维修工值班制度 _第1页
维修工值班制度 _第2页
维修工值班制度 _第3页
维修工值班制度 _第4页
维修工值班制度 _第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 5 维修工值班制度 1、安全用电管理由项目部副经理汪胜鹏负总责,电工班华景春负责日常管理工作,安全员协助用电检查。 2、电工必须持证上岗;非电工人员不得擅自进行电工作业,违者给予重罚,甚至开除;对造成严重后果者,必将追究其责任(包括法律责任)。 3、电工作业必须保证有两人在同一工作面。夜间必须设专职电工值班。 4、施工用电严格按本方案实施,总配电系统安装完毕后,由公司组织检查验收。 5、利用每周一次的安全活动,结合工地实际情况,宣讲电气方面的交底和教育。 6、每二周对施工用电进行检查、维护,并认真填写检查维修记录。 7、严禁带电作业,停电后应立即将电源切断,防止发生意外事故。 8、易发生电器设备着火部位,应配备灭火器材。 1、值班人员必须按时到岗,坚守工作岗位,不脱岗、不窜岗,做到随叫随到。 2、值班期间负责设备的维修,保证设备的正常运行。 3、维修过程严格按照操作规程进行,确保人身设备安全,维修完毕,清理现场卫生及工具,确保维修现场干净2 / 5 完好。 4、电锅炉、电梯、消防、监控等设备,出 现故障,短时间内无法处理好时,立即向值班经理汇报。如发现危及人身及设备重大安全的故障,立即采取相应的安保措施,并及时向值班经理汇报。 5、认真做好值班记录,搞好环境卫生,检查工具及应急配件是否完好齐全,做好交 一、严格遵守交接 全防火制度;严格遵守和自觉执行安全操作规程;认真执行卫生包干区域的清洁管理制度。 二、认真执行上级领导交待的各项任务,负责完成好物业部经理安排、布置的各项工作。 三、负责做好水泵房、空调机房及各楼层风机房、电器设备的 保养及故障检修。 四、负责做好电梯、空调、冷冻、安保中心、电话机房、常备电源的电器设备保养及故障检修。 五、负责做好厨房、餐厅各楼层办公用房、动力照明电器设备的保养及故障检修。 六、负责做好主楼、裙楼所有照明设备的保养和故障检修。 七、负责做好公共区域,包括大厅内外照明灯具,泛光照明正常使用和维修保养。 3 / 5 八、坚守工作岗位,自觉执行劳动纪律,不做与工作无关的事。 九、除完成好日常维修及计划维修任务外,还应有计划的尽可能完成好其它零星工程任务。 十、积极协调好班次与员工相互间的工作关系,及时正确处理好突发事故。 十一、做好每天巡楼点检工作,并对在巡检过程中发现的问题及处理结果如实记录在册。 十二、当班时如发生电器故障应尽可能在本班次内解决,不能及时解决的,经征得领导同意后方可移交下一班解决;交接 十三、及时做好报修工作的登记、复查、验收工作,包括维修内容、维修工时、维修时所耗用的材料,报修人所在部门的领导或报修人的验收签名。 十四、对任何设备的维修非经工程部经理的同意,不得随意更改原接线方式或损伤原装饰格调,维修后均应做到工完、料尽、场地清。 十五、正确使用、及时清点维修所用的各种工具,做到没有遗留工具在现场,爱护使用、保管好、清洁好所借用的公用工具。 十六、做好日常检修材料的消耗登记造册工作,及时向物业管理部申购常用、备用、易耗材料,如照明灯管灯泡、4 / 5 插座、开关、启辉器、绝缘胶带等,做到既不影响正常使用,又不过多储存备品件。 十七、由于维修电工、值班电工工作不负责任,粗心大意或违反以上各项工作制 度,给商铺、租户或其它部门造成不良影响或扩大事故损失的,或由于违纪违规给物业管理部造成不良后果的,其责任自负,同时将受到相应处罚。 一、维修工必须按时在现场进行交接 二、交接 1当班设备运转情况和完好状况。 2设备存在隐患及应注意事项。 3交清备品配件、材料、工具等。 4传达领导的指示命令。 三、接 班维修工所交内容进行巡视、检查,确认符合接 班。 四、当班发生事故 或故障时应有交 理完毕后方可离开。 一、值班人员必须坚守岗位,不得擅自离岗,按规定定期巡视设备运行情况。 二、密切注意设备运行状态,做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活,及时发现和处理隐患。 三、值班人员接到维修报告时,应及时通知有关人员前往修理。 5 / 5 四、发现设备故障,当班人员无法处理时,应及时上报。 五、早、中、晚及夜餐时间的值班人员就餐问题要安排好。重要机房不得离人,所有运行值班机房都应有人值班。 六、值班 人员因特殊情况需调班时,必须事前报请主管同意,原则上领班与领班、技工与技工对调。 七、运行和维修人员在值班时要坚持周

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论