立了考勤日报制度

1 / 5 立了考勤日报制度 第一条 为加强公司人力资源的开发和管理，严明工作纪律，更好的安排工作时间，提高工作效率，保证公司各项政策措施的执行，特制订本制度。 第二条 本制度的使用范围：公司的全体员工 第三条 员工正常的工作时间：上午 8： 00 12： 00 下午： 14： 00 18： 00 每周周日休息。由于季节的不同，时间会有所改动，到时另行通知。 第四条 公司职工一律实行签到制，每天签到两次（早上班一次，晚下班一次）。 第五条 所有员工上下班均须亲自签到， 任何人不得代理他人或由他人代理签到； 违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次处分，并视为迟到。 第六条 所有人员（出差人员除外）须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经部门领导批示，否则按迟到或旷工处理。 第七条 上班时间开始后 5分钟至 30分钟内到班者，按迟到论；超过 30分钟以上者，按旷工半日算；提前 30分钟以内下班者按早退论处，超过 30分钟者按矿工半天论处。 第八条 员工外出办理业务前须向部门经理申请外出2 / 5 原因及返回公司时间，然后向人力资源管理部备 案，否则按外出办理私事处理。 第九条 上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月的全勤奖，并给于警告处分一次，并按事假处理，超过1 小时不到 4小时，按半天；超过 4 小时的按一天算。 第十条 员工无故旷工半日者，扣发当月的全勤奖，扣发两天工资，并给于警告处分；每月累计 3天旷工者，扣发当月工资，并给予记过处分；无故旷工一星期者，给予除名。 第十一条 员工一个月内迟到、早退累计达 3 次者扣发全勤奖的 50，达 5次者扣发 100的全勤奖，并且每次迟到和早退扣 5元。 第十二条 职工因 公出差，须事先填写出差登记表；普通员工由部门经理批准，部门经理出差需要分管副总批准。由于工作紧急无法直接请假，达到目的地时与公司联系。出差人员应将申请表报人力资源管理部备案。 第十三条 晨会代替早晨签到。 第十三条 全勤奖为 50元。 第十四条 本办法自公布之日起执行。 第十五条 人力资源管理部拥有最终解释权。 1. 目的 为真实记录员工实际工作时间，培养员工遵章守时的3 / 5 工作习惯，特制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于 公司副总经理以下的所有在职员工。 3. 刷卡人员范围 公司全体在职员工人手一卡。原则上所有员工都必须刷卡，除长驻外省的营销人员和公司内部特殊岗位的员工经部门申请、人力资源部审核、公司领导批准可不予刷卡。 4. 刷卡时间 每位员工在上午上班、下班，下午上班、下班，加班时上班、下班都必须刷卡。员工刷卡随公司冬、夏季作息时间的变化而相应变化。具体刷卡时间如下： 夏季作息时间：上午 8： 00 12： 00，下午 14： 00 17：30。 夏季刷卡有效时间：上午上班 6： 00 8： 00，下班12： 00 13： 00；下午上班 13： 15 14： 00，下班 17： 30 18：30；加班上班： 17： 45 18： 30刷卡有效，加班下班无时间限定但必须刷卡。 冬季作息时间：上午 8： 00 12： 00，下午 13： 30 17：00。 冬季刷卡有效时间：上午上班 6： 00 8： 00，下班12： 00 12： 45；下午上班 12： 45 13： 30，下班 17： 00 17：30；加班上班： 17： 15 18： 00，加班下班时间无限定但必4 / 5 须 刷卡。 5、考勤刷卡管理 力资源部每天公示前一个工作日的考勤刷卡异常表； 月末 ,人力资源部出具考勤月末汇总表进行员工月工资的核算； 工发现本人考勤异常，主动向本部门、车间的考勤员通报情况，由部门的考勤员向人力资源部申请免予考核； 力资源部对违反本制度者，予以考核，开具行政奖惩审批单。 6考核内容 无假条、出门条和未按规定刷卡者，均处以 10元 /次罚款，累教不改者或情节严重者加重处罚。 他代刷卡，无出门条强行出门或值班人员徇私舞弊者，均处以 50元 /次罚款。 门、车间领导对下属员工出勤异常知情不报，或故意包庇，不公平处理者，经查证属实，处以 100 元 /次罚款。 末汇总的实际出勤小时 =每月应出勤小时月加班小时月事假小时