部门面试的问题

1 / 7 部门面试的问题 1. 你对 门是怎么看的？对于 门你有什么想法 ? 2. 如果你这次没有进入 呢 ?如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？ 3. 你为什么要加入 ?(判断 沟通能力和口才 ) 你对 了解有多少？ 4. 我们这个部的工作很 ,你能做过来么 ? 5. 你学习紧张么 ?你学习那么紧 ,还进来 (加入部门的目的 ) 6. 你怎么处理学习与工作的关系 ?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理 ?（应变能力） 7. 你怎么协调各个部之间的关系 ?（处事能力） 8. 你进入 门后有什么设想 ?（看有无目标） 9. 你进入 门后的第一件事情会做什么 ? 10. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑） 11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ （工作能力） 12. 在 门里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？ 2 / 7 13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作 ？ 14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ 16. 对你影响最深的一句话！ 17. 一场长跑比赛中，当你经过努力，你超过了最后一个名，那么你认为自己是第几名？ 18. 谈一谈你的一次失败经历！ 19. 对 的工作，你有哪些可预见的困难？ 20. 你希望与什么样的上级共事？ 21. 怎样理 解 “ 责任心 ” 这个词？ 22. 你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？ 23. 为了参加面试，你做了哪些准备 ? 24. 你报了几个部门？如果 你报的其他部门同时录用你，你如何选择？（应变能力） 25. 上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。 点和缺点？ 好？ 28.设想的如何度过3 / 7 你的大学生涯？（考察学生做事的目标感） 29. 假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？ 如何介绍你的家乡？ 31. 你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？ 他社团预先通知明晚你要去开会，而你已经答应了一定会去，到开会前，你接到 的电话，说有非常急的事要你马上赶过去，你会这样处理？ 很多不同于高中的地方，它们或好或坏，其中有一点很重要，就是对学习的态度，请谈谈你的大学学习计划？ 34. 如果你成功进入了第一轮，你希望在第二轮中出现什么样的挑战？ 什么？ 36 评价一下你在入学军训中的表现。 什么？ 38. 你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？ 39. 如果用一种颜色来形容你现在的心情，你选择什么样的颜色，为什么？ 4 / 7 1 你有什么缺点？ 思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作 “ 无关紧要 ” 的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 2今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的看法 （价值取向） 3你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点 吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？ 不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。 4你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？ 5你怎么处理你的工作和学习的时间？其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。 6我们为什么要录用你？ 7： “ 你希望与什么样的上级共事？ ” 思路： 1、 通过应聘者对上级的 “ 希望 ” 可以判断5 / 7 出应聘 者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如 “ 做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 ” 8： “ 你的座右铭是什么？ ” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀 品质。 6、 参考答案 “ 只为成功找方法，不为失败找借口 ” 9： “ 谈一谈你的一次失败经历 ” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 10如果录用你，你怎样理解你的身份？ 11你觉得策划一个活 动的流程是怎样？ 12能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ 6 / 7 13如果学习与工作发生了一定的冲突，你想怎样解决 ? 14你觉得学生会是选拔人才的，还是培养人才的舞台？ 15假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态） 16谈谈你对我的印象？（是不是拍马屁） 17一项活动过后，你觉得还有那些要做？（会不会去总结） 18坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗？ 19给你 30 秒说 3 个字谈谈你对这次面试的想法。 字概述一下你选择这个部门的原因。（最佳答案 “ 我爱她 ” ，找工作就像找女朋友） 21如果我对你说，我好热，你会怎么做？（是不是拍马屁） 22昨晚和一女生聊 Q,说到一个问题，高中时候我们都是从自习室做出来的，上了大学在自习室就呆不住，谈谈你的大学价值取向，以及你上大学的目的 23如果我叫你去问一个陌生人的号码，你会怎么