景区卫生评比检查制度

1 / 3 景区卫生评比检查制度 景区卫生评比检查制度 范例一、 为美化、净化公司环境，深入开展全民性的爱国卫生运动和争优创卫工作，树立一流的企业形象，促进公司卫生工作再上新台阶，积极搞好精神文明和物质文明建设，经公司爱国卫生领导小组研究决定，特制定如下制度： 一、公司开展周五卫生日制度，办公室要配合爱卫会做到月有小检查，季有大检查，年终有评比。 二、环境卫生检查，各室负责人先自检，保持室内卫生要空气流畅，窗明几净，整齐美观，不存放与工作无关的东西，做到五净一整齐。 三 、公司每月要进行一次检查，对公司各卫生死角，有无粪便，垃圾、污水、蚊蝇、鼠迹进行检查，每发现一处，罚责任人 10 元，并保证所查问题现场解决。 四、。对卫生保洁做得比较好的，要及时给予表彰和奖励。 范例二、 为响应寿县 2011 年机关效能建设实施意见精神和 “ 机关文明创建的有关规定 ” ，加强机关的日常管理，创造一个清新整洁的工作环境，联系正在开展的 “ 创先争优 ”暨 “ 双学双比 ” 活动，结合局机关的具体实际，特制定卫生检查评比制度如下： 2 / 3 一、认真做好日常保洁。每个同志都要自觉养成良 好的生活习惯，人人讲卫生、处处讲卫生，不随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑和杂物，不乱倒污水和其它废弃物品，随时保持室内清洁。 二、定期进行卫生清理。坚持每天清扫一次室内卫生，自觉整理好各类办公物品，时常保持办公环境整洁有序。 三、注重仪表整洁端装。讲究个人卫生，着装得体大方，保持良好的仪表仪容；时常保持良好的精神状态，自觉维护住建局的良好形象。 四、卫生评比检查范围：机关所有办公场所。 五、坚持卫生值日制度和卫生评比制度。各股每周要安排一名卫生值班员。卫 生值日员要切实履行工作职责，自觉搞好机关办公场所的卫生监督、检查和维护，时常保持办公场所的清洁卫生。局办公室统一组织卫生检查评比小组，小组成员由办公室及机关股室各一名同志组成。卫生评比实行 “ 周评 ” 、 “ 月评 ” 和 “ 年度总评 ” 制，即：每周不定时检查一次，给出卫生评比结果；月底根据周评情况综合评定卫生检查成绩，计入年度总评。 六、评分标准： “ 优 ” 、 “ 良 ” 、 “ 差 ” 三等。优的标准：办公室整洁，卫生清扫彻底，物品摆放整齐有序，且保洁工作好；良的标准：办公室整洁，卫生清扫较彻底，保洁工作一般；差的标准：办公室整洁 ，物品摆放混乱，保洁3 / 3 工作差。周次四次为优的，总评为优；二次差的，总评为差；其余为良；年度优秀最多，且无差等次的，为年度优秀。 七、评比公布时限。周评公布时间为每周五上午，总评公布时间为每月最后一周五上午，每月进行一次公示。 八、定立卫生责任人制度。局机关领导、各股股长为卫生责任人。 九、评比实施办法。每月评比中，出现一次差的，请各单位（或个人）自行整改；出现二次差的，请责任人写出书面整改意见；出现三次以上差的，由责任人在机关全体大会上作书面检查，责任人及单位人员年终考评不能评优 。 十、奖惩措施：局办公室对年度总评为优的机关、股室和个人