精细化绩效考核管理

1 / 7 精细化绩效考核管理 考评项目 基本分 考评内容及计分标准 考评办法 税收 征管 15 1、按时完成农税 “ 两税 ” 年度收入任务， “ 三镇 ” 记 10分，实行乡财县管乡用的乡镇记 15 分。每减少 1%扣 1 分。 2、 “ 三镇 “ 完成税收年度考核任务或协助完成辖区内国税、地税任务记 5 分，每减少 1%扣 1 分。 调阅国税局、地税局、协税办、乡财局相关资料，核查税收完成情况。 消赤 减债 3 有消赤减债规划，债务与上年持平记 3 分，债务与上年同比下降 10%以上（含 10%）每增加 10 个百分点 （加分不超 过基本分）；有新增债务的记 0 分，未按规划执行的扣 1 分。 调阅乡财局提供的乡镇债务统计表，核查乡镇年度财政2 / 7 收支决算报表。 政务 公开 3 1、有固定政务公开栏的，记 1 分；无公开栏扣 1 分。 2、及时公开政务情况，群众反映好的，记 2 分；无政务公开底稿、公开不及时或不全的，记 0 分。 与群众座谈、查看每期政务公开底稿。 会计 基础 工作 25 1、财务管理规章制度健全，岗位设置、内部牵制制度明确的，记 1 分；不健全、不明确的记 0 分。 2、印章、支票保管安全记 2 分；因之而造成资金安全事故的， 记 0 分。 3、积极配合乡财局推行 “ 乡财县管 ” 工作，成立领导小组，精制实施方案记 3 分，未成立领导小组扣 1 分，无具体实施方案扣 2 分。 4、实行 “ 村帐乡管 ” ，将所辖村（居）财务全部纳入乡镇会核中心集中管理的记 5 分，缺 1 个村（居）扣 1 分（扣分不超过本项基本分）。 3 / 7 5、原始凭证反映的经济内容真实、完整、手续齐全，计 2分，缺凭证经办人、证明人、审批人和资金用途之一的，每项扣 。财务各类报表报送及时、财务信息真实的，记2 分；报送不及时、财务信息虚假的记 0 分。票据管理实行专人专柜、申领、发放、缴销符合规定的，记 2 分；出现一次误差扣 。会计档案整理装订规范，内容齐全、档案保管完好记 2 分，违反相关规定的记 0 分。 6、专项资金管理严格、使用规范记 6 分；出现挤占挪用行为的记 0 分。 查阅各项财务管理制度，抽查原始凭证，调阅财务报表，逐项审核专项资金使用情况；查阅非税、乡财、地税、国税票证领用台账，核实票据使用情况；查看档案室，了解档案管理情况。 涉农 补贴 发放 20 1、补贴发放原始资料准确、完整，归档有序；发放电脑资料完整、准确、打印装订成册记 5 分，否则记 0 分。录入的各项基础数据（代码、姓名 、身份证、住址等）准确完整，发现一处错误或空白的扣 。 4 / 7 2、涉农补贴按期足额发放到位记 5 分，每延迟或缺发一项扣 1 分，直到扣完本顶基本分为止。 3、涉农补贴数据分村、分组公示记 2 分，未予公示的记 0分。 4、涉农补贴实行 “ 一折通 ” 发放达 12 个项目记 8 分，每增加一项加 ，每少一项扣 1 分。所有涉农补贴必须登记到财政补贴子系统中，每少登记一项扣 。所有涉农补贴必须提供存折复印件，每少提供一项扣 。 全面核查中国农民补贴网、财政补贴 子系统和相关资料，抽查村组公示情况。 财税 信息化 管理 10 5 / 7 1、硬件设备及系统安全记 6 分。出现一次设备人为损坏的 扣 1 分；因操作不当致使系统出问题的，一次扣 ；发现机内存有病毒的扣 ；安装其他游戏软件的扣 1 分。 2、邮件收发正常记 4 分。未按要求进行邮件收发登记处理的扣 ；未按时收取信息或回复信息的每次扣 ；未及时收发邮件造成工作延误或影响的一次扣 1 分（扣分不超过本项基本分） 检索信息化系统，查阅乡财局信息化管理登记册 。 综合 工作 24 1、有年度工作计划、半年和全年工作总结，并分别于 3月 20 日、 6 月 30 日、 12 月 30 日上报乡财局和财政局办公室的计 3 分，每缺一项扣 1 分，迟报每项扣 。 2、服从组织安排，积极参加县局组织的各种学习、会议6 / 7 和活动，及时完成县局布置的各项工作计 2 分，按通知每缺席 1 人次扣 ；未及时完成县局布置的工作，每次扣 1分。 3、积极开展报送财政信息和财政调研活动，全年向乡财局和财政局办公室报送财政信息 5 篇，在 8 月底前上报高质量调研报告 1 篇记 4 分，信息每少一篇扣 ，调研报告未报 的扣 2 分。财政信息被市、省、部采用的分别加 、1 分、 2 分；调研文章被市、省、部级刊物发表的分别加 1分、 2 分、 3 分（加分不超过 5 分）。 4、考核年度内财政所工作人员取得中级以上会计职称的，每一人单位加 2 分。 5、内务建设整洁规范计 1 分， “ 脏、乱、差 ” 的记 0 分。 6、全所每个干部职工年出勤率在 240 天以上计 2 分，低于 240 天的记 0 分。 7、有政治、业务学习记录 12 次以上的记 2 分，少于 12次的记 0 分。 8、全年安全事故为零，无越级上访，计生、综治工作考核达标计 4 分，出现一起安全事故、一起上访事件 ，计生、综治考核不合格的分别扣 1 分、 1 分、 2 分。 9、全所干部