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文档简介

1 / 3 绩效考核评分 普通工人绩效考核评分细则： 序号 考核内容 违反情况 满分 车间初评 公司办核定 一 及时完成本岗位的工作任务或上级交办的其他任务。 20 二 没有发生安全事故、质量事故或设备事故。 20 三 没有发生较大的工作失误，或没有因工作失误给公司造成不良影响或经济损失。 20 四 遵章守纪，忠实履行岗位职责。 40 第四条具体评分依据如下 13条所示 ,其扣分标准为： 2 / 3 违反或 “ 不达标 ”1 条的，车间部门自查发现的每次扣 3，公司巡查发现的每次扣 8。 1 严格执行 “ 四十一条禁令 ” 及各种安全管理制度，无违章违纪记录。 2 认真执行公司有关环境保护的管理规定，无不良记录。 3 认真做好本岗位生产或检修现场的管理工作，物品堆放整齐有序，消防通道畅通，场地卫生整洁，并做好记录。 4 能熟练的掌握本班工作（工 序）的应急措施，按规定做好应急演练工作。 5 按规定要求做好现场（检修）作业的各项安全工作。 6 严格执行公司有关劳保用品的管理规定 7 认真做好本岗位生产设备（仪器）的维护、保养及协助维修工作，并如实做好记录。 8 3 / 3 认真做好本岗位安全设施的维护、保养及协助维修工作，并如实做好记录。 9 认真、如实地配合上级做好对生产或检修及其它作业异常情况（或事故）的调查。 10 按公司要求，做好本人或 协助他人做好 “ 三级安全教育工作 ” 。 11 车间操作、机修作业及检化验及其它等操作返工率控制在公司认可的范围内。 12 认真履行管理或相互监督的职责。 13 不做有损公司利益或形象的其它事情。
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