武汉轻工大学关于进一步加强学生社团管理的若干意见.doc

共青团武汉轻工大学委员会关于进一步加强学生社团管理的若干意见各分团委、学生会：学生社团已成为高校培养学生人文素养和科学精神、进行大学生素质拓展的重要平台和载体，是校园文化中一道亮丽的风景线。为进一步贯彻落实的意见和精神，充分发挥学生社团在学校实施新人才培养方案、加强通识教育和繁荣校园文化中的重要作用，促进学生社团特色发展、内涵发展、品牌发展，提高我校学生综合可持续发展能力结合我校学生社团工作实际，现就加强和我校大学生社团管理工作提出如下意见：1、 认清当前形势，充分认识加强大学生社团管理工作的重要意义1.高校学生社团是实施素质教育的重要途径和有效方式。大学生社团是由高校学生依据兴趣爱好自愿组成，按照章程自主开展活动的学生组织。学生社团活动是实施素质教育的重要途径和载体，是新形势下以班级年级为主开展学生思想政治教育的重要补充和有效凝聚学生的重要组织形式，在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成长成才等方面发挥着重要作用。2、我校加强学生社团管理工作的必要性和现实意义。近年来，随着经济社会的快速发展和高等教育改革的不断深入，我校学生社团发展十分迅速，社团工作取得了长足的发展。我校现有校级学生社团36个，今年又新增8个试运行社团，覆盖理论学习、学术科技、公益服务、兴趣爱好、文艺体育等类型。大多数在校学生都参加过学生社团活动，每年数以百计的社团活动为拓展学生综合素质、繁荣校园文化起到了积极的推动作用。同时，随着经济的快速发展，出现了网络社团增多、跨校活动增多、与社会联系增多等新情况和新趋势，对素质教育的推进和大学生的全面发展起到了积极作用。但同时我校学生社团在建设和发展中也还存在着重视程度不够、管理体制不健全、指导教师不到位、结构类别不平衡、活动资源缺乏等问题，尤其是指导管理、活动经费和场地保障等方面还比较薄弱，已严重制约我校大学生社团的科学发展。在新形势下，学校各有关单位要从加强和改进大学生思想政治教育、提高人才培养质量、培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的高度来重视加强和改进大学生社团工作，切实提高学生社团管理水平，积极支持和引导学生社团开展有益活动，促进学生社团可持续发展。为了进一步落实新人才培方案，全面推进素质教育和创新性人才培养，充分发挥学生社团的重要作用，要把对大学生社团工作的思想认识落实到学校人才培养的过程环节和具体工作中去，立足我校实际，探求运行规律，完善发展机制，创新工作手段，切实加强大学生社团管理工作。二、立足学校实际，明确加强学生社团管理工作的指导思想和主要任务 3.加强和改进学生社团工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的教育方针，坚持以人为本，以促进大学生全面发展为目标，全面推进素质教育，积极扶持、科学管理，充分调动学生自我教育、自我管理、自我服务的积极性，推动学生社团在繁荣校园文化、学生思想政治教育等方面发挥更大的作用。 4.加强学生社团管理工作的主要任务：高度重视学生社团工作，积极支持学生社团活动，每年加大力度扶持新兴社团，敦促表现较差的社团进行整改。年度五星社团、优秀社团评比更加公平公正公开。年度社团活动月更加创新多彩，力争选出原创校级精品节目。进一步加强机制建设，严格执行校社团联合会各项规章制度。坚持管理与引导并重，开创体现时代风貌、具有我校特色的大学生社团工作新局面。三、加强规范管理，确保我校大学生社团健康有序运行5、规范注册审批，提高社团质量。继续完善武汉轻工大学社团申请流程书，实现全校学生社团统一管理，严格执行武汉轻工大学社团申请书注册审批手续，同时快速高效审批。积极支持和扶持创新创业类、学术科研类、理论学习类社团的注册成立，坚决取缔非法学生社团，把好社团入门关，提高社团质量。6、规范社团分类，优化规模结构。针对各类学生社团的特点及其发展的不同规律，规范社团分类，控制社团规模，优化社团结构；指导社团加强会员管理，通过专业特长的选拔、会费的收取、会员总量的控制等方式，提高会员准入门槛。以此让每个社团、每位会员都充分享受有限的资源，加强社团和会员的横向、纵向沟通交流，提高会员的综合素质、促进社团的发展。7、规范挂靠管理，多方协作推进。修改完善武汉轻工大学学生社团挂靠原则，以校团委、校社团联合会管理指导为前提，社团指导老师为主，坚持社团由相关学科专业背景的学院或部门作为指导挂靠单位（体育运动类社团挂靠体育教学部，艺术类社团挂靠艺术教育部），一旦确定将写入社团成立申请书里面，无特殊情况不得更改。由相关专业教师承担业务指导。从学科专业的角度，明确社团定位，树立社团品牌，逐步淘汰一批定位思路不清晰、内部管理混乱、办法举措不多的社团。这样有助于各社团的日常工作开展以及社团的特色发展。形成校团委、各分团委学生会、校社联等相关职能部门共同协作推进学生社团工作的局面。四、一些具体建议和安排 8、新兴社团引导和扶持。为进一步繁荣校园文化，打造校园精神，活跃校园生活，校团委，校社联每年将有针对性的发展几个新社团。通过提名新社团，然后全校选取有能力有担当的人来当社团负责人，并迅速帮助其组建起一个相对完整的社团组织，并试运行半年，进行考核。除此外，校社联每学年将举行两次社团申请周，加大宣传力度，欢迎全校有兴趣有能力的人自己成立自己的社团，并进行审核和试运行。考核通过后所有新兴第二年9月正式入编校社团联合会，并开始进行招新。通过这些方法来控制我校每年新加社团的比例在20%以上。 9、社团活动月的创新和精品活动。武汉轻工大学每年4月份是社团活动月。在这一个月内，要求全校所有社团举办本社团年度最大活动。对于活动形式，可以是专长晚会，几个社团联合晚会，或结合自身特色举办一个最吸引人的活动。这不仅是展示社团自身能力的一个平台，更是向校团委、全校师生展示社团这一年来的发展成果，也是接受广大学生的检验的时候。对于活动形式，可以是专长晚会，几个社团联合晚会，或结合自身特色举办一个最吸引人的活动。同时校社联的社团部和权益部也会参与和调查，帮助开展活动同时确保会员的权利。 同时各社团要树立精品意识，实施社团品牌活动培育计划，每年由校社联专项资金立项资助5-8个学生社团开展主题鲜明、形式新颖的特色活动。各学生社团要从自身特点出发，着力提高活动质量和文化品位，增强活动的思想性和教育性，力求上档次、出精品。努力办成我校精品活动并流传下去。 10、五星社团、优秀社团、优秀社团干部的评比以及颁奖晚会。武汉轻工大学社团联合会每年将评选出3-5个“五星社团”、5个优秀社团以及5个优秀社团干部。评选标准将严格依据武汉轻工大学五星、优秀社团评选条例、武汉轻工大学优秀社团干部评选条例，公平公正公开地评选，并加盖校团委公章。形成一批特色鲜明、管理规范、在校内外有广泛影响的精品社团。所有评选结束后在五月初将由校社联举办一个大型颁奖晚会，在颁奖晚会上将集中展示与回顾校社联，各社团一年的成果，并进行颁奖和优秀节目表演。 11、加强学生社团骨干队伍建设。每年由校社联举办1-2次社团会长交流会。通过实践锻炼、考察交流等途径，有针对性地提高学生社团骨干的组织管理能力、沟通表达能力、社会实践能力和开拓创新能力。要高度重视社团干部的选拔培养，让思想过硬、作风正