煤矿后卫生勤管理制度

1 / 4 煤矿后卫生勤管理制度 煤矿后卫生勤管理制度 为了更好地贯彻执行上级有关劳动保护方面的政策法规，进一步加强劳动防护用品的发放、使用和管理，严格发放标准，规范发放程序，使劳动防护用品真正起到保护职工安全健康的作用。特制定本管理制度： 一、劳动防护用品的采购： 1、每月由人力资源科提报本月全矿劳动防护用品的需求计划，仓库根据需求计划提报采购计划，并报相关领导审批。 2、劳动防护用品的采购实行定向采购。 二、劳动防护用品的验收： 1、劳动防护用品 到货后，保管员要依据合同、协议、装箱单等有关凭证，进行认真的验收。验收工作要做到既准确又迅速，不拖延，一般要求 1 2 天验收完毕，并认真做好验收记录。 2、验收人员要坚持原则，做到无到货记录不收，质次价高不收，无合同计划不收，无合格证、生产许可证、安鉴标识和检验报告的不收，来路不明不收。验收当中必须严肃认真，根据所到劳动防护用品的性能及用途，分别采用不同的方法进行验收，做到准确无误，确保质量。 3、在验收过程中发现短缺、损坏、质次或者数量2 / 4 价格与凭证不符的现象，应及时与有关人员或领导取得 联系，及时进行退换索赔，或拒付货款，正确处理后方可入库。 4、验收完毕后，要立即办理登记建卡、记账等一系列入库手续，以便于物资的合理保管与保养，并做到账、卡、物、资金四对口。 三、劳动防护用品的保管： 1、劳动防护用品的保管，必须做到分区分类保管，做到 “ 五五摆放，五十成行 ” 标志明显，过目知数，并努力做到 “ 三勤 ”“ 十不 ” 。 (即勤清点、勤整理、勤保养。不锈、不潮、不冻、不蛀、不霉、不腐、不变、不漏、不爆、不坏 ) 2、保管员必须掌握所管用品的理化性能，全面掌握其保管 保养规程，及时注意气候变化，严格控制库内温度、湿度，注意通风，采取各种吸潮、排潮、防潮措施，及时避免温湿度对物资的侵蚀影响，保证所管劳动防护用品完整无损。 3、库存劳动防护用品要采用 “ 四号定位 ” 的不定期管理方法，即做到库房、料架、层数、货位的统一，物资编号及库区的区号、排位必须有明显标记，并和账页编号、序号统一起来，以利于物资的盘点发放。 四、劳动防护用品发放及使用管理规定： 1、各单位要设置专人负责职工劳动防护用品发放3 / 4 工作，并建立详细的发放 记录明细表，保证劳动防护用品发放能够按时发放给职工。 2、劳动防护用品是员工在生产过程中的必备护具，每个职工要遵守使用制度，自觉保护和使用防护用品，使其品物尽其用。对虚报冒领、无故丢失，损坏变卖防护用品的员工，视情节轻重，给予批评教育、经济制裁和必要的纪律处分。 3、劳动防护用品必须在生产劳动时间内穿用，调离本单位的员工，领取的防护用品未到使用期限的，要按规定收回其防护用品 ;单位内部调动的员工，可根据新工种 (岗位 )的发放标准，办理转移和发放手续。 4、凡享受劳动护品的职工 ，严格按规定的工种领取防护用品，不准一人享受多工种标准的防护用品或随便换领其他工种的用品。 5、防寒服的发放时间为每年的十一月至次年的三月末，其他时间不予审批发放。 6、员工因伤、病等原因休假时间满三个月者，缺勤 (旷工、事假、学习、借用等原因 )满二个月者，原领的防护用品停发并停止计算使用年限 ;肥皂、毛巾、线手套、粗线袜、口罩等防护用品，本月未出勤者停发。 7、对在有尘、有毒、噪声大等环境或机电等特殊作业地点需要配备或增加劳动防护用品的，可根据生产作业4 / 4 地点的环境需要，由所在 单位写出书面申请，经主管领导、人力资源科审批后，可领用或适当增加。 8、劳动防护用品领取单据开出后如有丢失者，无论什么原因概不补发。对因故丢失防护用品且不能自己解决的，可由所在单位出具证明，根据其使用期限和程度给予折旧交款，由财务部门入帐。 9、对肥皂、毛巾、手套、粗线袜、口罩等物品的