失职通告模板

1 / 4 失职通告模板 失职：是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为。失职也可以构成犯罪，当行为人是国家机关工作人员或国有企业工作人员时，失职造成严重损失的构成渎职犯罪。下面学习啦小编给大家带来失职通告，供大家参考 ! 011年 10月时，我司常州办销售员 3” 5*4133*9防雨布 19000 米后，客户反馈其质检不合格，要求退货， 运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至 储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、 应第一时间反馈信息至副总谭 ，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下： 一、常州办销售员 为直接责任人，操作严重失误，罚款 1500 元，并留职察看。 二、常州办主任杨 为 直接主管，对本部门员工监督不力，罚款 1000 元。 三、总经理朱 为次要责任人，未经核实信息批准给付货款 ，罚款 1000 元。 2 / 4 四、仓储部主管陈 为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款 800 元，并记大过 1 次。 五、常务副总谭 督不力，罚款 500 元。 六、副总张实旺、秦建监管仓储部不力，各罚款 500元。 七、采购二部主管刁 及时关注库存信息，工作失职，罚款 300 元。 八、副总曹 采购部工作监督不力，罚款 300 元。 九、订单处理中心陈 库时未发现库存数量不正确，罚款 200 元。 十、仓储部调度中心周 现问题 不坚持原则，隐瞒不报，各罚款 200 元。 十一、此次事件仓储部严重工作失误，对其部记大过1 次。 十二、自 20 2 月 1 日起，此批货物视为销售未回收货款，由 照公司规定承担应扣利息，直至此批货物被销售。 此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，3 / 4 思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生 ! 公室 20 3 月 1 日 月 20 日上午和 4 月 2 日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。 据查， 3 月 20 日上午，供销科黄 加班费一事，与生产科唐 生争执，唐 黄 出脏话，黄 动手打了唐 耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4 月 2 日上午，总装车间员工肖 小推车领 料一事，与胡生争执，肖 手将胡 场打晕，造成胡 伤休息半天。 根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖 人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理： 扣打架事件当事人供销科黄 月份岗位工资 100元，扣企管科唐 月份岗位工资 50 元，罚责任部门供销科 100 元 ; 扣打架事件当事人总装车间肖 004 / 4 元 ，胡 伤休息半天，扣当日工资元，由肖 担 ;罚责任部门总装车间 100 元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 司 门员工 *年 *月 *日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 门员工