水电站考勤管理制度

1 / 5 水电站考勤管理制度 水电站考勤管理制度 第一章 总 则 第一条 为加强劳动纪律管理，提高工作效率，确保电站各项工作正常、有序地进行，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及响洪甸水电站集体合同等法律法规和有关规定，结合我站实际情况，制定本制度。 第二条 员工出勤考核是企业各种考核的重要组成部分，是核算员工薪酬待遇的重要依据。考勤管理是企业人力资源管理和劳动管理的基础和关键，是企业在生产经营活动中不可缺少的管理措施之一，各单位 (部门 )必须予以高度重视，单位 (部门 )行政主要负责人对本单位 (部门 )考勤工作负总责。 第三条 考勤准则： 1、遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退，不旷工 ; 2、上班时间坚守岗位，不消极怠工、不擅离岗位，不妨碍他人工作，不做与工作无关的事情 ; 3、工作日内，班前及班中严禁饮酒 ; 4、工作日内需请假的，必须履行请假手续 ; 5、工作时间需暂时离开工作岗位，必须征得所在单位 (部门 )负责人同意 ; 2 / 5 第四条 电站实行每周五天，每天 8 小时工作制，周六、日休息。发电运行、变电运行等 岗位的员工实行轮班制。员工出勤实行日考勤制度，各单位 (部门 )必须执行日考勤记录、月考勤报表制度。 第五条 本制度适用于电站全体在职在岗员工。 第二章 考勤员及考勤记录 第六条 员工考勤的监督管理由站行政工作部负责。 第七条 员工考勤以部门为单位进行，各单位 (部门 )综合员负责本单位 (部门 )考勤具体工作，没设综合员的，由本单位 (部门 )指派一名责任心强的人员兼职考勤 ;有班组的，班组长即为本班组兼职考勤员，负责本班组的考勤工作。电站领导班子成员考勤由行政工作部负责。 第八条 考勤员的职责： 1、熟悉有关考勤制度，认真、及时、准确地记录本单位 (部门 )员工的出勤情况，不允许空勤、补勤和考假勤，不得随意涂改 ; 2、协助行政工作部和所在单位 (部门 )领导督促员工严格遵守劳动纪律和工作时间，如实反映本单位 (部门 )考勤工作中出现的问题 ; 3、协助和指导本单位 (部门 )员工按规定办理请销假手续 ; 4、及时、准确地统计、汇总考勤结果，按时报送考3 / 5 勤表。 第九条 考勤员每天以表格形式记录员工出勤情况。 第三章 考勤办法及要求 第十条 员工每月的考勤计算时间为当月的 1 日至月底。每月的第一个工作日为单位 (部门 )核对、统计、汇总上月考勤情况的时间，班组考勤需每天向所在单位 (部门 )考勤员上报汇总 ;每月第二个工作日为部门向行政工作部报送上月考勤表的时间 ;每月第三、四个工作日为行政工作部审核、建立个人出勤台帐、汇总考勤的时间。 第十一条 未经请假，生产厂房员工上班时间十五分钟后不到岗的视为迟到，下班前十五分钟离岗的视为早退，其它单位 (部门 )员工上班时间十分钟后不到岗的视为迟到，下班 时间前十分钟离岗的视为早退 ;周一交通车到站后三十分钟不到岗的视为迟到，周五交通车离站前三十分钟离岗的视为早退 ;无正当理由不到岗的视为旷工 ; 第十二条 员工因公出差或外勤，应有所在单位 (部门 )负责人批准。 第十三条 员工休假，在离岗前应做好工作交接，并把经批准的有效假单交部门考勤员，考勤员应将请假单附在当月的考勤表上。 第十四条 各单位 (部门 )考勤员要认真如实地做好考勤登记工作，不得弄虚作假。 4 / 5 第四章 员工请假及销假手续 第十五条 员工请销假手续： 1、员工休假必须遵守先请假后休息的原则。请假时由本人提前填写好请假单，写明请假类别、请假原因及时间，请病假的需附医院有效证明，请补休的需附有效补休单，按审批权限经批准后方可离开工作岗位。凡未经批准休假的，一律按旷工处理。 2、如确因特殊情况，本人无法办理请假手续的，应与所在单位 (部门 )主要负责人联系请假，但请假时间不得超过 1 天，超过 1 天仍不能亲自履行请假手续的，必须及时委托他人代办。假期期满后，须按时到岗工作并及时办理销假手续。假期期满仍不能到岗的，必须在假期期满之前办理续假手续，否则按旷工处理。 3、请销假的程序和方式 : (1)班组员工请假，半天以内的，由班长审批，并报告所在单位 (部门 )负责人 ;半天以上 3 天以内的，由班长审核，报所在单位 (部门 )负责人审批 ;3 天以上的，由所在单位(部门 )负责人审核，报站分管领导审批。 (2)其他员工请假， 3 天以内的，由所在单位 (部门 )负责人审批 ;3 天以上的，由所在单位 (部门