清洁公司员工培训总结

1 / 5 清洁公司员工培训总结 清洁公司员工培训总结 清洁急救网服务的保洁公司20上半年度开荒工作总结提要：其次 ,*开荒。通过此次开荒认识到 :一个好的开始就是成功的一半。 开荒过程中 ,利用中午休息时间对新进员工不间断的培训 ,培训内容主要包括各类保洁工具的安全使用、各类清洁剂的用途以及性能和在使用中应 清洁急救网服务的保洁公司 20上半年度开荒工作总结 不知不觉中 20在这半年的时间里感慨颇多 ,有收获也有不足 ,但是一路走来感觉自己成熟了很多也充实了很多 ,通过不断学习和积 累 ,在思想认识和工作能力上都有了较大的进步及提高 ,现将半年内工作总结如下 : 首先 ,各项目管理。通过半年内对所负责的项目的不断的加深及了解 ,并结合自己所负责的项目的实际情况 ,在不违背公司规章制度以及发展方向的的前提下有针对性的制订了一些规章制度 ,使各项工作能够更加有序的进行。利用部分午休时间与员工深入接触 ,通过谈话了解项目上存在的一些潜在的问题 ,并征求员工对此类问题的看法以及解决的办法 ,广泛听取员工的意见以及建议 ,在公平、公正、合理的前提下解决遇见的各类问题 ,并适时的处理了一些员工之间的矛盾 ,使项目 员工能够团结一致 ,共同为甲方单位提供更加完善的服务。同时在日常工作中不间断的对各项目员工2 / 5 进行礼仪及语言行为规范的培训 ,促使项目员工能够有礼有节的处理与甲方单位各人员的关系。 其次 ,某项目开荒。通过此次开荒认识到 :一个好的开始就是成功的一半。清洁技术函授培训教程适合于清洁、物业高级管理备用，公司内部培训教程讲义制作 开荒过程中 ,利用中午休息时间对新进员工不间断的培训 ,培训内容主要包括各类保洁工具的安全使用、各类清洁剂的用途以及性能和在使用中应该注意的事项 ,在保证员工自身安全的前提下正确的操作各类工具 并完成各项工作。 讲解公司的各项规章制度并让他们对公司有一个全面的了解 ,这对以后各项工作的开展具有很大的促进作用 ,而且在这次开荒过程中不仅锻炼了自己的组织协调能力 ,更使自己增加了应对突发事件的处理能力 ,但是也使自己认识到要想管好一个项目必须要掌握更多的项目情况 ,不能一知半解 ,更不能盲目乱干 ,必须针对实际情况有针对性的制定详细的工作计划 ,逐步完善各项规章制度。 科学合理调动各项目员工 ,进行合理安排 ,实行老员工带动新员工的办法 ,让新员工能够在最短的时间内熟悉所负责的工作 ,在全体员工的共同努力下 ,圆满完成开荒工作 ,得到了甲方领导的肯定 ,为甲方单位以后的工作营造了良好的工作环境。 再次 ,各项目工具物料的管理。为控制成本 ,杜绝物料浪费 ,严格领发登记 ,并按计划用量领用 ,对于损毁后能够保3 / 5 留的各类保洁工具实行以旧换新的办法 ,在保洁工具正常使用的情况下损毁的 ,各工具使用人用旧工具到办公室领取新工具并登记在册。在确保项目工作质量的前提下节省一切可以节省的各类耗材。同时做好清洗设备的使用、保管养护工作 ,以提高机械设备的使用寿命。 上半年度 ,实践总结出几点经验 : 1、要多与员工沟通 ,多关心员工生活 ,公正 、公平、合理、民 关心员工、使员工以主人翁精神投入工作 ,充份发挥集体凝聚力。 2、善于发现员工的异常行为表现 ,并及时的做员工思想工作 ,使员工在无思想包袱及情绪的情况下投入工作。 工作中不足之处主要是言谈举止方面还有很多做得不到位的地方 ,再就是周边业务的拓展没有做到位 ,没能充分利用以及发掘各项目周边的其他可介入的项目。 在下半年的工作中争取能在周边项目上开发 1并使各项目的工作质量能够有进 一步的提高。清洁急救网公文栏目 : 附 :书写年终总结黄金秘笈 年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。 要点一 :篇幅要够长 4 / 5 辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这 “ 总结 ”的分量。如有字数限制还好，可以照 “ 封顶值 ” 去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可 “ 弹无虚发 ” 。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒 15 页，殊不知人家写了 20 页，在气势上立马矮了 一截，岂不是前功尽弃 ? 要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走 字大行稀。即把字号定位在 “ 三号 ” 以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种 “ 注水肉 ”的感觉。 要点二 :套话不可少 如开头必是 “ 时光荏苒， 2004 年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千 ” 结尾必是 “ 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战 ” 、 “ 决心再接再厉，更上一层楼 ” 或是 “ 一定努力打开一个工作新局面 ” 。 中间赘述业绩的段落中，不时要有 “ 收到了很好的效果 ” 、 “ 受到了领导 职工的好评和欢迎 ” 、 “ 迈上了一个新高度 ” 、 “ 又上了一个新台阶 ” 等肯定性话语 所谓 “ 总结 ” ，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是 10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗 ? 5 / 5 要点三 :数据要直观 如今是数字时代，故数据是多多益善，如 “ 业务增长率 ” 、 ” 顾客投诉减少率 ” 、 “ 接待了多少来访者 ” 、 “ 节约了多少开支 ” 、 “ 义务加班多少次 ” 、 “ 平均每天接电话多少个 ” 、 “ 平均每年有多少天在外出差 ” 、 “ 累计写材料多少页 ” 等等。 但切记 “ 数字是枯燥的 ” ，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三 :第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意 ;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛 !第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗 ? 要点四 :用好序列号 序列号的最大好