项目部土石方运输车队管理办法(试行).doc

车辆管理办法（试行）一、 车队人员组成结构及分工司机的配置，原则上每辆车配置司机一名，定人定车，实行单独核算。要求司机能够吃苦耐劳，听从安排，服从管理。二、车队人员的薪资车队人员的薪资主要由基本工资、出车津贴、安全津贴、电话费补助、绩效工资、节能降效奖励等组成。 1、司机的月基本薪资为1600元月，安全津贴200元/月，电话费补助100元/月，出车津贴30元/天。2、绩效工资：以车辆行驶里程计发绩效工资，分别按以下标准考核：1公里内2元车，1公里-1.5公里2.5元车，1.5公里-2公里内3.0元车，2公里-2.5公里内3.5元车，2.5公里-3公里内4元车，依次类推，增加0.5公里相应每车增加0.5元。挖机和推土机按当月收入的4-5%发放绩效工资。3、节能降效奖励和维修费。公司将根据当月单台车辆的油耗和维修费与所运输方量的比率与所有车辆的油耗和所运输的方量的比率（平均油耗比和平均维修费）进行分析比较，低于平均油耗或平均维修费的车辆司机，公司将给与适度的奖励。三、工程机械的维修保养及操作 1、车辆的日常维护、保养、检查、清洁由各司机负责。车辆如有问题要及时向公司汇报，申请维修，得到同意后开到指定厂家进行维修。驾驶员和车辆管理员要做好原始记录，认真填写设备维修使用记录表。2、驾驶员要严格按要求做好车辆的日常维护和保养，确保车辆的车况良好、正常使用。在驾驶操作时严格遵循操作规程，车辆如出现因缺油缺水等人为原因造成车辆损坏的，视情况按维修费用20及以上的比例由驾驶员分摊维修费。 3、工作结束后，应将工程车及挖掘机和推土机停放在安全区域，关闭门窗并锁住。 4、必须做到驾驶室内干净、整洁，保持车身表面清洁、无灰尘、无油污；工作结束后养成擦车的习惯。5、驾驶员要及时做好日台班记录，对当日的工作内容做好统计，对工程外零工或零项及时办好手续，并做好记录，以备结账使用。 6、挖掘机和推土机进入施工现场后驾驶员应先观察工作面地质及四周环境情况，挖掘机旋转半径内不得有障碍物，以免对车辆造成划伤或损坏。 7、机械发动后，禁止任何人员站在铲斗内， 铲臂上及履带上，确保安全生产。 8、挖掘机和推土机在工作中，禁止任何人员在回转半径范围内或铲斗下面工作停留或行走，非驾驶人员不得进入驾驶室乱摸乱动，不得私带培训驾驶员，以免造成电器设备的损坏。 9、挖掘机和推土机在挪位时，驾驶员应先观察并鸣笛，后挪位，避免机械边有人造成安全事故，挪位后的位置要确保挖掘机旋转半径的空间无任何障碍，严禁违章操作。四、奖惩制度 1、驾驶员因驾驶操作失误或严重违章造成的事故，在保险公司赔付外：经济损失在300元以下的，由驾驶员自行赔偿损失；经济损失在300元至1000元、1000元至2000元、2000元至5000元和5000元以上的，由驾驶员分别承担经济损失的90%、85%、80%、和75%。同时取消当月安全津贴，情节严重、损失较大的，公司有权对驾驶员予以辞退。2、工作中，如机驾人员损公肥私，危害公司利益（如卖柴油、配件和私自在外承揽业务等现象），公司将严惩不怠，除追缴收入外并辞退当事人扣发当事人当月公司收入和没收风险抵押金。3、车队人员必须遵守公司的相关制度和规定。驾驶员必须服从现场施工管理人员的调度和要求，加强服务意识。如出现施工队对驾驶员投诉，公司将进行调查确认，如投诉反映的事实成立，第一次投诉将对该驾驶员进行警告，第二次投诉将对该驾驶员进行书面通报批评并处300元罚款，第三次投诉将直接对该司机进行辞退。如对公司造成损失，驾驶员还应承担全额赔偿责任。 4、驾驶人员在工作期间严禁中午喝酒和酒后驾车工作，如发现，给予经济处罚，造成的经济损失，由本人承担。对人为造成车辆损坏，要分析原因，查找问题，分清职责，按责任轻重进行经济处罚。工作期间驾驶员严禁饮酒和穿拖鞋开车，违者每次处罚200元。5、爱惜车辆，能主动、认真做好日常的维护和保养，且当月没有出现过安全事故；当月的工作积极认真，工作态度和表现能得到施工人员的认可；上班时间观念强，不迟到不早退；车辆油耗和维修费用低于车队车辆平均水平，公司将对该驾驶员进行300元的节能降效奖励。 6、建立季度安全奖：当季无安全事故的，发放季度安全奖600元/季，当季工作时间低于45天的，当季不计发安全奖。 五、驾驶员经试用一周合格后，与公司签订合同，并向公司缴纳风险抵押金200