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浅谈会计人员职业道德问题及其对策 摘要：会计作为企业内部的重要组成部分，在企业的生产经营活动中发挥着重要的作用，随着社会对会计信息需求度的增高，对会计人员职业道德规范方面的要求也越来越高，正是因为越来越多的会计造假和以权谋利事件出现在人们的视野中，给企业的发展和社会的建设造成了严重的不利影响。为了规范会计工作，解决会计人员职业道德问题至关重要，因此，本文就以此为出发点，针对目前会计人员存在的职业道德问题入手，提出相关的解决对策进行探讨和研究。 下载 关键词：会计人员；道德；职业 中图分类号：F230 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）007-0-01 一、前言 随着社会主义市场经济的不断发展与完善，经济全球化趋势的加强，人们对财务信息的关注度也越来越高，而且企业不断发展也意味着会计工作无处不在，而近年来会计领域频繁出现问题，究其原因就在于会计人员职业道德标准下滑而引发一系列违反会计职业道德问题，假若不能采取有效的措施来解决会计人员职业道德问题，无论是对人们的日常生活还是对社会各个行业的发展，都会造成不利的影响。因此，在会计行业的发展过程中，加强会计人员职业道德修养，解决所存在的问题，不仅有利于提高企业会计水平，促进企业得到全方位的发展，而且有利于缓解社会腐败现象，提高财务信息质量具有重要的作用。 二、会计人员职业道德问题产生的原因 在企业的整体发展中，由于受到多个方面因素的影响，会计人员职业道德问题的存在，导致企业会计工作质量难以得到提高，因此，这一章节主要对会计人员职业道德现况进行分析，从而为后续讨论奠定基础。 （一）会计人员因素，缺乏专业素质和专业能力 会计工作内容与企业生产经营活动直接挂钩，而会计人员是企业会计工作的主要参与者，由于在会计人员方面存在以下几个方面的问题，导致会计职业道德问题频发，具体表现如下：第一，部分会计人员业务素质较低，专业能力不强，对会计工作缺乏工作热情和工作积极性，对会计核算的新原则和新方法认识不全，并且不注重专业知识的学习和经验的累积。第二，由于某些会计人员缺乏自律性，轻易受到利益的诱惑，而做出违背会计人员职业道德规范的事情，在加上企业高管出于利益的考虑给会计人员施压，也是造成会计人员职业道德问题频发的重要原因。 （二）忽视会计人员职业道德规范建设，缺乏有效监督机制 造成会计人员职业道德问题频发的因素，还包括以下几个方面：第一，我国会计制度已经逐步和国际会计准则接轨，但是我国在会计人员职业道德规范建设方面明显落后于发达国家，过多的重视会计理论和实践操作方面的内容，而忽视对会计人员职业道德规范方面的建设。第二，在我国会计制度的建设过程中，会计法规执行力度不够，无法发挥应有的作用，同时会计法律法规不相协调，缺乏有效的监督机制，导致会计监督职能弱化，无法有效起到监督会计人员的作用。第三，受到市场经济弊端的影响，会计造假手段层出不穷，对于企业的整体发展带来严重的不利影响。 三、加强会计人员职业道德建设的策略探讨 加强会计人员职业道德建设，是企业在发展过程中提高会计工作质量和构建专业会计人员队伍的必然要求，无论是对社会的发展还是对个人的发展，都发挥关键性的作用。那么，在企业的发展过程中，如何采取有效的措施来加强会计人员职业道德建设呢？本文针对于此，提出以下几个方面的对策进行探讨和研究。 （一）做好对外人才招聘和对内人才管理措施，提升会计人员专业素质能力 加强会计人员职业道德建设，首先需要从会计人员入手，具体可以体现在以下几个方面：第一，企业在对外的人才招聘环节，需要提高准入门槛，从专业、接受教育程度、个人学习情况等多个方面入手综合考虑应聘人才，及时淘汰掉不符合要求的人员，做好会计人员的筛选工作，在一定程度上避免会计人员轻易受利益的诱惑而做出有损企业的事情。第二，企业在对内的人才管理方面，首先要加强培训力度，在提升会计人员专业能力的同时也要加强对会计人员职业道德方面的建设，培养会计人员遵纪守法、爱岗敬业的优良品德；其次对于会计人员而言，要树立终生学习态度，在实践与操作过程中提升自己的专业水平，从而提高会计素养，促进整体的进步与发展。 （二）健全会计法规体系，建立职业道德评价体系 加强会计人员职业道德建设，其次需要从以下几个方面入手，来有效实现这一目标，促进企业的会计工作得到良好的发展。第一，随着我国经济的迅速发展，许多新问题、新现象在会计中层出不穷，因此，加强有关会计法律法规的建设，建立健全会计法规体系，让会计人员在实际的工作中有法可依，职责明确，从而在一定程度上避免会计人员职业道德问题的出现。第二，加强对会计活动开展的监督力度，通过健全监督机制来规范会计人员在会计活动中的行为，与此同时，建立职业道德评价体系，通过一定的指标和原则对会计人员在职业道德方面进行有效的评价，对于评价优异的会计人员采取?励措施，以此来提高会计人员工作的积极性，而对于评价不合格的会计人员则要采取惩罚措施，以此来达到警告的作用。 （三）定期轮换财务核算岗位，降低财务人员违规行为发生机率。 财务人员在同一岗位任职时间过长将会给财务人员贪污舞弊提供土壤，也不利于企业及时发现经济活动中存在的违规问题。企业应在内部建立财务岗位轮换制度，既加强企业内部监督，又可在企业内部通过岗位交接清查形成有效的牵制，以降低个别财务人员贪污、挪用公款后不被发现的风险。同时，岗位轮换制度可使财务人员熟练掌握各岗位专业技能，提高财务人员整体业务素质并充分调动财务人员工作积极性，有助于激发财务人员创造业务工作进行新思路。 四、结语 加强会计人员职业道德的培养与建设，即是广大会计人员素质的一项基础性工作，又是一项复杂的社会系统工程，它不仅仅是某一个单位、某一个部门的任务，而是各地区、各部门、各单位的共同责任。会计人员作为会计活动的直接参与者，是否具有良好的职业道德对会计活动顺利开展发挥着重要的作用，因此，在企业发展过程中，加强对会计人员职业道德建设，无论是对企业的发展还是对社会的建设都具有重要的意义。为此，本文就以此为论点进行相关方面的探讨和研究，希望可以推动我国