2016年党支部书记述职报告

1 / 16 2016年党支部书记述职报告 述职报告是让管理者查找自身问题、改正自身错误的较好方式。下面是小编分享的 2016 年党支部书记述职报告，欢迎大家参考 ! 【 2016年党支部书记述职报告 1】 各镇党委，县委各部门、直属事业机构，县级国家机关各部门、直属事业机构党组 (委 )，各人民团体党组，中省市驻城单位党组织： 为了全面落实党要管党、从严治党要求，夯实全县各级党组织书记抓党建工作责任，按照中、省关于开展市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知和市委组织部关于开展县镇党委书 记抓基层党建工作述职评议考核的实施意见 (汉市组发 2016 12 号文件 )以及城固县建立党组织书记抓基层党建工作联述联评联考制度实施方案(城发 2016 14 号文件 )要求，结合巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，定于近期在全县开展 2016 年度党组织书记抓基层党建工作述职评议活动，现将有关事宜通知如下： 一、活动时间 从 12 月初开始，到 12 月底结束。 二、述职对象 述职评议的对象为各镇、各党工委、各部门单位、各2 / 16 村 (社区 )、各驻镇站所、各非公企业和社会组织党组织书记 。 三、述职内容 1、履行第一责任人职责情况。抓班子带队伍，干部培养教育和日常管理，干部作风建设情况 ;重视党建工作，落实党建工作目标责任，研究部署基层党建工作和谋划制定党建工作规划、计划、制度、措施情况 ;深入基层调查研究、指导党建工作，协调解决重点、难点问题情况 ;党组织书记讲党课和党建带团建、带工建、带妇建等情况。 2、开展群众路线教育实践活动情况。研究部署教育实践活动，查找“四风”、召开民主生活会、整改落实等情况，特别是深入查摆剖析的党建工作突出问题整改落实情况，开展“三聚焦 三整治一评议”活动情况。 3、后进村 (社区 )党组织集中整顿情况。研究部署后进村 (社区 )集中整顿工作，落实“五个一”机制，解决后进村 (社区 )存在突出问题，集中整顿效果及巩固提高等情况。 4、非公企业组织建设年活动开展情况。研究部署非公企业党建工作情况 ;非公企业组织覆盖和工作覆盖情况 ;“评星定级、争创双强”活动开展，非公企业党组织规范化建设和示范企业创建等情况 ;发展非公企业党员和党建主题活动开展、党员作用发挥等情况。 5、全省处置不合格党员试点工作开展情况。深化党员“双评议”活动和 基本合格、不合格党员处置帮教情况 ;3 / 16 分类细化不合格党员标准，健全党员退出机制等情况。 6、“三位一体”党内激励关怀帮扶机制推行情况。帮扶基金筹集、管理、使用，村干部和无职党员创业帮扶，困难党员和老党员帮扶救助等情况。 7、基层服务型党组织建设情况。开展村级党组织党员中心岗、“升级晋档、科学发展”活动，社区党组织“评星定级、晋位提档”、“党员做义工、服务当先锋”活动，机关党组织“连心共建”、社区“双报到”、党员示范岗活动情况 ;群众办事干部代办、民情报告、便民服务卡等制度推行情况 ;镇村便民服务 大厅 (室 )和部门单位服务窗口规范化建设情况 ;党员干部联系服务群众情况。 8、党员教育管理情况。执行发展党员公示制、预审制、票决制和责任追究制情况，发展党员特别是发展优秀青年、农村致富能手、外出务工人员情况 ;“三会一课”制度执行、党员日常教育管理、作用发挥、党日活动开展、党费收缴等情况 ;流动党员管理服务及在流动党员聚集地建立党组织情况。 9、带头人队伍建设情况。村“两委”换届相关工作，选优配强基层党组织书记，下派村党组织第一书记情况 ;落实村干部“一定三有”要求，加强村 (社区 )干部教育管理，落实村 (社区 )干部待遇和正常离任村 (社区 )干部生活补贴情况 ;大学生村官教育管理情况。 4 / 16 10、夯实基层基础情况。党员活动室和村 (社区 )活动场所规范化建设，农村党员干部现代远程教育站点管理使用，党建工作经费投入使用，落实“四议两公开”等民主管理制度等情况。 11、典型培养和工作创新情况。党员示范户、党员示范基地、党建工作示范点创建情况，党建工作信息宣传，党建创新和特色亮点工作开展情况。 12、县委需要了解的其他情况。党建工作服务全县工作大局，推动经济社会发展等情况。 13、工作中存在的问题和进一步加强基层党组织建设的思路、重点和措施。 四、述职方式 党组织书记抓基层党建工作专项述职评议按照党组织隶属关系，实行党组织书记向党员和上级党组织分层次逐级述职的方式进行。述职时上级党组织要派人参加指导，邀请 20 名以上党员群众代表、服务对象、“两代表一委员”参加述职大会，并对党组织书记履行职责情况进行评议和测评。各镇党委、各党工委述职大会由县委组织部派人参加指导。 1、向支部党员述职 (12 月 1 日 12 月 10 日 )。各党支部召开党员大会，由支部书记向全体党员报 告履行抓党建工作情况。 5 / 16 2、向党总支述职 (12 月 10 日 12月 15日 )。各党总支召开所属党支部书记抓党建工作述职评议大会，由各支部书记分别述职。 3、向镇党委述职 (12 月 15 日 12月 25日 )。由镇党委牵头组织所属村、社区、驻镇站所、非公企业和社会组织党组织书记分批向镇党委述职。 4、向党工委述职 (12 月 15 日 12月 25日 )。由县直机关工委、县农工委、县非公企业党工委、县个体私营经济党工委、县新社会组织党工委组织所属党组织书记分别向党工委述职。 5、向县委述职 (12 月下旬 )。由县委组织部牵头组织各镇党委书记、副书记，党工委书记、副书记和部门单位党组 (党委 )书记向县委述职，邀请市委组织部领导指导会议，县委常委、县委党建工作领导小组成员、县委基层组织建设工作领导小组成员和 20 名“两代表一委员”参加会议，对各党 (工 )委书记、副书记和部门单位党组 (党委 )书记分别评议。 五、方法步骤 1、撰写报告。一要充分准备。撰写报告前，认真学习习近平总书记有关重要讲话精神，充分体现从严从实要求。全面总结教育实践活动开展以来抓基层党建工作情况，深入基层调查研究，摸实情、听 真话、找问题，真正掌握第6 / 16 一手材料。二要围绕重点。要紧扣述职内容，突出履行党建工作主体责任、查摆剖析的基层党建突出问题整改落实情况、后进村 (社区 )党组织集中整顿和夯实基层基础、强化投入保障情况，实事求是总结成绩、查找问题、提出对策。三要查摆问题。既要查找基层党建工作中存在的突出问题，也要查找个人履职尽责方面存在的突出问题，还要分析存在问题的原因，特别是主观方面的原因，写成绩不宜超过 1 3。四要联系自身。始终贯穿履行抓基层党建工作第一责任人的责任这条主线，讲清个人在抓研究谋划、抓督促落实、抓投入保障、抓重点难点 问题解决等方面，所做的工作、存在的不足和今后的努力方向。 2、逐级审签。述职报告形成后，要依据述职报告填写城固县 2016 年度党组织书记抓基层党建工作成效一览表 (附件 1)，连同述职报告一并报上级党委书记审签。各镇党委书记、各党工委书记、部门单位党组书记的述职报告报县委组织部部长审核后，送县委主要领导审签，副书记的述职报告由党委书记审签。各镇党委书记、各党工委书记、各部门单位党组 (党委 )书记和党 (工 )委副书记审签后的述职报告于 12 月 15 日前报县委组织部组织一科 (字数严格控制在 3000 字以内，附电子 版，格式及报送要求见附件 3)。各基层党组织书记的述职报告经镇党委书记、党工委书记或部门单位党组 (党委 )书记审定后，报县委组织部抽查。对述7 / 16 职报告不符合要求的，特别是评功摆好、自我表扬，不深入查找问题、不分析问题原因、不研究解决问题实招的，严肃批评指出、督促修改，问题突出的，责令重写。各镇党委、各党工委开展党组织书记述职评议要提前 5天将工作方案报县委组织部审查，审核同意后方可进行。 3、述职评议。述职评议采取逐一述职逐一点评的方式进行。各级党组织书记逐一向大会汇报抓基层党建、履行工作职责情况。党组织书 记述职后，由上级党组织负责人逐一进行点评，帮助党组织书记找准存在的突出问题，提出具体要求，增强履行职责的自觉性和主动性。同时，发放城固县党组织书记抓基层党建工作评议表 (附件 2)，由参会人员对党组织书记履行抓基层党建工作职责情况进行现场评议。 4、公示反馈。述职评议大会前，要将党组织书记述职报告在一定范围内公示，接受基层党组织和党员群众监督，评议结果对党组织书记进行反馈。 5、审查备案。述职评议大会结束后，由各镇党委、县直机关工委、县农工委、县非公有制企业党工委、县个体私营经济党工委、县新 社会组织党工委按照党组织隶属关系将各级党组织书记的述职报告、评议结果分类装订成册，连同本党 (工 )委开展述职评议活动专题报告于 12 月 30日前一并报县委组织部审查备案。 六、严格考核与结果运用 8 / 16 1、整改提高。述职评议大会结束后，各级党组织书记要根据述职点评提出的存在问题和整改要求，深入剖析原因，明确整改事项和时限，强化工作措施，着力抓好整改。县委组织部将采取适当方式通报述职评议情况，接受党员群众监督。 2、严格考核。各级党组织书记抓基层党建工作考核，与年度综合考核一并进行。考核重点对照 党组织书记述职评议情况，深入了解党组织书记抓基层党建工作履职情况、重点任务完成情况和整改措施落实情况。县委将进一步加大党组 (党委 )书记抓基层党建工作分值权重，并采取多种方式广泛听取基层党组织书记和党员群众意见。 3、结果运用。要把考核结果作为评价领导班子和党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为衡量教育实践活动成效的重要内容。对高度重视党建工作、履职尽责抓到位，评议考核中基层党员群众反映好的予以充分肯定，并作为选拔任用干部的重要依据 ;对思想上不重视、工作上不研究、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，评议考核中党员群众反映差的要限期整改，情况严重的要严肃问责。同时，县委将把党建考核结果与镇党委书记、党工委书记、部门单位党组 (党委 )书记抓基层党建述职评议情况结合起来，对考核成绩靠前的镇、党工委、部门单位进行表彰奖励，对考核靠后的进9 / 16 行集中整建，对连续两年考核靠后的党 (工 )委书记、部门单位党组 (党委 )书记进行诫勉谈话或组织处理。 七、活动要求 1、高度重视，周密部署。全县各级党组织要结合巩固深化教育实践活动，切实抓好党组 织书记述职评议考核工作，确保述职评议活动全面覆盖、不留死角。同时，各党 (工 )委书记要带头述职、自觉接受评议、积极整改问题，为所属党支部书记树立榜样、做好示范。 2、灵活方式，扎实开展。全县各级党组织要结合述职评议活动，通过党员群众座谈会、问卷调查、谈心谈话等多种方式，广泛征询党员群众对党组织和党组织书记的意见建议，积极探索加强新形势下基层组织建设的新思路、新方法、新机制，不断提升全县党建工作水平。 3、强化宣传，确保实效。各级党组织要把开展党组织书记抓基层党建工作联述联评联考活动作为交流 工作、推广经验、树立典型的平台，对在工作开展中的好做法、好经验认真总结、大力宣传、积极推广，着力营造良好的工作氛围，使述职评议活动成为推进基层组织建设工作的有力抓手。 更多相关文章推荐： 10 / 16 年度支部书记述职报告范文 年度党支部书记述职报告 党支部书记述职报告 年党支部书记述职报告范文 年度党支部书记党建工作述职报告 年党支部书记个人述职报告【推荐】 年党支部书记述职报告 年支部书记述职述廉报告 年支部书记述职报告 年度基层党委书记述职报告 一年来，镇党委牢牢把握 从严治党这条主线，为全镇经济社会稳步发展提供了坚强有力的保障，现就镇党委 2016年履行基层党建工作责任制情况述职如下，请予评议。 一、履职工作特色和亮点 抓党建压力传导。认真落实党建责任制，层层签定党建责任清单和目标任务书 30余份，将党建工作任务按照 50%的比例纳入年终绩效考核。建立健全党委定期部署、定期调研、定期督查的党建工作推进落实机制，完善以领导班子成员包抓支部、包抓企业，联系入党积极分子、老党员和党员模范为主要内容的“两包抓三联系”党建联系点制度。完善 了柳园镇“一办三中心”运行模式，形成分管领导有权有责抓落实、中心工作集中力量11 / 16 抓落实、业务工作责任到人抓落实的格局 ;严格落实“三级联述联评联考”制度，扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议工作，认真查摆问题、制订整改方案、细化措施办法，存在问题得到全面整改落实。 发党员干部活力。不断加强党员思想教育，组织开展集中学习、专题研讨、心得交流 12 场 386 人次，队伍素质整体显著提升。严格按照组织程序调整党组织 2个、处理不合格党员 2名，培养入党积极分子 5名、纳新党员 2名，党员队伍得到 进一步优化。创新流动党员管理，深入开展了“一站”、“双找”和“五个一”(“一站”即流动党员服务站，“双找”即组织找流动党员“回家”，流动党员找组织“安家”，“五个一”即一封公开信、一套学习材料、明确一个联系人、每季与社区组织联系一次，每一季度汇报一次学习思想 )活动，流动党员管理做到了“底子清，情况明” ;认真落实机关在职党员到社区报到联系服务群众制度，积极开展党员评议，承诺践诺争星活动，设定党员示范岗 6个，党员先锋服务窗口 3 处，年内开展各类志愿者服务活动 21场次，累计为居民解决实际困难 82 件，党员先锋模范作用 得到充分发挥。 升引领发展能力。深化“五争创、五带动”活动，创新开展“三入三联”、“四抓一推”、“五进五看”等党建主题活动，全镇呈现出经济稳步发12 / 16 展、社会和谐安定的良好局面。深入开展“三帮一联”活动，为企业提供“一站式”服务，任命 5名熟悉党建和企业情况的党员担任党建指导员，定期指导企业开展各类活动，千方百计为企业解决党员无组织、企业沟通交流无平台、党建活动难融合等问题，先后为 12 户企业协调办理了采矿证、环评、安评等手续，先后引进新磊盛石材、同福源宾馆等建设项目 8 个，完成固 定资产投资亿元，吸纳就业 3500 余人，上缴税金 8550 万元，使园区企业切实感受到党组织为企业主动服务的决心，党建助推经济发展作用得到有效发挥。 层党建保障有力。按照党建示范点要求，先后装修改造了 4 个党建工作室、 1 个党群活动室、 1 个便民工作室，安装了 2 个社区支部党建工作橱窗、墙体标语等 ;认真落实社区工作人员待遇每人每年增长 15%的标准，连续三年不断提高社区工作人员待遇，目前人均工资已达 2900 元，基层党建工作者的工作积极性明显提升 ;注重对党务工作者的培养，先后对各支部专职 党建联络员进行专业培训 4 场 34 人次，提升了基层党组织履职能力。 二、存在的主要问题及原因 一是责任意识不够强。镇党委推动基层党建工作力度不够，不能常态化指导和检查党建工作，对党员干部管理松懈，办法不多，措施不硬，个别党委班子成员党性淡薄，日13 / 16 常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。二是履责方式较单一。无论是年中开展的“责任制巡查”，还是年底开展的“责任制考核”，存在“走马观花”现象。在指导非公企业开展党建工作、加强流动党员教育管理上思考研究得不深，采取的措施办法不活，致使 非公党建工作是“和尚的帽子平铺塌”。三是监督落实不到位。围绕履行党建工作责任制，镇党委虽然建立了一系列工作制度，但实际运行过程中放松了监管，造成各项制度落实不到位，发现问题不能及时有效处理，导致小问题变成大问题而束手无策。 存在上述问题的主要原因有四个方面：一是思想认识不到位。“重业务、轻党建”的思想仍然存在，党建工作摆不到应有的位置。二是工作创新力度不够。对党建工作深入思考谋划的少，组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够 ;在党员教育和管理上，方式方法单一，教育内容枯燥，在载体创 新上下的功夫不够，致使党建工作特色不突出。三是抓非公企业党建力度不够。对企业党员情况掌握不清楚，没有强有力的措施办法管理企业党组织，不能督促非公党组织按时开展组织活动，在非公企业党组织管理失之于软。四是对党内监督制度落实不力。党内监督机制缺乏抓手，渠道不畅通。个别党员对党内监督的认识不够，接受监督自觉性不高，党组织的管理、监督职能没有能够得14 / 16 到充分发挥。 三、下一步工作思路和主要措施 切实抓好理论武装。对党员的教育同当前的形势和任务结合起来，同柳园实际结合起 来，坚持每周 1 次的领导班子会议、干部例会 ;要积极创建学习型机关。每月 1次的党委中心组学习，坚持开展每周 1 次的干部讲堂，每个党员干部全年累计演讲不少于6 次，利用年初、七一和冬季集中教育时，党委班子成员给全机关党员上党性教育课不少于 12 场次，把镇党委建设成“学习型党组织” ;严格党员管理。要全面推行“群众评议党员、社会评议支部”的新型管理