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1 / 3 考勤制度说明 考勤制度说明 回顾学校这几年的考勤管理，是一年年逐渐严格，现在用考勤机指纹考勤，从 10 月份还要和教师工资职务补贴部分直接挂钩 考勤制度再次引起了老师们的议论也是很正常的。 严格考勤管理，为学校提供一个公平的管理平台，是有助于学校的正常运转的。但制度的操作上，还需要体现以人为本。考虑到教师的实际情况，学校可以对一些特殊情况作出灵活的协调，体现操作的灵活性。为此，我认为对考勤制度可做如下完善： 教师考勤与职务补贴挂钩试行方案 一、说明 1、教师考 勤管理依照我校考勤和请假制度进行，本方案结合学校实际有所增补完善。 2、考勤项目包括：签到、查岗、会议、活动、集合、学习等。 二、考勤管理与记分办法 1、上、下午正常签到每次记 2 分，迟到记 1 分。请假不记分， (婚、丧、探亲、产假等法定假期除外 )。 2、会议、活动、查岗、集合等考勤，每次记 1 分。 3、接通知参加学习、或参加会议，按上级返回考勤纪录及本人的学习和会议记录为准参加考勤。 2 / 3 4、签到时间：春秋季上午 7： 00 7： 30，下午 13：00 14： 00;夏季上午 7： 00 7： 20，下午 13： 00 15：00。 5、原则上全体会议、集中学习、专题活动、升旗仪式等不得请假，确有急事需要直接向学校办公室请假，否则视为旷工。 6、学部会议、教研活动、班主任会议、外出学习等考勤结果由组织部门做好考勤，并与次周一转交学校办公室，学校办公室于次周二公布教师考勤结果，次周三以前进行错误更正。 三、考勤管理的几项特殊规定 1、 50岁以上的老年教师每月可以照顾病、事假 2天，按正常出勤记分。 2、家距学校 10公里以上，中途需要转车的同志，在不影响早读上课和参加周一升国旗仪式的情况下，上午可延长至 8： 00签到， 8： 00后为迟到， 8： 30后为旷工。 3、需要早上 7： 00 到校开始工作的同志，在安排好工作并向值班领导说明的情况下，上午放学可提前 30 分钟离校。 4、节假日、双休日到校个别加班工作的同志，在当月内可调休加班时段的一半时间，但需要安排好本人的工作，先向学部办理请假批准手续，再到学校办公室办理调休3 / 3 登记手续。正常调休按正常出勤记分。 四、教师职务补贴发放办法 职务补贴根据教师满勤率按比例发放。 (满勤率 =个人
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