2010年3山西省党群机关公务员面试真题.doc

2010年3月14日山西省党群机关公务员面试真题：晋城面试题1谈谈你对行业之间、城乡之间、区域之间等收入差距进一步拉大的看法。【试题分析】综合分析题中的社会问题类试题，主要考查考生的综合分析能力和认知能力。就近几年出现的社会问题类的题目来看，命题人经常把考试的目光集中在那些引起社会关注，并对社会产生影响的需要政府引导或者急需解决的社会问题。社会问题是层出不穷的，内容也是斑斓多姿的，给考生准备面试、顺利通过面试带来了很多障碍和困难。但是如果考生平时多关注社会热点和新闻，作答还不算太难。【解题思路】首先，正视收入差距扩大这一现象；其次，分析原因并提出解决对策；最后表明解决问题的信心。【参考答案】经济体制改革使我国的经济取得了巨大发展，同时也使我国居民的人均收入大幅度增加，但在辉煌成绩的背后，经济发展中也出现了一些不容忽视的问题，收入差距不断扩大就是其中之一。我们知道良好的收入分配状况可以促进经济增长、社会稳定；反之，收入分配状况的恶化则会影响社会的稳定和经济的持续发展，甚至引起社会的动荡和政局的不稳。因此，探寻我国收入差距过大的原因，提出消除收入差距过大的对策，成为我们必须正视的问题。我国作为一个发展中的经济高速增长的大国，在一定时期出现收入差距的扩大是难以避免的。适当差距的存在，有利于提高劳动者的积极性，提高劳动生产率；但差距过大，又会影响劳动者的积极性，降低效率，更重要的是，会造成社会的不稳定，不利于社会的和谐发展。我认为，当前收入分配差距过大是由于体制和政策不够合理等主要原因所导致的，具体来讲，主要包括以下几个方面：一，收入分配明显向城镇倾斜。工农产品价格“剪刀差”和城乡税制的“二元”结构，直接造成了城乡居民收入差距扩大。二，区域不平衡发展战略拉大了地区之间收入差距。这些年来，国家出台了大量向东部沿海地区、经济特区倾斜的政策以及税收优惠政策，客观上拉大了东部与中西部经济发展水平和居民收入水平的差距。三，行政垄断行业收入大大高于其他行业，拉大了行业间的收入差距。些因政府限制市场准入造成的行政垄断行业，诸如电力、电信、烟草、金融、保险、民航等，凭借其垄断特权而获取高额垄断利润，职工的收入水平是其他行业无法相比的。四，分配政策缺位导致高低收入群体收入差距两极分化。在经济转轨过程中，法制建设滞后和监督机制不健全，使得少数人“钻政策空子”，获取大量非法收入，拉大了收入差距。如何应对收入差距问题，从当前来看，首先还是要集中精力加快经济发展步伐，进一步做大“蛋糕”。这是缩小收入差距的基础。另外，在做大“蛋糕”的同时，必须采取“多管齐下”的办法，合理调整收入分配格局：一是要始终抓住发展生产力不放松，坚持科学发展观，统筹区域经济、城乡经济发展。二是要完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配。三是要加强对收入分配的宏观调控，整顿和规范分配秩序。依法保护合法收入、坚决取缔非法收入、整顿不合理收入、调节过高收入；建立健全与社会经济发展水平相适应的社会保障体系。总而言之，我国目前收入差距扩大问题,属于改革发展中的问题。既要看到问题的严重性，又要冷静分析，采取有效措施，努力缩小收入差距,将其控制在合理的范围内。这需要一个较长的过程，不可能一蹴而就。相信只要我们扎扎实实地贯彻落实好中央政策，这一问题一定能够逐步得到解决。2你的同事小王能力不如你，但得到领导的赏识，你工作努力，却被领导批评，还被派到偏僻的基层工作，对此你怎么看?你如何处理和领导及同事的关系?【试题分析】综合分析兼人际关系类试题。此题同时涉及了同事和领导，并设计了三个陷阱，即“同事小王能力不如你”、“你工作努力，却被领导批评”和“偏远的基层”。考生应该巧妙地避开陷阱，多从自我反省入手，检讨自己的不足之处，处理好与同事和领导之间的关系。【解题思路】首先表明态度；然后以积极心态应对；最后阐述自己以后的做法。【参考答案】出现这种情况很正常，我会尊重、接受并服从组织和领导的决定。在单位工作中，对领导、同事存在误解在所难免，问题的关键不在于误解本身，而在于摒弃抱怨，以积极地心态去看待、化解误解，营造保证工作顺利开展的良好人际关系。“人上一百，形形色色。”在一个单位里，每个人的水平和能力都是参差不齐的，人的知识结构都是有层次性的，素养也是各不相同的。我的同事小王能力不如我，这可能只是我的主观感觉，一切认识都要在实践中检验，不能仅凭主观臆断。因此，我要时刻保持谦虚谨慎的心态，以实事求是的态度正确看待每一个同事。自己低调做人的同时，用望远镜、显微镜看待他人的优点，吸取他人之长。这才是公务员待人接物的正确态度。领导工作能力强、经验丰富，我工作努力，却受到他的批评，说明我可能在工作方面确实存在不足的地方，业务能力还有待提高，所以我会积极主动和领导交流沟通，让其指出我的不足，然后明确自己努力的方向，将领导的批评作为自己不断反思自我的镜子和不断向前发展的驱动器。对于领导安排我到偏远的基层工作，一方面，可能是领导为单位发展的大局考虑，是在“三贴近”、扎根基层大社会背景下做出的一项重大战略，领导派我去，是对我的肯定和信任；另一方面，基层是所大学校，实践锻炼是青年干部健康成长的好办法。基层是离人民群众最近的地方，是各种问题和困难最集中的地方，是年轻干部了解国情、民情的最好阵地，是年轻干部成长和锻炼的最好的舞台，也是检验年轻干部能力和水平的最佳平台。领导派我去，是对我的关心和重视。在今后的工作中，我会不断地开展自我批评，不断地反思自己的工作，查找自己的不足，虚心听取领导的指导和建议，多向其他同事请教学习，积极投身于基层实践，沉下心来，多向人民群众学习，多向经验丰富的老同志学习，多请教具有专业基础和地方知识的人，做到本土经验和外来经验的相互融合，在实践中经受考验，锻炼成长。 2010年3月14日上午山西省党群机关公务员面试真题：临汾面试题1.“即使有远大的目标，也要从基础做起，从小事做起。”谈谈你对这句话的理解。【试题分析】此题属于综合分析类试题，考查考生对名言警句或是谚语的理解能力。可把题分为两部分，一是远大的目标，二是基础和小事。【解题思路】考生在组织答案的时候可以首先从这两方面进行论述；其次对两者进行综合论述；最后联系实际。【参考答案】老子曾经说过“千里之行始于足下”，远大的目标是我们奋斗的方向，但是要想取得成功，就必须从基础做起，从一点一滴的小事做起，“天下大事必作于细，天下难事必作于易”，没有小事的积累是不可能一步登天取得成功的。远大的目标是灯塔，没有远大的目标就没有前进的方向，就没有奋斗的不竭动力，就会向无头苍蝇一样乱撞，最终只是原地踏步，没有取得进步。所以要成功，必须有远大的目标。基础和小事是我们通向成功之路的台阶，通过做小事，我们能够积累丰富的人生阅历、良好的人际关系、高超的业务能力和端正的工作心态。所谓的基础和小事其实都是为我们取得成功所必要的准备，只要我们把基础打牢，把小事做好，成功就是水到渠成，实现远大目标也并非遥不可及的梦想。温家宝总理曾经说过“此时，此地，此身”，就是在勉励我们要立足岗位，抓紧时间，从自身做起，从小事做起。作为公务员我的远大目标就是为人民服务，同时我也深知要做到为人民服务，就必须从本职工作做起，从小事做起，立足岗位，爱岗敬业。切实解决群众反映的每一个问题，认真传达好每一个文件，做到群众利益无小事，把群众的安危冷暖放在心里面，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。2.你是县长秘书，你如何写一个弘扬传统文化，促进经济发展的纲要?【试题分析】此题属于计划组织协调类试题，考查考生的计划组织协调能力。考生要注意此题在一定程度上又不同于一般的计划组织协调试题，因为题中有“纲要”，所以考生要答好此题就必须明确纲要应该怎么写，即纲要的形式，这是有效组织答案的基础，不然考生就不能抓住重点，有针对性的、有目的的组织答案。【解题思路】第一，破题表态，说明这次工作的重要意义。第二，做好前期准备工作，包括对纲要的了解、对实际情况的调查等。第三，执行阶段，对相关资料进行汇总分析。第四，后期总结阶段。【参考答案】我们中华民族有着五千年的文明史，有着悠久的历史和传统文化，弘扬文明的传统文化有利于增强民族凝聚力，提升民族自豪感，形成强大的精神力量，进而转化为促进经济发展的动力，作为县长秘书，我一定要把这次工作做好、做细，写出一个符合我县特色的纲要来。前期准备阶段：第一，我会明确纲要的形式和内容，按照相关要求和规定列出纲要的主题框架，做出一个内容清晰，逻辑严明，格式规范、条理清晰的纲要来。第二，认真学习和领会党和政府关于弘扬传统文化和促进经济发展的政策和文件，把握主旋律，明确大方向。第三，“没有调查就没有发言权”，我的纲要一定要真实反映我县的具体情况，符合我县实际，所以我会认真进行实际调查，做好记录，取得第一手资料，期间我可以组织一个调查小组或是筹备组，也可以邀请同事帮忙。执行阶段：对搜集到的资料进行汇总分析，做好数据处理工作，就相关问题也可以向领导和有经验的同事们请教；定期向县长汇报自己的工作情况和进度，认真听取县长的指示；随时吸收接收到了新资料和数据，对纲要进行反复修改和完善。后期总结阶段：将写好的纲要上交领导。对自己的工作进行总结，一边下次其他工作的顺利开展。2010年3月14日下午山西省党群机关公务员面试真题：临汾面试题1、格言：有些人看一切都是有缺陷的，其实说明他自己本身就有缺陷。谈谈你对这句话的理解【试题分析】此题属于综合分析类试题，主要考查考生的综合分析能力，逻辑思维能力和语言表达能力。看考生能否理性分析优点与缺点之间的关系，从而考查其全面认识问题的能力和水平。【解题思路】考生首先要简要阐述一下对这句话的理解；然后分析人们对待优点和缺点的态度，重点论述对待他人缺点的看法，论述中可以用一些名言警句；最后结合自身。【参考答案】“世界并不缺少美，缺少的是发现美的眼睛”。 有些人看一切都是有缺陷的，其实说明他自己本身就有缺陷，说的正是这个道理。“上帝拒绝完美”，金无足赤，人无完人，任何人、任何事物都是存在缺陷的，但是我们不能只用批判的眼光去寻找缺陷和看待缺陷，对待缺陷我们应该客观看待，只看到缺陷而看不到对立面即优点的人其本身认识世界的方式就是存在缺陷的，其认识是存在问题的。子曰：己所不欲勿施于人。在你看到自己缺点的时候应该宽容他人存在缺点。即使你本身很优秀，而导致自己的眼里容不进一点泥沙。正如古谚所说，水至清则无鱼。过于追求完美，不仅严于律己更是高标准得要求别人。每个人都有自己的个性，你不能以自己的要求去改变别人。在我们的工作中，只有善于发现同事或者团队成员的优点，才能各尽其长，使气氛和谐，工作顺畅。只有不断改进自身弱点，才能有进步，有发展。正如国内有些人对于明星的要求非常高，不仅窥探其隐私更是对其道德进行口诛笔伐得批斗。我国古代也有这样的实例，秦始皇为保卫其千年基业，要求实行严刑酷法同时实行愚民政策。过于压迫人民，而导致秦二世而亡。联系我们本身。我们要树立严于律己宽以待人的思想，踏踏实实得做好本职工作。现在我们党和政府一直在倡导以人为本的科学发展观，正是注意到这个道理。每一个人都存在着不足和缺点，所以我们要多发现他人的优点，不要以挑剔的眼光来看待这个世界。当我们换一种眼光看待这个世界，你会发现，一切是这么美好!而发现美的关键是要有一个好的心态：一是要保持内心的安静，心如止水方能正确的看待一切；二是要微笑着面对生活，积极向上才能自强不息；三是要活到老学到老，终生学习才能正确的认识一切；作为公务员，我们要做到一日三省，找出自己的不足之处并积极面对；对待他人要有宰相肚里能撑船的气度，正确处理人际关系，用一颗宽容之心，发掘他人的闪光点，正确看待他人的缺陷。2以“细节决定成败”为主题，从文秘工作者的角度做即兴演讲。【试题分析】此题属于演讲类试题，主要考查考生的语言表达能力，应变能力和逻辑分析能力。考生在回答时要注意题目的具体要求是要从文秘工作者的角度做即兴演讲，切忌不要偏离题目自我发挥。【解题思路】考生首先要按照演讲的程序向考官问好，说明自己演讲的题目；然后解释“细节决定成败”的具体含义，并展开论述；最后结合文秘工作者的身份表明自己以后的工作态度。【试题分析】尊敬的各位考官：大家好，我演讲的题目是“细节决定成败”。伏尔泰曾说过：“使人疲惫的不是远方的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”。形象的说明了，在日常生活中，我们要关注细节、热爱细节、研究细节、管理细节，从小事做起，把自己的每一项工作做细、做到位。 “泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。大礼不辞小让，细节决定成败。”老子也曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，它精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影；甘于平淡，认真做好每个细节，伟大却不期而至。这也就是细节的魅力。对大多数人来说，在细节上的表现更多的是种习惯，全赖于性格和平时的养成。有一句话叫“性格即命运”，而性格多少的会表现在许多不经意的细节上。注意细节，其实应该把功夫用在平时，不断完善自我性格，养成良好的习惯，关键的时候才能水到渠成地“本色”流露，而不至于让人感觉到虚伪、做作。“千里之堤，溃于蚁穴”。作为文秘人员的主要工作是承上启下、沟通内外、畏助管理，是非常繁琐、细腻的，比其他职业更需要关注细节，更需要懂得执行。所以，我们要从身边的工作着手，并持之以恒地关注细节、执行细节，这样我们一定会在激烈的职场竞争中脱颖而出，让自己成为训练有素、能力卓越的高级职业秘书。2010年3月13日上午山西省党群机关公务员面试真题 （ 10分钟2道题，有题本）1、去年以来，社会上对“酒后驾车”议论纷纷。谈谈你对此问题的看法。【试题分析】此题为综合分析类试题，主要考查考生对社会现象的看法，是否能够全面客观理性地看待“酒后驾车”这一社会现象。【解题思路】首先表明酒后驾车的危害，其次分析原因，最后提出具体的解决措施，杜绝酒后驾车。【参考答案】 2009年以来，我国连续发生了多起酒后驾车引起多人死亡事件，给广大人民的生命财产安全造成了巨大的损失，对社会造成了极大的危害，影响恶劣，再次给我们敲响了警钟。造成这一危害的主要原因有以下几点：一、司机的安全意识不到位。一些人甚至还有“酒驾怕什么，用钱就能搞定”的想法。 二、交通管理部门的监管存在疏漏。三、我国现行的法律法规不足以起到震慑酒后驾车的作用，违法成本太低，是酒后驾车屡禁不绝的最根本原因。 要想杜绝酒后驾车，应该从以下几方面着手：一、加强交通安全宣传力度，特别是酒后驾车、酒后伤人给人身安全带来的严重危害，使公民及广大司机深刻认识到酒后驾车、酒后伤人对生命健康的践踏，增强自觉守法意识。同时，采取有效措施保障公民参与交通安全管理与监督的权利，依靠群众的智慧，形成诚信驾驶的社会氛围，体现社会公平和对生命的无限尊重。 二、相关执法部门加大执法力度。交管部门要加大查处力度，形成严管重罚的高压态势。在日常执勤执法中，加大对驾驶员的酒后驾驶违法行为的查处力度，充分利用酒精测试仪等高科技设备，对发现酒后驾车的驾驶员按照有关规定从严处理，让每个驾驶员都不敢碰酒后驾驶的高压线。同时加强主要公路沿线的巡逻管控力度，打击酒后驾车违法行为，确保道路的畅通及广大群众的交通安全。 三、完善法制，加大处罚力度。不让惨祸发生需要“硬约束”来保障。按照我国目前交通安全法和刑法规定，酒后驾车造成了致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的后果，司机将会被以交通肇事罪处三年以下有期徒刑或拘役，这样的处罚力度显得太轻。要解决违法成本太低这个问题，就要完善我国的交通安全法制，甚至提高到刑事层次上。 公共安全是构建和谐社会的必要前提，而交通安全是公共安全的重要组成部分。防止酒后驾车、酒后伤人不仅仅靠法律的严惩，还需要国民安全道德意识的提高。 必须把自律与他律相结合，将教育引导与严加处罚结合起来，引导国民遵守交通安全，最终通过良好社会环境的形成，促使国民养成遵守交通安全的习惯。 2、上班第一天，你的两位领导各分配给你一项工作任务，忙了整整一天，只完成了一位领导交办的工作，你怎么办?【试题分析】此题为人际关系类试题，主要考查考生压力下处理问题的能力以及处理与领导关系的能力。【解题思路】首先表明作为新人，完成领导交办的任务是义不容辞的责任。其次针对具体问题，采取妥善的处理办法。最后联系自身，进行拔高升华。【参考答案】作为新人，完成领导交办的任务是义不容辞的职责，我应该按时保质保量地完成。对于两位领导交办的两项任务，一天下来，我只完成了一项，是我工作的失职，我应该想办法完成另一项工作任务。首先，我应该进行自我反思，是不是自己作为新人，还不熟悉自己的工作，导致工作效率比较低，没能及时完成领导交办的工作任务？是不是自己工作中遇到不懂得地方，没有及时向同事请教，以致自己工作走了很多弯路？是不是领导在交代工作时，自己没有全面领会领导的工作安排和要求，导致自己工作目标不明确，做了很多无用功？其次，针对没完成的工作，我会调整工作思路，加班加点，在完成过程中，遇到不懂的问题，及时向同事请教，不明白的地方，及时向领导请教，无论如何，努力完成任务。最后，如果实在不能在规定的时间内完成，我会如实向领导说明情况，请求领导派其他同事协助我完成工作。作为一名新人，我应该从这次失误中吸取经验教训，以后在接受领导工作时，做好统筹安排，工作上有不明白不懂的地方，及时与同事沟通，多向领导请教，努力保质保量地完成领导交代的任务，做好领导的助手。2010年3月13日下午山西省党群机关公务员面试真题1、去年相继爆出“建模加分”“民族加分”的丑闻，因此高考的加分制度饱受争议。对此你怎么看?【试题分析】此题主要是借助社会热点问题，来考查考生的综合分析能力。【答题思路】考生可以采取发散思维的方式，考查“建模加分”“民族加分”等高考加分制度的背景，全面的思考高考加分制度存在的合理性和消极影响，提出积极的对策。【参考答案】教育公平是社会公平的基石。确保教育公平是我们教育工作的重中之重。去年相继爆出“建模加分”“民族加分”的丑闻，导致高考的加分制度饱受争议。因此，如何对待高考加分制度成了当前教育改革的一项重点任务。设立高考加分制度，有其自身的考虑。高校招生的原则是公平竞争、公正选拔、公开透明，德智体美全面考核、综合评价、择优录取。在坚持这些原则的前提下，高考还有两个方面不能忽视：一是倡导人文关怀，关爱照顾那些困难和特殊人群；二是逐步推进改革，不拘一格选拔特殊人才。我们正是考虑上述原因，才采取了高考加分这一制度。为了确保加分政策在公平公正原则下有效实行，教育部明文规定，凡符合有关加分规定的考生必须向社会公示，公示由各省级招生委员会负责，未经公示的考生及其加分项目、分值不得计入投档成绩并使用。考加分项目由教育部划定，每年出台的“普通高等学校招生工作规定”都有明确表述。但各省、自治区、直辖市可以在这个范围内进行选择，最终决定权在省级教育行政部门。也许因为在执行高考加分政策时享有一定的自主权，各地在确定加分标准、加分项目等方面，也加入了一些“地方内容”，使加分制度在“刚性”规定之外，也多了几分“弹性”。有关统计显示，近年来，各地各类高考加分政策约有190多项，其中一些加分规定引发颇多争议，被公众认为明显有违教育公平加分涉及考生的切身利益。高考要改革，就要充分考虑到复杂性和艰巨性。真有这么多考生应当加分吗？对此，许多考生和家长心知肚明。不论是“省级三好学生”，还是“二级运动员”，都有人违反原则，暗箱操作；不论是“华侨子女”，还是“少数民族”，都有人打通关系，弄虚作假。这些走了样、变了味的“加分”，让高考加分制度本身面临信任危机。 为此，必须健全高考加分制度。一、举行高考加分听证会，以此作为确保加分公平公正的具体举措。对“民怨”过多的加分项目可以考虑调整甚至取消。对高考加分项目进行充分论证。在选择加分项目时，应广泛听取学校、老师、家长、学生的意见，而不能由教育部门自作主张。二、对考生的加分政策，应纳入多元评价体系，即变“高考成绩+加分”为用多项指标对考生进行综合评价，学校据此自主录取。三、教育部要有所作为。教育部将进一步规范高考加分项目的设置，到底哪些项目可以加分、应该加多少分，要作进一步研究，严守标准、宁缺毋滥；要求各省市区清理并规范高考加分的项目、分值以及适用范围；对于符合加分条件的考生，各省份招生部门要负责向社会公布，未经公示不能算入高考成绩。四、健全考试立法，对那些徇私舞弊、滥竽充数的考生加大惩处力度，设置“高压线“，让他们不敢乱作为。五、在社会广泛建立诚信制度。借助当前对社会主义荣辱观的学习和对“八荣八耻”的学习的东风，重新健全社会主义核心价值体系。这样才能够重塑高考加分的公信力。2、领导让你通知大家一个重要的会议。你把会议时间做成文件下发下去，临近下班时，发现错把后天的会议时间打成了明天。你怎么处理?【试题分析】此题是情景处理题，主要考查考生的应变力。【答题思路】考生要善于处理突发性事件，要有灵活的头脑，处变不惊的心态，善于解决问题的手段。【参考答案】工作中要杜绝疏漏。防微才能杜渐，细节往往决定成败。如果在我的身上真的发生了题目中所说的失误，我会保持冷静，采取“应急”和“长远”的措施来化解这个尴尬情景，化被动为主动，杜绝类似事件发生。具体我会采取以下几点：第一，表示道歉。在下班之前，及时和领导取得联系，向领导真诚的道歉，说明事情经过、缘由，请求领导的指示。如果领导同意把会议提前到明天举行，这是最好的结果。如果领导没有时间，日程已经有安排，我会听取领导指示。第二，及时追回文件。如果此时的文件还没有下发，我会及时的到资料打印室，把备份文件取出来，把“明天”字样，替换成“后天”，进行重新打印，从而再次下发文件。这笔费用由我个人出，可以从工资条中扣除，毕竟是因为我一时疏忽造成的失误，我要敢于负责。第三，及时通知各与会人员时间的更改。如果此时文件已经下发，同志们也都回家了。我会挨个打电话通知他们会议时间的推迟，语气要谦恭，要表示歉意，请求大家的谅解，我觉得，同事之间也肯定会原谅我的个人失误。人非圣贤孰能无过，年轻人犯错误，上帝也会原谅我的。最后，我将再次道歉。第四，深刻反思，防止类似事件的再次发生。诸葛亮曾说：勿以恶小而为之。在以后的工作中，我将更加认真的态度对待工作，“事成于惧而败于忽”，常怀律己之心，常思工作之责，常严格要求自我，努力做到工作的尽善尽美，少出错，不出错。2010年3月21日上午山西省党群公务员法检面试真题第一题： 现在我们看到很多网络问政的现象，民意得到了反映，但是也看到很多贪官因为网络监督落马，你怎么看待这一现象？【试题分析】本题属于综合分析题，通过给定的网络问政这一社会现象来考查考生的综合分析能力。本题给出了一定的矛盾情景，一方面是民意得到反映，另一边是贪官因网络问政导致贪官落马，二者看似存在前因后果的关系，但是二者并不矛盾，因此考生在作答时候一定要找好题目的切合点。此外，网络问政曾一度成为山西省公务员面试经常考的一个话题，例如2009年8月1日山西省阳泉面试题也是针对网络问政设置的面试题目，因此建议考生在复习时候可以针对山西当地较关注的话题进行备考。【解题思路】本题解题思路上可以按照以下几点进行：首先说明网络问政的积极意义，其次就民意得到反映与贪官因网络监督落马两种现在分析原因，再次指出网络问政当中存在的一些不足之处并运用主体分析法提出一些简单对策，最后就重视网络进行总结。【参考答案】网络问政是政府通过互联网做宣传、做决策，了解民情、汇聚民智，以达到取之于民，用之于民的良好形式。从而实现科学决策、民主决策，真正做到全心全意为人民服务。网络问政无疑是我们政府依法行政的一大进步，从政府角度说，可以让我们的政府更加的贴近百姓，更好的倾听民意，交流渠道更加通畅；从百姓角度说，网络问政的兴起将使他们更好的成为了参政议政者，同时也增强群众的维权意识等，所以说，网络问政的出现，无论对于政府还是对于群众，都具有划时代的意义。针对网络问政民意得到充分反映来说，这也正是网络问政带给人民充分利用话语权的一个机会。而网络问政也成为民意的“绿色通道”，正是因为网络是开放的。无论你是什么样的身份，只要拥有一个IP，就有公开表达的权利。网络上，人人都有麦克风，不需要举手方能发言，也无需理会级别大小先后，怎么想就怎么说。那些来自民间的真实声音，没有经过机构部门的层层过滤，显现出最原始的社情民意，因此民意得到了很好的反映。针对很多贪官因为网络监督落马一现象来看，这正体现了网络问政对公职人员监督作用的充分表现，它在一定程度上起到了对政务及政府工作人员的监督作用，也是推进政府民主决策的重要力量。但网络问政也有不完善的地方，我们也不能把遏制不正之风寄托于网络；另一方面，网络问政发挥作用的前提是政务公开，因为群众只有知道了政务，才能参与进去，才能发挥网络问政的效果。我们在重视网络的同时也要看到，网络民意也需要成熟表达、科学汲取。就两会而言，代表委员对网络民意既不能视而不见，也应避免断章取义，从而做到认真倾听、真诚互动；网民也需要深思熟虑，融激情于理性，努力提出更有价值更有效率的建议；而在制度方面，则需继续探索网民参政议政的途径，逐步形成多渠道、成规模、有系统的网民意见收集机制。对代表委员来说，在重视网络民意的同时，依然要重视传统的问政方式，注重调查研究，深入基层了解民生民情。一方面，抱定一颗责任心，主动“上网察民情”，理性看待网络民意，去粗取精，为自己的履职参政提供有益的参考；另一方面，带着感情走到群众中，“下网解民忧”，了解群众所想、所盼、所愿，帮助群众解决实际问题。重视、善待、善用网络，不仅是时代发展、社会进步的必然要求，更是新时期群众路线不可或缺的手段；“网上问题、网下解决”，“上网交心、下网服务”，这既是人民群众的要求和期待，更是政府决策科学化、施政民主化的必然选择。第二题： 你和领导到外地出差，上了飞机以后才发现装有本地联系方式的电话卡放在办公桌上忘记带了，领导批评了你，你怎么办？【试题分析】本题属于人际关系题，处理的是与领导的人际关系问题，本题重在测查考生在面对过错的时候是否有一个正确的心态及处理问题的态度及方法等。【解题思路】作答此题要坚持勇于承担错误，及时弥补过失的原则来回答，然后确保日后不再发生此类事情。考生注意不要纠结与过多的解释忘带的原因等，以防掉入推卸责任的陷阱。【参考答案】作为出差时领导的随行人员，我理应做好一切准备工作，为工作的顺利开展贡献一份微薄的力量，然而我却在上了飞机后才发现装有本地联系方式的电话卡被忘记在了办公桌上，这是我工作的失职，面对了领导的批评我会坦诚接受，并用真诚的态度承认自己的错误，并保证下次不再发生此事。鉴于已经上了飞机后才发现电话卡忘记带了，这个时候已经来不及取电话卡，因此我会尽快打电话给单位的同事，请求同事帮助把电话卡内存有本地联系的电话发到我的手机上，以保证下机后能够尽快联系到当地的负责人，及时弥补由于自己的失职造成的困境，保证出差工作的顺利进行。针对自己此次的失误我会认真反思并向领导检讨自己的错误，同时我会在日后的工作当中时刻注意做好准备工作，防止粗心大意现象的再次发生。2010年3月21日下午山西省党群公务员法检面试真题 第一题：有人说先就业再择业；有人说先择业再就业，你怎么看？【试题分析】本题属于综合分析题兼职位匹配性试题，前后两类人的说法看似矛盾，但是其实并非如此。出题者主要想通过此题测查考生分析问题是否深入，看待问题是否能够用辩证的眼光来看待。【解题思路】首先针对就业形式说明二者并不矛盾，然后分别分析两类人说法的各自原因，最后谈一下自己的想法并做总结。【参考答案】最近几年就业问题一直是我国的头等问题，并出现了大学生与农民工两大社会群体的就业压力问题。而有人说先就业再择业，有人说先择业再就业，看似二者是矛盾的两种说法，但是其出发点都是为了能更好的就业，能够在工作岗位上发挥自己潜力，因此二者没有可比性，也没有哪个更好的标准。我认为无论哪种就业形式都要根据就业形式来选择适合自己的，那样才是最好的，而不是人云亦云，或是跟风。有人说先就业再择业，这是因为当下就业压力比较大，选择机会比较少，而机遇也相对较少。在人才多，就业岗位少的情况下，一部分人只能根据现实情况先就业然后在时机成熟的时候选择自己比较钟爱的职业。这种说法也正符合我国出台的鼓励大学生先就业在择业的政策，能够在一定程度上缓解目前的就业压力。而有人说先择业再就业，这是因为我们工作都是要追求自己比较擅长和喜欢的职业，那样才能更大些限度的发挥自己的潜力，也能够为该工作作出突出的贡献。但是有一句话说的好：要干一行而爱一行，而不是爱一行而干一行。这充分说明了，无论我们选择哪种就业形式都要脚踏实地的在自己的岗位上尽职尽责，而不是眼高手低。也许根据当下的就业形式，某些人起初选择的并不是自己喜欢从事的就业岗位，但是任何工作都有它的价值，我们应该珍惜在各个工作岗位的工作机会与锻炼机会，充分发扬雷锋的钉子精神，要在每一岗位上有所作为，真正的做到：“干一行而爱一行”。第二题：你到了单位，单位小王人缘好、深得喜欢，而你默默无闻，你怎么办？【试题分析】本题属于人际关系试题，处理的关系是与同事的关系，重点考查考生在工作当中的人际关系处理能力。综合山西3月21日上午面试试题，其中一道题也是人际关系试题，另一道是综合分析试题，因此考试形式上下午的题型大致是相同的，考生可以有针对性的复习。【解题思路】先做自我表态，表明自己的工作态度，然后分析小王人缘好的原因并向小王学习，最后说下自己的工作原则做以总结。【参考答案】作为一个单位的新人，理应低调做人，高调做事，多默默无闻的干活，因为我还有很多需要向同事学习的地方。单位小王人缘好，深得喜欢，证明小王有很多值得我学习的地方，一个受众人欢迎的人不但是个乐观开朗，乐于助人的人，还一定是一个业务水准值得大家钦佩的人，因此我在日常的工作当中也要多向小王学习。首先跟小王学习业务方面的知识，同时也要不断的学习其他同事的优点，集百家之长；其次是要学习小王乐观开朗的性格，在自己完成本职工作的时候尽可能多的帮同事做事；最后，自己在踏踏实实工作的同时也要加强跟同事的沟通交流工作，团结单位同事，并且要始终遵守单位的规章制度，服从领导的安排，在平凡的岗位上尽职尽责，让领导放心，让同事满意。1马路上发现一个老人晕倒在路上，大家对于此事有两种意见：一种是帮助他，因为人的生命非常重要；另一种是不救，因为现在好人难当，你怎么看？【试题分析】综合分析类试题，主要考查考生的综合分析能力、语言组织能力和道德观认同。【解题思路】首先，表明自己的态度和观点；然后，对两种意见进行分析，重点放在第二种观点上，分析其出现原因，并给出解决对策；最后，从和谐社会进行拔高升华。【参考答案】面对马路上晕倒的老人，大家出现的分歧，救或不救体现的是公民道德素质的高低。助人为乐、救人于危难是中华民族的传统美德，符合社会主义核心价值体系；见死不救、好人难做体现的则是在经济体制转型时期，由于一些人对道德水准的迷惘,道德评价标准的失衡,从而导致出现的某些社会道德缺失现象，这不利于社会主义和谐社会的构建，要坚决进行摒弃。中华民族历来崇尚舍生取义、乐善好施、助人为乐的美德，在当今社会，助人为乐是社会主义社会人们公共遵守的最起码的道德规范，是为人民服务精神的直接体现。任何人都是社会的人，都不能脱离他人的帮助而存在，也不能脱离他人的关心而生活。人与人之间需要相互依存、相互关心，乐于相助，这就是助人为乐。助人为乐是一种高尚的文明行为，同志之间、同事之间、朋友之间、邻里之间、亲友之间，都应该有助人为乐、相互支持的高尚风格。而有些人见死不救、认为好人难当，这也反映了特定时期内社会道德的一定滑坡，究其原因：一是传统儒家伦理的影响。其虽然对构建当代社会主义核心道德体系有着不可忽视的积极意义，但由于其时代局限性，也对当前社会道德缺失和道德滑坡有着渊源性的负面影响；二是市场经济的客观影响。市场体制的竞争和激励机制，形成了社会主体与个体之间的直接比较。这一方面使整个社会充满自主发展的活力，但另一方面，由于竞争机制的不完善，人们专注于有形的、具体的、眼前的、可量化因素的比较，而无形的、非指标化的因素，诸如精神的、道德的因素，则容易被忽略和轻视。在这种价值取向偏离的市场环境下，应有的道德规范往往受到物质利益的挤压而显得式微，甚至可能被物质利益替代而消解。三是道德教育的缺失。随着2001年10月公民道德建设实施纲要的颁布，我国的道德教育确立了培养具有较高道德素养公民的目标。但行政体系、市场运作和社会生活中的种种缺德、失德现象，恰恰说明了我们的道德教育体系还不够完备，教育理念还不能紧跟时代，教育效果也还不能满足社会需要。如何改变这一现状，我认为可以从以下方面入手：一，为道德的构建创造良好的文化环境。现代社会由于多元文化的冲撞与压挤使现代人对道德的信仰充满了矛盾和冲撞。因此从道德文化角度来说，要为道德信仰的构建创造良好的文化氛围，吸收借鉴西方文化中符合现代化社会的道德观念；发扬中国传统文化的道德精华；剔除西方及中国传统文化及宗教中的消极因素。为道德信仰的构建创造良好的文化环境。二，为道德建设提供有力的法律保障。法律是协调社会关系中的有力保障。当今社会大环境加强法制建设，将它同道德信仰建设有机地结合起来，强化道德他律引导人们的道德价值选择，提高道德自律意识。三，要加强主体性道德教育。道德教育是一种理想教育，以提升和培养塑造人为目的，使人具有德性和良心。道德教育的方式上要充分突出主体性，反对灌输，使道德主体自觉地履行道德规范并为道德行为承担责任；采取开放的姿态，抛弃旧的道德观点接受新的道德观点，促进和发展主动探索和创新的能力，激发人们追求真理和实现价值的愿望。 总而言之，和谐社会是道德化的社会，道德是和谐的灵魂，道德是和谐的基础。相信，只要在全社会营造了提倡、践行道德的良好氛围，社会主义和谐社会的目标一定能够提早实现。2你刚刚到了一个单位，工作了一段时间后，发现你的同事都很清闲，只有你很忙，你怎么解决这件事？【试题分析】综合分析兼人际关系类试题。题中有一陷阱，即“你的同事都很清闲”，考生要明确这可能只是表面现象，而应该多从自身找原因，从而巧妙地化解字面矛盾。【解题思路】首先，表明自己的态度；然后，分情况加以分析并应对；最后以构建和谐单位进行拔高升华。【参考答案】作为刚刚进入单位的新人，我要保持谦虚谨慎的态度，多看、多问、多干，要一切以工作为重，维护单位的团结和睦。遇到上述这样的情况，我不能无谓地抱怨，而应该认真进行调查和分析，要多从自身找原因，从而有针对性地克服，以不断提升自己的工作能力和水平。同事的清闲极有可能只是表面现象：可能同事由于工作性质或内容的原因，他们在非工作时间已经耗费了很多的时间和精力来进行前期的工作准备，所以任务完成起来才比较得心应手；也可能是同事对单位业务比较熟悉，应对起来有分寸又有把握，办事效率高，这同时也体现了大家忙中不乱、有条不紊的工作作风。所以我要多进行调查，多跟领导和同事交流沟通，学习他们的优点，多积累一些经验，从而利于自己工作的顺利开展。在同事有条不紊开展工作的同时，而我却很忙，说明我刚进单位，对单位的实际情况还不是很了解，业务水平还有待提高，所以我要在平时多注重熟悉公司的环境、了解公司目前项目管理、质量管理等一系列体系的运作情况和效果的同时，要多向实践学习，多向领导学习，多向同事学习，提高自己的专业知识和业务水平，从而调高自己的办事效率和解决实际问题的能力。在今后的工作中，我一定端正心态、明确责任；加强学习、提高能力，努力做一个领导放心、同事肯定，群众满意的国家公务人员，为和谐单位的构建贡献自己的力量。2010年3月20日下午山西省党群公务员法检面试真题1有人说：糊涂点好；有人说：做事要认真，你怎么看？【试题分析】综合分析类中的思辨色彩型试题，重点考查考生的辩证思维能力，即在面对两个矛盾观点的时候，能否对这两个矛盾的观点进行准确具体的分析，挖掘出其中的深刻道理。【解题思路】首先，破题表态；然后，对这两种观点分别进行辩证分析；最后联系自身进行阐述。【参考答案】新的时代，经济的发展、社会的进步赋予了我们新的生活和工作方式，同时也给我们提出了更高层次的为人处事要求。如何在纷繁复杂的人类社会中立足，成为每个人所必须面对的一大问题，甚至是难题。所以针对此，有人开出了糊涂和认真两剂药方，但哪个能真正称得上与时俱进的良药，我认为应该具体问题具体分析。“过程糊涂、结果不糊涂，表面