2025年医保局支部书记述职报告

2025年医保局支部书记述职报告2025年，在上级党委的坚强领导下，我作为医保局党支部书记，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦党建引领医保事业高质量发展，切实履行党建“第一责任人”职责，现将一年来履职情况汇报如下：一、以政治建设为统领，筑牢思想根基。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年组织支委会学习18次、党员大会学习8次，专题研讨6次，覆盖党员42人次。结合主题教育，制定“周学、月讲、季评”学习计划，邀请党校专家开展“医保政策与民生保障”专题党课3次，班子成员带头讲党课5次，全体党员撰写心得体会126篇。针对医保政策更新快、业务要求高的特点，创新“理论+业务”双学模式，将中央经济工作会议关于医保改革的部署、《医疗保障基金使用监督管理条例》实施细则等纳入学习重点，组织“医保政策擂台赛”4期，推动党员干部在学中干、干中学。注重意识形态阵地管理，建立支部微信学习群，每日推送“医保微课堂”，全年发布政策解读、典型案例等学习资料200余条，确保党员思想与党中央保持高度一致。二、以责任落实为抓手，夯实党建基础。严格履行党建主体责任，主持召开支委会24次，研究党建与业务融合议题11项，制定《支部党建工作责任清单》，将DRG支付方式改革、药品集中带量采购、基金监管等重点任务分解到党小组，明确“党员责任区”6个、“党员示范岗”8个。严格执行组织生活制度，全年召开组织生活会2次，开展民主评议党员1次，批评与自我批评直指问题，整改台账销号率100%；落实“三会一课”制度，党小组会每月全覆盖，支部书记带头讲党课4次，内容紧扣“如何破解异地就医结算堵点”“怎样提升基金监管效能”等实际问题。创新主题党日形式，开展“医保政策进万家”活动12次，组织党员走进社区、乡镇、企业，联合医院开展义诊3场，发放宣传资料8000余份，解决群众咨询问题200余个；与定点医药机构党支部开展“党建联建”，签订《基金使用诚信承诺书》32份，推动形成“共建、共治、共享”监管格局。三、以融合发展为路径，推动业务提质。坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，将支部战斗堡垒作用体现在医保民生实事落实上。在参保扩面方面，针对灵活就业人员、新就业形态劳动者等群体，组织党员成立“参保攻坚小组”，深入园区、市场宣传，全年新增参保3.2万人，基本医保参保率稳定在98.6%，脱贫人口、低保对象等特殊群体实现应保尽保。在基金监管方面，牵头开展“基金安全专项整治”，党员带头核查疑点数据1.2万条，联合公安、卫健等部门开展突击检查23次，查处违规医药机构17家，追回医保基金128万元，推动建立智能监控系统，实现对120家定点机构的实时监管，预警处理异常数据430条。在待遇保障方面，推动门诊慢特病病种由25种扩展至35种，报销比例提高5%，惠及患者1.8万人；跨省异地就医直接结算覆盖所有统筹区，全年结算4.1万人次，减少群众垫资2.3亿元。在服务优化方面，党员带头推进“医保服务下沉”，在12个乡镇、30个社区设立服务站，实现“15分钟医保服务圈”全覆盖；推广“线上办”“掌上办”，18项高频事项网办率达92%，电子医保凭证激活率从85%提升至93%，群众满意度达96.7%。四、以纪律建设为保障，涵养清风正气。严格落实全面从严治党主体责任，与支委成员、科室负责人签订《党风廉政建设责任书》21份，开展廉政谈话34人次。聚焦医保基金使用、药品采购、待遇审批等关键环节，梳理廉政风险点12个，制定防控措施23条，建立“双随机一公开”监管机制，全年未发生党员干部违纪违法问题。深化以案促改，组织观看《医保基金安全之盾》等警示教育片4部，通报医保系统典型案例6起，开展“廉洁医保”主题演讲比赛1次，推动党员干部知敬畏、守底线。回顾一年工作，虽然取得一定成效，但也存在不足：一是理论学习的系统性和转化能力有待加强，个别党员学用结合不够紧密；二是党建与业务深度融合的载体还需创新，部分党小组在推动具体业务中的引领作用不够突出；三是党员队伍的先锋模范作用发挥不均衡，年轻党员的业务能力和服务水平需要进一步提升。下一步，我将以问题为导向，重点抓好三方面工作：一是深化理论学习，建立“专题研学+实践促学”机制，每月开展“医保业务大家谈”，推动学习成果转化为解决问题的实效；二是强化融合创新，围绕“十四五”医保规划目标，设立“党员攻关项目”，在支付方式改革、长期护理保险试点等难点工作中发挥