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对合肥市城镇化发展若干问题的思考桑 雷作者简介:合肥市规划局,国家注册城市规划师摘要:近年来,我市的城镇化正处于快速发展阶段,城镇人口快速增长,用地结构中的居住用地比例逐年增加。在城镇化的发展过程中存在着城乡差距较大、规划管理和规划编制不足等一些问题需要我们进一步解决和完善。思路和建议:城乡统筹;加强基层管理队伍建设;加强乡镇的基础设施建设;积极扶持和推动乡镇的产业发展。关键词:城镇化 合肥 思考1 合肥市城镇化发展概述1.1近年城镇化发展变化情况表1、合肥市历年城市人口及建设用地汇总表注:表中城市人口未包括肥东、肥西及长丰县的城镇人口从上表可看出,我市城市化逐年稳步增长,其中1994-2000年为城市化递增速度最快时期。1.2近年城镇化发展过程中城市规模及各类用地结构变化情况表二:1994年城市建设用地平衡表注:按1994年城市现状人口120万人计算表3:2000年城市建设用地平衡表注:按2000年城市现状人口152.9万人计算表4:2005年城市建设用地平衡表注:按2005年城市现状人口224万人计算 综合上表,1994-2005年在城市建设用地结构上,居住用地和绿地所占城市建设用地的比例呈逐年上升趋势。1.3城镇体系现状特征1.3.1中心不强,辐射能力弱与周边省份的中心城市相比,合肥的人口和经济规模及其占全省总量的比重明显偏低,与其作为中部地区人口大省的省会城市地位极不相称。受城市综合实力的影响,合肥市辐射区域的能力尚弱。1.3.2“二元”反差大,周边发展慢尽管2005年合肥全市城市化水平已经达到51.5,但这主要归功于合肥市区,而三县的城市化水平较低。从非农化水平看,合肥市区达到85.72,而肥东县、肥西县和长丰县非农化水平尚低于全省平均水平,反差极其明显。1.3.3断层明显,分布格局散合肥市城镇分布是典型的首位分布,全市无中等城市,缺少有实力的县城和小城镇。城镇人口主要集中在中心城市与三个县城,城市化正处于高度集中状态。城镇体系底部的乡、集镇、建制镇质量不高,三个县城实力薄弱、规模较小,中间缺少联系。合肥市与小城镇的中等小城市,城镇体系断层明显。城镇空间分布受中心城市和交通干线影响大,还处于点轴发展的初中期阶段,主要分布在五条以公路和铁路线为轴线的城镇相对密集地区,即合肥南京、合肥六安、合肥淮南、合肥安庆、淮南芜湖等公路或铁路干线沿线。城镇现状等级规模结构(2005年)注:合肥中心城区已覆盖的乡镇不计1.3.4设施不全,建设水平低中心城市与各城镇联系不便,道路等级也较低,城镇之间横向联系较弱,服务能力不足,供电、供水、环保等设施均较差。公共设施严重匮乏,城镇建设标准低,风貌凌乱。部分地区污染性的工业企业不合理布局直接对生态环境造成破坏。1.3.5职能趋同,体制不完善小城镇职能单一,中心服务型城镇多,产业型城镇少,特色不明显,各城镇自身优势未能得到充分发挥,相互之间缺少分工与协作,重复建设和分散投入的现象比较突出。1.4人口结构特征1.4.1年龄结构青壮年劳动力供给充足,但面临老龄化社会的威胁。根据安徽省第五次人口普查数据,2000年合肥市1040岁之间的中青年年龄段人口比重最大,数量庞大的青壮年群体形成了充裕的潜在劳动力资源,这为城市经济的发展提供了劳动力资源的数量保障。但根据联合国人口统计的标准,合肥市整体上已经步入了老龄化的人口结构类型。如果分成三个地域层次,老年人口比重的分布从城市中心向外,呈现出两头高中间低的U型变化。市区老龄化比重最高,达到12以上,而郊区的老年人口比重最低,仅为7.57,到了三县又有上升,平均在11左右的水平,老城区和三县老龄人口压力较大。1.4.2性别结构性别比随年龄增加而下降,新生儿性别比例偏高。根据安徽省第五次人口普查数据,合肥市2000年的总人口的性别比例为110.5,虽然高于全省107.8的水平,但在正常范围之内。但分年龄段的性别比例有比较明显随着年龄的升高而下降的趋势,其中新生儿的性别比例高于正常值,可能是由于逃避计划生育政策控制对女婴的瞒报漏报,或在旧观念下针对胎儿性别的打胎所导致。在2535岁的青壮年年龄段,性别比例又低于全市平均水平,可能是以男性为主的青壮年劳务输出所引起的。1.4.3素质结构高素质人才比例高,但缺少高级技术人员、城乡差距较大。合肥市15岁及以上人口占全省的7.8,而研究生占全省的比例高达65.2,大学本科占全省总量的31.3,大专、中专和高中学历在全省中所占的比重也超过15岁及以上总人口在全省中7.8的份额;总体上教育程度越高在全省所占的比重也越高,反映了高层次的人口素质结构特征。整体人口素质呈现出“两头重、中间轻”的哑铃型结构特征,缺少以中级技术工人为主导的技术操作层,容易造成从科研到生产的“科技价值链”的中断。从人口素质结构的地域分布来看,高素质人才主要集中在市区,尤其是科技园所在的西市区。市区的人口以高中和高中以上教育程度为主,三县人口素质较低,以初中和初中以下教育程度为主。1.5人口增长趋势1.5.1省域人口向省会城市集中的趋势明显,自然增长在合肥户籍人口增长中仍起重要作用。合肥市大部分年份的总人口增长速度都高于省内平均水平,1990-2005年合肥市户籍总人口年平均增长率为1.4,高于安徽省0.9的水平,2005年更是比2004年增长2.5。合肥市户籍人口占全省户籍总人口的比重由1990年的6.7增长到2003年的7.1。过去几年中,自然增长一直保持较高水平,机械增长趋势明显。1.5.2市域人口增长主要集中在市区。1990-2003年,合肥市区户籍人口年平均增长率为3.45,但三县人口年平均增长率仅为0.54。2005年合肥市区户籍人口增长7.2,而三县户籍人口下降0.5。反映了市区在人口集聚方面较高的吸引力。市区迁入人口总量与增长率都高于三县。迁入人口的市区三县比为2.49,而总人口的市区三县比仅为0.66,表明人口迁移受到城市化过程的影响,市区作为迁入地对迁移人口的吸引力高于三县。1.6市域城镇化发展策略根据城市总体规划,合肥市域城镇化发展总体策略为:“中心壮大,县域突破、择优发展”。大力推进合肥中心城市建设,壮大中心城区实力,完善城市功能,积极发展县域中心城市,择优培育重点镇,形成以中心城区为核心、县域中心城市为骨干、重点中心镇为纽带,各级城镇分工明确、职能互补、结构合理、协调发展的总体格局。(1)极化中心策略:以壮大中心城市为首要任务,加快其与周边小城镇一体化发展。(2)县域突破策略:培育优势县城中心城市,强化其与市域中心城区的分工协作,辐射带动其周边城镇与农村地区全面发展,实现县域经济突破。(3)重点培育策略:选择若干个发展基础好、潜力大、受限制条件小的城镇为重点中心城镇,优先培育专业型和特色型小城镇,带动周边地域发展,并服务农村地区。(4)构建都市圈策略:重点在各发展轴上培育若干重点镇以承接辐射,并为进一步构建合肥都市圈打下基础。1.7城镇化水平预测依据时间序列趋势外推指数法,联合国法,经济发展吸纳能力分析法和区域分析法来预测2020年的合肥市域城市化水平。近期2010年,合肥市域城镇化水平62%,远期2020年合肥市域城镇化水平取均值74,2 城镇化发展面临的主要问题2.1合肥市的城市与乡镇,在经济发展、公共服务设施水平与基础设施建设方面还存在较大的差距。虽然经过建国后几十年的建设,乡镇基本都保证了村村通路和村村通电,但是设施水平低,保障率差。城镇的公共服务设施落后,除少量的学校、医务站外,文化、体育、商等其他服务设施严重缺乏,即使有一定规模的城镇公共服务设施,也基本都分布在条件较好的县城里。此外,由于中心城区与各城镇联系不便,道路等级较低,城镇之间横向联系也较弱,中心城区的辐射能力不足以促进和带动小城镇的发展。2.2规划管理及规划编制执行方面存在的问题。(1)规划管理的法规不统一,城乡规划分置。目前,城区(包括三县县城)以城市规划法为规划的编制和管理依据,而一般镇则以村庄和集镇建设管理办法为依据,二者在规划管理的主体、标准、执行等方面存在差距。由于城乡规划分置,造成了城镇发展上的不均衡,对产业布局和区域发展整体性产生较大影响。目前,我市的产业扩张和集聚主要集中在主城区,第二产业在主城区外围形成圈层式发展,使主城区周围地区的一些镇得到快速发展,而近郊地区的集镇则发展较缓慢,有些镇的规模出现萎缩。(2)基层缺乏有效的规划管理。以往三县均未设立独立的规划管理部门,现在三县虽然设立了规划局,但人员力量和专业水平上明显不足(目前各县规划局的正式公务人员均为4人,虽聘用了一些工作人员,但缺少专业性),仅仅能服务县城部分,而一般镇由于没有专门的规划管理机构,又严重缺乏相应的专业技术人才队伍,规划管理基本处于无序状态,建设的随意性很大。(3)小城镇建设缺乏规划的指导。小城镇建设必须合理规划,在充分考虑资源环境承载力的前提下科学发展。目前,部分城镇建设在利用原有镇区的基础上,进行了重新规划布局,得到了较好的发展,如肥西的三河镇2005年邀请同济大学编制的建设发展规划,而大部分小城镇则缺乏科学合理的规划,即使制定了规划,也存在规划水平不高,缺乏独特的风貌和文化特色,不能适应现今发展需要,如肥东县撤乡并镇后的18个乡镇(原35个)目前基本上均末进行规划修编,而原先编制的规划成果已完全不能适应现在发展要求。(4)小城镇发展缺少产业支撑。建制镇发展扩大必须要有产业的支撑,以周边发展较好的乡镇为例,如肥西的三河镇(旅游产品)、桃花镇(汽车零件)、长丰的三十岗乡(现代农业)等,均有自己的特色产业支撑。3 关于强化城镇化发展建设的思路和建议(一)统筹城乡规划,尽快出台城乡规划法,科学、合理的指导今后的城镇建设和发展。小城镇发挥着连接城市与农村的重要纽带作用,城镇化的道路主要是大量建设小城镇。党的“十六大报告”在关于走中国特色城镇化道路的论述中,明确指出“统筹城乡经济社会发展”,“发展小城镇要以现有的县城和有条件的建制镇为基础,科学规划,合理布局,同发展乡镇企业和农村服务业结合起来。消除不利于城镇化发展的体制和政策障碍,引导农村劳动力合理有序流动”。(二)加强基层的规划管理队伍建设。小城镇建设必须合理规划,在充分考虑资源环境承载力的前提下科学发展。建议规划、国土在乡镇成立基层机构,以理顺规划管理体系,规范城镇的规划管理工作;充实县规划部门的专业人才队伍力量,以切
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