柜员新员工培训简报_第1页
柜员新员工培训简报_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 2 柜员新员工培训简报 为帮助新员工充分理解企业文化和理念，掌握应知应会知识，增强新员工的归属感和信心，快速融入百亚团队，人事行政部于 2011 年 8 月 9 日至 13 日新员工培训在重庆和平酒店成功举办。 帮助新员工充分理解企业文化和理念，掌握应知应会知识，增强新员工的归属感和信心，快速融入百亚团队，人事行政部于 2011 年 8 月 9 日至 13 日 ” 新员工培训 ” 在重庆和平酒店成功举办。新员工培训主要项目： 1、军训 ; 2、企 业文化及九大理念、岗位职责 ; 3、卫品和好之产品知识、产品对比实验 ; 4、创建 4+3+3、通路三板斧、商超三板斧 ; 5、创建标准、销售管理规定、财务知识、 理系统 ; 6、工厂参观、商超市场观摩和打表。 一、人力资源总监致词 人力资源总监吴总开班致词，代表公司人力资源部对百亚国际新员工表示最诚挚地欢迎，祝大家一帆风顺，前程远大。吴总对优秀人才的 ” 忠诚 ” 、 ” 责任 ” 、 ” 创新 ” 等问题做了透彻的阐述， 并提出 “ 成为企业有用的人才 ”应。 2 / 2 该具备哪 些条件： 我是百亚财富，百亚是我家，发展靠您我他，我们分享成功 ! 1、 要有明确的目标。 2、 要有知识和技能。 3、 要有沟通和磋商的能力。 4、 要有合作共事的能力。 5、 要有突出的业绩。 6、 要有健康的体魄。 7、 要有做人的道德修养 ;不仅要知书，而且要达理 ;要有远大抱负，但不要好高骛远 ;要热爱真理，更要尊敬师长 ;要学会独立思考，具有判断能力，但不能自以为是，目中无人。 注：查看
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论