的认识，一定要从客观上考虑报告对象所关心的问题，针对问题作出自己的解答。要适应受众的心理需要，使之产生亲切感、参与感和冲击力。主题一般是明晰的，但是，比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多。主题要概括全文内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。工作的“主张”、目标，在报告中就是“主题”。确定主题，这是写作首要而且最为重要的工作。要总结出一个集中议论的句子即主题句口号、标语、广告语，深入人心