关于呈报蓼泉镇党委换届工作总结的报告.doc

党委字201123号 中共蓼泉镇委员会关于呈报蓼泉镇党委换届工作总结的 报 告县委：现将蓼泉镇党委换届工作总结随文呈上，请审阅。附：蓼泉镇党委换届工作总结 2011年8月4日主题词： 党委换届工作 总结 报告 蓼泉镇党政综合办公室 2011年8月4日印 蓼泉镇党委换届工作总结中共蓼泉镇委员会（2011年8月4日） 按照县委统一部署，我镇从2011年7月中旬开始开展了镇党委换届工作。在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，通过全镇广大党员干部的密切配合和积极参与，我镇于7月30日完成了党委换届工作。现将换届工作情况总结如下： 一、高度重视，认真部署镇党委换届工作按照县委对镇党委换届的工作安排，我镇及时召开了四次领导联席会议和党委会，专题研究和部署镇党委换届工作，同时对党委换届工作提出了明确的工作目标、纪律要求和进度安排，并根据会议精神，切实做好三方面工作。一是成立了强有力的领导机构。镇党委成立了由镇党委书记为组长，明确党组织负责人为第一责任人，在党委的领导下开展工作。领导小组下设办公室，抽调了业务熟悉、原则性强、吃苦耐劳的6名工作人员具体参与换届工作，并对办公室工作任务进行细化，明确了工作职责。镇党委采取科级干部包村负责制的办法，抽调部分党员干部组成14个指导组，下派各支部指导代表选举工作，为党委换届工作顺利完成奠定了坚强的组织保证。二是制定了符合蓼泉镇实际的党委换届工作实施方案。为了搞好党委换届工作，我镇在深入调研的基础上，按照党章和中国共产党基层组织选举工作暂行条例的有关规定，结合本镇实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作实施方案。对镇党委换届工作的指导思想、原则要求、政策规定、实施措施、组织领导等方面作出了明确的规定。三是及时召开了镇党委换届工作动员大会。在前期工作的基础上，7月22日上午，镇党委召开了由各支部班子成员、机关全体人员参加的动员大会，对党委换届工作进行安排部署，会上，镇党委书记作动员讲话，对整个党委换届工作作了具体部署，并对如何搞好党委换届工作提出了具体要求，确保了我镇党委换届工作扎实有效地开展。 二、大力宣传，积极营造党委换届工作的良好氛围镇党委加强舆论教育引导，在镇政府网站对换届工作进行宣传，组织广大党员干部专题学习中央和省、市、县委关于严肃换届纪律的相关规定。印制5个严禁、17个不准、5个一律换届工作纪律手册160多份，分发到了科级干部、党支部书记及党代表候选人初步人选手中，并按管理权限层层签署了承诺书，做到了教育在先、警示在先、预防在先。同时，向每名党员寄送了致广大党员的一封信，宣传换届相关知识和纪律要求，广泛征求党员对换届工作的意见建议，使广大党员和干部群众切实了解镇党委换届工作的重要意义和有关法律法规，提高了党员群众参与的积极性和自觉性。各党支部通过粘贴标语、悬挂横幅、召开会议等多种形式，加强宣传工作，营造舆论氛围，引导党员正确行使民主权利，为换届工作营造了一个风清气正的环境。我镇共发放宣传资料2200多份，悬挂条幅标语18条，粘贴标语300多条。三、组织培训，全面提高党委换届工作的质量针对各党支部班子成员对换届工作认识不高、业务不熟悉的实际，我们积极开展了培训。举办了党委换届工作培训班,对换届工作领导小组成员、办公室工作人员及各党支部书记进行了集中培训，统一印发了镇党委换届选举工作流程图、镇党员代表大会代表推荐工作流程图、镇党委领导班子推选产生工作流程图、党员代表大会会议组织工作流程图，进一步明确了党委换届的目的意义、时间要求、环节步骤、工作纪律。同时将镇党委换届选举工作细化为大会筹备、预备会议、正式会议、会后工作等四个阶段、二十五个环节，确保了镇党委换届工作按照科学化、法制化、程序化进行。四、坚持标准，切实把好党委换届工作的关键环节一是严格程序,规范做好镇党委班子选拔推荐工作。按照县委组织部的要求，镇党委精心制定推荐考察方案，组织镇村干部、驻镇的县直部门站所室负责人、部分党员村民代表120多人，采取会议推荐、民主测评、组织考察等形式进行党委班子推荐。在推荐大会上，印制了班子民主测评表和党委班子民主推荐表，由参会人员无记名填写民主测评表和推荐表，按“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个档次对班子进行评价，对新一届党委班子进行了全额定向推荐。县委组织部汇总推荐测评结果后，在广泛征求参会人员意见建议的基础上，向县委上报了我镇党委班子候选人初步人选名单和镇纪委候选人初步人选名单。经县委批复，中共蓼泉镇第十五届委员会委员候选人预备人选为11名、纪委委员候选人预备人选为6名，按照20%的差额比例，在代表大会上进行选举。二是严格把关，顺利选好镇党代会代表。根据中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定和县委乡镇党委换届工作实施方案的要求，按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题、有利于发挥党员代表作用的原则，我镇以党支部为单位划分选举单位14个。各党支部按照分配的党代表选举名额和党代表的条件，在广泛征求党员和群众意见建议的基础上，采取“两推一选”的办法，按照20的差额比例，提出候选人初步人选，并在醒目的位置进行了为期一周的公示，接受群众监督。公示期满后，各党支部在指导组的指导下，按照选举办法精心组织召开党员大会，共选举产生出席中国共产党蓼泉镇第十五次代表大会代表120名，其中妇女代表24名，占代表总数的20；各类专业技术人员代表14名，占代表总数的11.7；各条战线先进模范人物代表36名，占代表总数的30；基层一线代表91名，占代表总数的75.8；40岁以下的代表80名，占代表总数的66.7；高中以上学历的代表47名，占代表总数的39.2，代表的结构进一步优化。由于把关严格，切实保证了代表的政治素质和结构比例，为镇党委换届工作的顺利完成奠定了良好的工作基础。三是认真筹备，成功召开镇第十五届党代会。经县委批准，7月30日镇党委召开中共蓼泉镇第十五次代表大会。一是会前镇党委印发了给党代会代表的函，领学了中组发（2010）21号关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知，公布了监督举报网站、电话、邮箱。结合选举大会，印发换届风气测评表130多份，组织开展了换届风气民意测评，确保换届工作风清气正。二是按照党章和中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定，严格工作程序，认真做好换届选举前的各项准备工作，采取了统一印制文件、表格、日程、主持词的办法，加快了工作进程，保证了换届选举工作依法有序进行。三是镇党委在广泛发动引导党员代表的同时，规范会议程序，大力宣传委员选举的条件，保障并引导好代表正确行使民主权利，使代表把人看准、选准，确保选举的成功率。通过采取无记名投票的方式，经过119名到会代表选举，县委提名的候选人预备人选全部高票当选。五、主要经验在开展镇党委换届工作中，我们加强了领导，采取了一些积极有效的措施，并在实践过程中积累了一些成功的经验。主要有以下几点： 一是思想统一、领导重视，是做好镇党委换届选举工作的前提。镇党委换届工作是事关全局的政治大事，成功与否均会在社会上造成极大影响，甚至会影响到党的各项方针政策在基层能否得到贯彻落实。为此，镇党委领导思想高度统一，摆上重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。二是加强教育、提高素质，是做好镇党委换届工作的基础。镇党委换届工作涉及面广、影响大，再加上农村的情况错综复杂，党员、干部的思想状况也存在较大的差异。因此，必须加强对广大党员干部的党性教育、党规党纪教育。通过正确引导，提高广大党员干部的思想认识，使他们端正思想，着眼全局，从党和人民利益出发，认真履行好自己的权利和义务，保证了换届选举工作的顺利进行。三是严格程序、依法办事，是做好镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按党内法规