节假日加班的计算方法 _第1页
节假日加班的计算方法 _第2页
节假日加班的计算方法 _第3页
节假日加班的计算方法 _第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 4 节假日加班的计算方法 一、制度工作时间的计算 年工作日： 365 天 （休息日） （法定节假日） 250天 季工作日： 250天 4 季 季 月工作日： 250天 12 月 月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的 8 小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 11 天法定节假日。据此，日工资、小时工 资的折算为： 日工资：月工资收入 月计薪天数 小时工资：月工资收入 （月计薪天数 8 小时）。 月计薪天数（ 365 天 ） 12 月 计算加班工资时，时工资则在日工资的基础上再除以 8 小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为： 节 假 日 加 班 工 资 = 加 班 工 资 的 计 算 基 数00% 休 息 日 加 班 工 资 = 加 班 工 资 的 计 算 基 数2 / 4 00% 概念公式： 日基本工资 =月基本工资 当月工作日天数（工作日不包含法定节假日和休息日） 小时基本工资 =日基本工资 8 加班日工资基数 =月基本工资 当月基本工资计算： 当月基本工资部分 =在职期间的工作日天数 日基本工资 注：当月入职不满一周的，休息日均按工作日计算 考勤扣除部分的计算： 当非法定节假日实际出勤小时数 /8 考勤扣除 =（非法定节假日实际出勤小时数 /8在职期间的工作日天数） 日基本工资 加班费的计算： 当非法定节假日实际出勤小时数 8 在职期间的工作日天数时，应支付加班费，如下： 延时加班费 =（非法定节假日实际出勤小时数 8 在职期间的工作日天数） 加班日工资基数 法定节假日加班费 =法定节假日加班小时数 8 加班日工资基数 依据国务院办公厅发布的中秋、国庆放假安排，3 / 4 国庆假期分为两类：一类是法定节假日，即 10月 1 日、 2 日、3 日共 3天；另一类是休息日，即 10月 4日、 5日、 6日、 7日共 4天。 用人单位在 10月 1日、 2日 、 3日这几天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人 “ 日或小时工资的 300%”另行支付加班工资。这个 300%的加班工资是在正常支付员工工资的基础上额外支付的，而且法定节假日加班，法律规定是不能用补休冲抵加班费，必须支付劳动者加班费。 10 月 4 日、 5 日、 6 日、 7 日，这 4 天属于休息日，若这期间用人单位安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资；如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人 “ 日或小时工资的 200%” 支付加班工资。 加班费具体该怎么算？ 按照国家劳动部门的规定，计算加班工 资时，日工资按平均每月计薪天数 时工资则在日工资的基础上再除以 8小时。 今年国庆长假期间的加班工资计算方法分别为： 法定节假日加班工资 =月工资基数 300% 加班天数； 休息日加班工资 =月工资基数 200% 加班天数。 以南
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论