酒店员工住宿管理制度

1 / 19 酒店员工住宿管理制度 一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁舒适、安全有度的住宅环境。 二、寝室长职责 1、每个寝室设一名宿舍长，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面问题。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店主管及经理及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。 三、作息时间 1、员工在晚上外出必须在 24： 00之前归寝，如不能按时归宿舍者，应第一时间申报宿舍长并请好假，寝室长有权对违纪者给予处罚，每次 30 元。 2、 22： 00 以后，禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者每次罚款 50 元，连续三次者取消住宿资格，如外来人员留宿期间发生公物员坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 四、卫生标准 1、住宿员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍的卫生环境。 2、住宿员工必须按照值日表按时打扫、包括倒垃圾，凡在检查中卫生不合格的，根据情节给予处罚。 2 / 19 五、水电管理 1、入住员工必须注意节电节水、人离灯熄、断电、断水。 2、所有寝室的照明灯具及线路不可私自乱改，禁止乱接插座。 3、不准超负荷用电，不准使和电炉子、电饭煲等大功率家用电器。 4、要高度保持防火、防水意识，做到要安全用水、用电，发现隐患及时上报，如因个人原因出现漏水、漏电自行负责。 六、物品摆放 必须保持物品摆放的整洁、美观，严禁乱堆乱放，禁止在宿舍内墙乱刻、乱画、乱钉，违者给予罚款。 七、管理规定 1、出入宿舍要随时关门、注意防盗，严禁私自配制钥匙和调换门锁。 2、宿舍区域 严禁打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者照价赔偿，并取消住宿资格。 3、寝室内不得使用或存放刀具、利器等违禁物品。 4、就寝后不得大声喧哗影响他人休息。 5、离职员工必须在 24小时内搬离寝室，寝室长负责将钥匙收回。 3 / 19 本制度发放之日起开始执行 员工宿舍是员工学习、生活、休息的重要场所，为了提供一个安全、安静、整洁、舒适的住宿环境，以饱满的精神状态迎接工作，也为了完善酒店员工宿舍的管理制度，加强员工宿舍的安全管理，特制定以下管理制度，请酒店全体员工自觉 遵守。 一、宿舍入住（退宿）条件及程序 （ 1）已被酒店批准入住（原则上每月住宿需满 20天或家距酒店 10 公里以上）。 （ 2）身体健康，无任何传染疾病及无不良嗜号。 （ 1）新入职人员在人事部领取并填写新员工入住申请表 ,经人事经理核签同意。 （ 2）通过审批后，到财务部缴纳被褥保证金 100元；申请单交宿舍管 员，由管员登记安排房间、床位。 （ 3）宿舍实行定 置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位。 （ 4）考虑到倒班等作息时间因素，原则上同一部门安排在一个房间。 3自动退宿人员（包括离职）： 4 / 19 （ 1）员工无论任何原因在连续外宿超过 10天或 1个月累计超过 10 天者，公司将视为自动退宿处理，其住宿资格将被取消，如需住宿，须重新申请。 （ 2）需要退宿人员须提前告知宿舍管理人员、后勤主管，经批准和办理手续后方可搬离宿舍；凡辞职人员，必须在离职的最后一天办理手续后迁出 宿舍。 二、员工入住管理规定 质检部及后勤主管、宿管员将对宿舍不定期进行检查，检查包括卫生清洁、 入住记录、宿舍物品管理和安全管理等。如发现以下问题，将追究当事人和所属 部门负责人的责任。 1、寝室长及职责： （ 1）、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 （ 2）、每月制定本宿舍的卫生值日表。 （ 3）、寝室长有义务向酒店宿管处及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节 轻重，对寝室长进行过失处理。 （ 4）、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。 2、物品摆放规定： （ 1）、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱5 / 19 放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以 10 元 /次的处罚。 （ 2）、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于被褥与墙之间，床单平整，其它床上用品摆放有序。 （ 3）、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。 （ 4）、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 （ 5）、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 （ 6）、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。 （ 7）、衣物、毛巾挂放在床头间的横杆上。 （ 8）、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天早晨处理一次。 （ 9）、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报宿管处及行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次视情节轻重予以罚款20。 3、爱护公共财物，节约用水用电： （ 1）、严禁在宿舍内私接电源及使用 电炉，未经批准不得使用 300设施，违者每次扣 100元，并没收设备。 （ 2）、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并做6 / 19 违纪处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。 （ 3）、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。 （ 4）、随手关好水笼头和电器开关。 4、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看 他人书信、日记，违者每次扣30 元，情节严重者送公安机关处理。 5、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报由质检部并配合公 安机关处理。 6、室内不得使用和存放危险及违禁物品。 7、积极主动配合消防安全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。 8、团结友爱，和睦相处： （ 1）、不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。 （ 2）、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。 （ 3）、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣 50成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处 理。 9、宿舍钥匙由宿管处统筹管理、分配，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣 10 元。 10住宿员工有下列情况之一者，除取消住宿床位外，7 / 19 还将呈报部门负责人处理。根据情节处以警告、酒店通告、经济处罚、开除等。 （ 1）患有传染病者。 （ 2）有不良嗜好者。 （ 3）不服从宿舍管 员管理者。 （ 4）在宿舍赌博、斗殴者。 （ 5）蓄意损害公用设施或公物者。 （ 6）不遵守就寝时间、发生噪音影响公共管秩序与环境者。 （ 7）未经批准 留宿外人者。 （ 8）未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。 （ 9）有偷窃行为者。 （ 10）违反本管理办法者。 本制度未尽事宜日后补充或修正 百泉湾温泉旅游度假区 人力资源部 2015 年 1 月 13 日 附则 处罚标准 1 、 未 经 允 许 私 自 住 宿 舍 占 用 床铺 个人扣 100 元 2 、 被 褥 叠 放 不 整 齐 ， 不 套 被 罩 和 床8 / 19 单 . 个人扣 10 元 3 、 衣 服 乱 摆放 个人扣 10 元 4 、 被 褥 、 床 单 过脏 个人扣 10元 5 、 私 自 更 换 宿 舍 、 床位 当事人每人扣 20 元 6 、 地 面 物 品 摆 放 不 整齐 每人扣 10 元 7 、地面无人打扫、有污渍、垃圾桶未清理 值班人员扣 10 元 8 、 桌 面 物 品 摆 放 不 整齐 每人扣 10 元 9 、 墙 面 乱 涂 乱画 个人扣 20元 10、门窗有损坏 无责 任人同宿舍人员均摊） 11 、 往 楼 道 里 乱 扔 垃9 / 19 圾 . 值班人员扣 10 元 12 、 宿 舍 无 人 未 关灯 每人扣 10 元 13 、 影 响 他 人 正 常 休息 个人扣 50 元情节 严重者取消住宿资格 14 、 不 服 从 管 理者 . 个人扣 50元 情节严重者取消住宿资格 15 、 使 用 做 饭 工具 . 个人扣 100元 16 、 室 内 私 留 外 来 人员 个人扣 100 元 同宿舍人员每人 20 元 17 、男女在规定时间外串宿舍 . 个人扣 20 元 18、 未 经 酒 店 允 许 ， 男 女 在 同 一 宿 舍 住 宿的 每人扣 200 元并 做劝退处理 19 、未婚男 女 在 宿 舍 发 生 浪 漫 关 系10 / 19 的 . 每人扣 200 元并 做劝退处理 20、未经宿管或酒店后勤管理人员人员允许，任何男生不允许以任何理由在任 何时间进入女生宿舍，违者第一次男女双方处以 50元罚款，第二次每人处以 100 元罚款，第三次每人处以 200元罚款并取消入住资格； 21、本部门员工已经办理退宿手续，仍滞留在宿舍的，由本部门负责人负责劝 其离开，如执意不离开者，所产生的费用由本部门负责人补偿 /人 /天 22、宿舍检查不定期、不定时，工作时间将由质检部牵头，保安部和宿管人员 协同检查；夜间将由酒店总值管理人员牵头、保安部和宿管人员协同检查； 23、在宿舍赌博 不计金额大小均处以每人扣 100 元 并取消住宿资格 24 、 在 宿 舍 吸 毒者 开除并送公安机关 25 、 有 偷 盗 行11 / 19 为 开除并送公安机关 26、有吵架行为，处以 50元罚款；造成恶劣影响的，最高可处 200 元罚款并取 消其住宿资格； 27、有打架行为的，根据情节严重程度给予酒店通告、经济处罚、劝退、开除等，造成严重后果的送公安机关处理； 28、在酒店综合质检中被评为最优（差）宿舍的将给予奖励（处罚） 10 元 /人 /次 备注：各宿舍内同样问题出现 3 次及以上，其所在分部门领班、主管负连带责任 50%，其部门经理级及以上负 责人负连带责任 30%。公共区域内同样问题出现 3 次及以上，宿管、主管负连带责任 50%，其部门经理级及以上负责人负连带责任 30%。 一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责： 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。 12 / 19 三、作息 时间： 1、员工晚上外出必须在 24： 00 之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管 员请假，每月每人不能超过 3 次。如超过 3次，宿舍管 员有权对违纪者处以 50元 /次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管 员以书面形式请假的，也将予以 50元 /次的罚款。 2、 22： 00 以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款 100 元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或 劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度： 1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政 410/情节轻重给予处理。 5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将13 / 19 受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的 处分。 五、水、电管理： 1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以 100 元 /次的罚款。 2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关； 开灯时间：夏季 晚 19:300 分 冬季 早05:300 分 晚 18:000 分 违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以 5 分 /人的处罚。 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电 器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。 6、如发现使用禁止使用之电器，则处以 50 元 /次的罚款。 7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 六、物品摆放规定： 14 / 19 1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以 10 分 /次的处罚。 2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。 3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。 7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。 8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人 员每天处理一次。 9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款 20 元。 七、管理规定： 1、宿舍管 员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情15 / 19 不报或管理不力将视情节轻重，给予至少 20 元 /次的罚款。 2、宿舍管 员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍管 员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检 查。 3、 23： 00 以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹 响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。 5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品 柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员 100 元 /次的罚款。 6 7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。 8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 9、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交16 / 19 行政人事部备案。 10、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。 八、卫生检查规定： 1. 每周一 14： 00 各部门派一名主管级（含）以上人员到行政办公室报到，由 后勤部主管统一安排卫生检查相关事宜； 2. 各部门负责人必须及时安排参加卫生检查之人员，否则予以 50 元 /次的罚款； 3. 参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以 30 元 /次的罚款，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报部门负责人，由其部门负责人安排他人参加； 4. 参加卫生检查之人员必须坚持公平原则进行评分，不得弄虚作假、徇私舞弊。 5. 根据每月评分总和之平均值评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共 100分的奖励并予以通报表扬，如被评 为最差宿舍则给予所在房间人员共 100分的扣罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。 本制度自 年 月 日起正式执行，特此通告！ 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，特制定此管理制度。 17 / 19 一、作息时间： 1. 员工晚上外出必须在 23： 00 之前归宿，如遇特殊情况不能按时回宿舍者，应及时告知宿舍管 员 2. 22： 00 以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，试情况给予处罚，连续三 次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 二、卫生制度： 员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。每位员工必须按照寝室