




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
卷 号卷内编号密 级分 类:使用者:文档编号:HD-PMC-305四川华迪信息技术有限公司周例会纪要项 目 承 担 部 门: 成都航院JAVA四组 撰 写 人(签名): 刘芸、钟唯 完 成 日 期: 2012-12-1 本文档 使 用部门: 主管领导 项目组 客户(市场) 维护人员 用户 评审负责人(签名): 评 审 日 期:会议记录日期Date2012-11-28时间Time19:00-19:30地点ADD.华迪二楼案例分析室主题: 讨论需求分析主持人: 李宛蔚 记录人员:刘芸、钟唯 出席者:第四小组全体成员会议内容:项目经理将小组所需了解的资料拷给小组人员,小组人员先自行熟悉需求说明模板。再一起探讨做这样一个贷款系统,客户的需求、客户申请所需条件。会议记录日期Date2012-12-28时间Time20:30-21:00地点ADD.华迪案例分析室主题: 总结和对下一步进程进行安排主持人: 李宛蔚 出席者:小组全体成员会议内容:总结:1、对我们所做的项目进行了解和分析 2、对项目的需实现的功能进行分析 3、对客户公司的组织机构进行分析 4、对项目的功能模块图进行了分析,讨论 5、对未来工作进行了大概安排安排:(李宛蔚监督辅导) 1、由文档编写人员(刘芸,钟唯)完成组织结构图和功能 模块图 2、由雷雄凯,向治长,张翔查找相关申请贷款所需的资料, 以及所需的大概流程 3、由高一锋,夏双完成流程图 4、由黄文杰设计界面原型 5、数据库培训罗刚、雷雄凯、夏双(唐文武培训) 6、由李宛蔚完成项目开发计划以及甘特图会议记录日期Date2012-11-29时间Time9:00-9:30地点ADD.华迪二楼机房主题: 讨论需求分析主持人: 李宛蔚 记录人员:刘芸、钟唯 出席者:第四小组全体成员会议内容:项目经理早上组织全体组员,讨论总结昨天晚上大家所做的任务情况,逐一分析:先有文档人员完成功能模块图,分析功能模块图然后找出每个人应该负责下去的模块,然后找出每个人所存在的问题,商讨需求文档应该如何继续下去,分配每个人新的任务,由文档人员完成文档的撰写,项目经理负责项目开发计划,其他人负责资料的收集。会议记录日期Date2012-11-29时间Time14-14:30地点ADD.华迪二楼机房主题:重新制定细化的分工主持人: 李宛蔚 记录人员:刘芸、钟唯 出席者:第四小组全体成员会议内容:由于在实际操作中发现前期项目文档内容偏多,由文档两个人员来写工作量太大,我们小组在此召开会议,主要讨论应该怎样来分配而不使每个人感到太累,在会议中老师给我们提了很多意见,应该怎样分配,不能让后期的工作由技术人员一个人来完成,有不懂的就学,最后商讨结果,在每个阶段每个人都要去参与,依照每个人的技术程度来划分分工的轻重程度.会议记录日期Date2012-11-29时间Time16-16:30地点ADD.华迪二楼机房主题:重新制定细化的分工主持人: 李宛蔚 记录人员:刘芸、钟唯 出席者:第四小组全体成员会议内容:小组一起讨论下午分配完成的任务,对作出的各个模块进行修改完善,最后有文档编辑人员汇总会议记录日期Date2012-11-30时间Time9:00-9:30地点ADD.华迪二楼机房主题:总结项目进度和进一步安排主持人: 李宛蔚 记录人员:刘芸、钟唯 出席者:第四小组全体成员会议内容:先确认昨天分配任务的完成情况,开始概念模型,界面初期的完成。会议记录日期Date2012-12-01时间Time15:30-16:00地点ADD.华迪二楼机房主题:重新讨论最主要的实现功能主持人: 李宛蔚 记录人员:刘芸、钟唯 出席者:第四小组除请假外全体成员会议内容:重新整理我们建这个系统的目的用途,找准重心,重新分配任务,建立数据库所需的表会议签到表序号姓 名角 色部 门实到签名备注1李宛蔚评审组织者代码李宛蔚2唐文武开发者代码唐文武3黄文杰客户界面黄文杰4雷雄凯评审员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖北咸宁市通城县高层次和急需紧缺人才企业招聘185人模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025完工为期限劳动合同范本
- 2025年合同规定:餐厅厨师不得在附近开设分店
- 2025海南定安县建设工程质量安全监督站就业见习基地见习生招录5人模拟试卷及答案详解(有一套)
- 2025租赁合同写作注意事项
- 2025江苏南京鼓楼医院人力资源服务中心岗位招聘(五)模拟试卷参考答案详解
- 2025内蒙古航开城市建设投资有限责任公司及子公司公开招聘模拟试卷(含答案详解)
- 2025江苏苏州工业园区天域幼儿园教学辅助人员招聘1人模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025年泉州德化县公办学校专项招聘编制内新任教师19人(二)考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- 协考员考试题库及答案
- 设备泄漏挥发性有机物排放控制技术规范
- 保险反欺诈宣传课件
- 等额本息还款明细表
- 粉体团聚现象控制-洞察及研究
- 2025年第十届“学宪法、讲宪法”网络知识竞赛题库(含答案)
- 2025-2030中国高尔夫俱乐部行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告
- 不同负重增强式训练对跆拳道运动员下肢肌肉力量和灵敏素质的影响
- 村书记考试试题及答案
- 《库存优化模型》课件
- 幼儿园办公家具教学家具采购招标文件
- 医疗AI发展中的伦理问题及应对策略
评论
0/150
提交评论