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文档简介

第十一章 企业的人事管理,第一节 企业人事管理的内容和特点,一、 企业人事管理的涵义 二、 企业人事管理的内容,三、现代企业人事管理的特点 （一）以人为核心的管理 （二）运用心理学的方法调动劳动者的积极性 （三）迎接新技术革命的挑战 （四）适应社会主义市场经济的客观要求 （五）应用岗位研究和人员素质测评进行科学管理,第二节 企业人事管理的原则和作用,一、企业人事管理的原则 （一） 总体原则 经济性原则 竞争原则 科学原则 法制原则 （二） 具体原则 厂长（经理）负责制原则 激励原则 合理设置组织机构的原则,二、企业人事管理的作用 保证生产顺利进行 提高企业素质，增强企业活力 是国家和地区人事管理的基础,第三节 国有企业干部聘用制,一、 确定聘用条件和程序 二、 聘用合同与组织管理,
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