员工十星评选活动实施办法.doc

诚泰小额贷款公司“员工十星”评选活动实施办法为进一步营造公司团结向上氛围，全方位、多角度地打造和宣传优秀员工典型，用先进典型感召人、激励人，引导全体员工“学会学习、学会做人、学会做事”，全面促进公司作风建设，增强全公司的凝聚力、向心力和荣誉感。公司决定从2011年11月起进行“员工十星”评选活动。为使活动有效、有序开展，特制订如下实施办法。一、活动时间2011年11月至2012年12月二、评选对象全体员工三、评选项目1.爱岗之星 2.学习之星 3.技能之星 4. 守纪之星 5.道德之星 6.孝顺之星 7.服务之星 8.爱心之星 9.文明之星 10.诚信之星四、评选标准1. “爱岗之星” 评选标准：（1）对公司忠诚，有事业心和责任感；（2）刻苦学习、爱岗敬业；（3）勤奋工作、任劳任怨；（4）勇于创新、无私奉献；（5）工作积极主动，富有开拓精神，具有较强的组织协调能力和突出的工作成绩。2. “学习之星”评选标准：（1）学习态度端正，积极参加业务学习，（2）坚持自我学习，并将学习成果用于工作实践中，（3）综合测评在公司排名前一名；3.“技能之星”评选标准 （1）所在岗位尽职尽责，工作主动；（2）数据准确，调查、审查、检查及时，调研报告、财务报表规范、详实，分析透彻；（3）文档资料整理清晰有序、无差错。4.“守纪之星”评选标准（1）认真学习公司的各项规章制度和规定；（2）自觉遵守和执行公司的各项规章制度和规定，没有一起违规违纪行为发生；（3）执行上级的决议、决策坚决，不打折扣，不乱评价；（4）综合考评居本公司前列。5.“道德之星”评选标准（1）恪守职业道德，模范遵纪守法，坚持诚信经营，得到群众高度赞誉。（2）想公司所想，为公司所用，不为金钱等利益所动，不接受客户的吃请、红包。（3）以高度的社会责任感和无私奉献的热情，尽心竭力帮助他人。（4）保守公司机密，坚守工作岗位，不乱串岗，不发表不利于公司的言论。6.“孝顺之星”评选标准（1）模范践行家庭美德，孝敬父母，尊重长辈，理解、尊重父母的意愿，体贴父母，能听取父母的合理意见，接受父母的教育；（2）懂得父母辛劳，不乱花钱，不向父母提不合理的要求；能自己管理好生活和学习，让父母省心；（3）能通过自己的努力，尽力为家庭分忧解难，事迹典型、感人，影响大。7.“服务之星”评选标准（1）接待客户热情，对客户提出的咨询的问题给予客观的回答；（2）对客户反馈的意见和建议进行收集，并对有关问题给予及时解决；（3）要维护公司形象，做好客户的跟踪服务； （4）正确对待客户的投诉，有则改之，无则加勉。8.“爱心之星”评选标准（1）热心公司事业，积极参加公司组织的各项活动；（2）发扬互助友爱精神，对同事遇到的各种困难给予帮助，奉献爱心，甚至牺牲自己的利益，帮助他人克服困难；（3）积极为公司的发展献计献策，把企业当成自己的家来建设；（4）为人正直善良、诚实守信，在同志中享有较高的威信。9.“文明之星”评选标准（1）自觉遵守社会公德和公司规定，用文明礼仪规范自己的行为；（2）诚实守信，团结友爱，乐于助人，礼貌待人，积极参加各项文体活动及社会公益活动，有较强的集体荣誉感和社会责任感；（3）品行端正，作风正派，尊敬师长，举止文明；勤奋学习，刻苦钻研，生活俭朴，穿着得体；（4）有主人翁精神，能自觉维护公司环境的整洁，带头践行团队精神，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，自觉维护公司荣誉。10.“诚信之星”评选标准（1）遵守社会公德，具有强烈的诚信意识，坚持实事求是，做老实人、说老实话、办老实事，在公司员工中享有高度信誉；（2）以身作则，积极宣传诚信的内涵、价值及道德规范，言行一致，诚实无欺，具有优良的诚信品质和道德素质，有诚实守信的典型事迹，事迹突出、感人；（3）团结同志，热爱集体，自觉融洽同志关系，保持和谐的人际关系。五、成立“员工十星”评选领导小组组 长：罗金英副组长：成亮成 员：张继芳 王坤峰 吴黎明 陈富华六、评选办法（一）评选依据 按照公司制定的绩效考评办法和员工十星评选标准进行评选；（二）评选时间次月的110号对上月的“员工十星”进行评选，从“员工十星”选择最为突出的“一星”作为表彰对象；（三）组织评选 由评选领导小组根据员工一月的学习、工作、守纪、作风、完成各项工作情况