水厂工作的管理制度

1 / 5 水厂工作的管理制度 为加强水厂管理，严防发生水污染事故，确保出厂水质安全，结合水厂工作实际制定本卫生管理制度。 一、水源地管理： 1、根据水厂所在地人民政府发布保护饮用水源的通告划定的水源保护范围作为该水厂水源保护区，水厂应每月定期巡查水源保护区并做好水源保护区巡查记录，必要时可增加巡查次数。 2、水厂应加强对当地群众宣传有关饮用水源保护的相关规定。在单井或井群的影响半径范围内发现使用工业废水或生活污水灌溉和施用难降解或剧毒的农药、修建渗水厕所、渗水坑、堆放废渣或 铺设污水渠道、从事破坏深层土层等危害水质安全的活动时，必须及时制止并上报，确保水源地水质安全。 3、加强对水源保护区有关标识的管理和维护。 二、取水构筑物及输水管道的管理 1、每周定期对取水构筑物及引水管道进行巡查并做好巡查记录。 2、及时清理维护取水物筑物，保持取水点干净、卫生，确保正常取水。 3、加强对输水管道的维护管理，及时排除危及配水管道运行的情况。 2 / 5 三、水厂卫生管理 1、水厂厂区（地面、墙壁、排水沟等）每天必须进行清扫，保持清洁 ， 无杂草污物，每月需对环境进行消毒处理。 2、办公室、宿舍卫生必须保持整洁。 3、水厂绿化的花草、树木等绿化美化植物，应定期修剪维护管理。 4、集中式供水单位从业人员应当保持良好的个人卫生习惯和行为。不得在 生产场所吸烟，不得进行有碍生活饮用水卫生的活动。 5、直接从事供、管水的人员必须每年进行一次健康检查。取得预防性健康体检合格证后方可上岗工作。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍生活饮用水卫生的疾病或病源携带者，不得直 接从事供、管水工作。 6、水厂应对取水、输水、净水、蓄水和配水等设施加强质量管理，建立放水、清洗、消毒和检修制度及操作规程，保证供水水质。 7、各类贮水设备要定期清洗和消毒；管网末梢应定期放水清洗，防止水质污染。 8、新建水处理设备、设施、管网投产前，及设备、3 / 5 设施、管网修复后，必须严格冲洗、消毒，经水质检验合格后方可正式通水；涉及的管道、管件必须取得产品合格证明和卫生合格证明。 9、水处理剂和消毒剂的投加和贮存间应通风良好，防腐蚀、防潮，备有安全防范和事故的应急 处理设施，并有防止二次污染的措施。 10、厂区内垃圾应封式存放，并远离生产区，排污沟渠应进行密封，并经常性冲洗，厂区不得散发异味；不得随意堆放各种杂物；严禁饲养家禽、家畜。 蔓耗镇自来水厂管理制度 为维护好水厂正常生产秩序和工作秩序，完善水厂管理体制，强化服务意识，提高工作效率、水厂经济效益，使广大人民群众用上放心、安全的水。根据相关规定，特制定以下规章制度： 一、上班时间： 早班： 8 点 16 点 （ 2 人） 中班： 17 点 24 点 （ 2 人） 夜班： 0 点 8 点 （ 1 人） 1、接 0 分钟到达工作岗位，对水厂各个环节进行全面检查。 2、若发现情况，需向交 接 4 / 5 3、值班人员需掌握好进水流程和水质变化情况，若发现异常，及时进行投药剂和消毒处理。 4、严禁在上班期间饮酒、酗酒。 5、当班人员在值班期间需保障水厂安全和供水安全。 6、当班人员要随时掌握制水流程，保证供 水池水位正常。 二、劳动纪律 1、水厂职工必须自觉遵守八小时工作制，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得带小孩上班。 2、水厂生产区域内非工作人员、小孩严禁入内。如果不遵守本规定，一切安全事故由本人负责。 3、加强职工劳动纪律考核，任何人不得私自调班、顶 1 班。一经发现双方当事人各罚款 50 元。 4、白天值班人员根据反应池的运行情况进行清洗。 5、职工无故迟到、早退、带无关人员及小孩上班，每查实一次罚款 30 元，迟到、早退 30 分钟以上按 旷工半天计算。上班时间睡觉，查实一次罚款 30 元，查实两次罚款60 元。 6、职工无故缺勤都按旷工处理，不得用请假、补休等方式代替。 7、职工每月出勤率要在 25 天，工资与出勤率挂钩。 5 / 5 8、职工不服从工作安排、调动，按旷工处理。 9、职工因病、因事等要向领导请假，必须持有领导审批假条，正常休假必须向负责人办理手续，经过批准后方能休假，未经批准的和事后请假按旷工处理。 10、职工旷工半天至一天，停发当月工资；旷工两天待岗处理。 11、按国发（ 1982） 59 号职工奖惩条例规定，职工连续旷工超过 15 天或一年内累计旷工时间超过 30 天者，本厂有权给予除名。 12、必须加强考勤制度，每月在 26 日将考勤表报送水厂办公室，考勤