


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安徽师范大学学生工作处文件20133号关于做好2013届本科毕业生毕业学年素质综合测评及评优评先工作的通知 各学院:根据省教育厅和学校有关文件精神,现将2013届本科毕业生毕业学年素质综合测评、优秀学生奖学金评定和优秀毕业生、“品学兼优毕业生”(简称“双优生”)评选工作有关事项通知如下:一、测评办法及评选条件(一)毕业学年的学生素质综合测评工作以20122013学年第一学期学生的日常表现、学业成绩、素质拓展三个方面的情况为依据,按照安徽师范大学本科生学年素质综合测评办法(试行)(校学字201026号文件)的规定执行。(二)按照安徽师范大学评选和表彰三好学生、优秀学生干部办法(2010年8月修订)的规定评选先进个人。本学年内有下列情况之一者不得评优:1、专业课、自选课、公共基础课、通识教育课程、实践课程考试(考查)成绩(含重修成绩)有不及格者;2、学生体质健康标准成绩不及格者(免予执行标准的学生除外);3、申请国家助学贷款,弄虚作假者;4、在综合测评和评优工作中有舞弊行为者;5、违反校规校纪,受到学校通报批评或警告以上纪律处分者;6、经学校认定存在故意欠费等行为者。(三)四年内能正常或提前毕业的应届毕业生,在校期间无任何违纪行为,无任何不及格课程,并符合以下条件之一者,可参加优秀毕业生评选。优秀毕业生名额不限,只发证书,不发奖金。1、修满四年的学生,第四学年获得三等及以上奖学金,且前三学年至少获得过一次二等奖学金;提前毕业的学生,在校期间至少获得过一次二等及以上奖学金。2、获得省级专业类竞赛、“挑战杯”课外学术科技作品竞赛、创业计划大赛二等奖(或银奖)及以上;或获得全国专业类竞赛、“挑战杯”课外学术科技作品竞赛、创业计划大赛三等奖(或铜奖)及以上。团体参赛的只考虑前三名参与者,商业类比赛一律不予认定。3、获得省级及以上“青年五四奖章”、“自强之星”荣誉或校“自强之星”、“创业之星”、“十佳大学生”、“优秀党员”等荣誉称号之一。4、在校期间有其他特别突出表现或特殊贡献的学生,经学院党政联席会议讨论提出并报学校审定,可授予“优秀毕业生”称号。(四)本科“双优生”评选比例为毕业生数的3%,推选条件要严格按照省教育厅教学20047号文件执行,获奖等级高和次数多者优先。入选者须同时满足以下条件:1、前三学年至少获得过一次优秀学生二等奖学金,且本学年符合二等奖学金评选条件。2、本学年符合校优秀毕业生评选条件。二、时间安排2013届毕业班学生综合测评、评优评先工作从2月26日开始至3月12日结束。请各学院务必于3月12日(周二)前将相关材料上报学校审核、评定,逾期不再办理。三、几点要求(一)本次毕业生综合测评及评优工作时间紧、任务重,涉及到毕业生的就业工作。各学院要高度重视,加强领导,辅导员要认真组织,具体负责,严格按照学校的要求规范操作,确保此项工作按时顺利开展。(二)综合测评及评优工作要坚持公开、公正、公平原则,严格按照评审条件,确保质量。各学院党政领导要对推荐人选进行集体研究,推荐结果要向全体学生公示三天,无异议后再报送相关材料。凡学校审核不符合条件者,取消评优资格,名额不予递补;对徇私舞弊、弄虚作假者一经查实,将追究有关人员责任。学生处开通举报电话:5910091,举报邮箱:。(三)在本次综合测评及评优中被评为“三好学生标兵”、“优秀学生干部标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南机械冷加工一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2024并购法律服务合同
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南信号工-机车信号设备维修三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2024版代加工合同代加工合同范本
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北兽医防治员五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江西-江西园林绿化工四级(中级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏汽车驾驶与维修员四级(中级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏地图绘制员二级(技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西管道工三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西客房服务员五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 图文店员工基本知识培训课件
- 医院财务人员专业能力提升培训
- 劳动仲裁员任职培训课件
- 2026创新设计高考总复习生物(人教版)-限时强化练答案解析
- 2025年中学生法治素养竞赛题库及答案
- 《语文八下第三单元复习课》课件
- 第四版(2025)国际压力性损伤溃疡预防和治疗临床指南解读
- 中医药法宣讲余课件
- 富士康科技集团劳保用品采购
- 多智能体系统教材课件汇总完整版ppt全套课件最全教学教程整本书电子教案全书教案课件合集
- 艺术欣赏完整版课件全套ppt教程(最新)
评论
0/150
提交评论