附件2 1 考勤管理制度

1 / 6 附件 2 1 考勤管理制度 附件 2 1 考勤管理制度 1、编制目的： 为了进一步强化劳动纪律，加强企业内部管理，并使其符合管理体系要求，特制定本办法。 2、使用范围： 本办法适用于公司内部所有员工的录用、排班、请假、加班、考勤汇总、稽查核对、工资造发、奖罚兑现以及与前列各项活动有关的部门或个人 ; 3、职责划分 政事业部负责本办法的编制、报批、发布、监督和奖罚兑现 ; 它部门及生产厂负责贯彻和执行 ; 勤员负责本 部门或本单位员工排班情况的报送、变更、取消和月末汇总 ; 4、办法分解 班 各部门 (含各生产厂。下同 )考勤员应对本部门所有员工的上下班时间及排班情况进行界定，并按规定的格式 (包括文字版和电子版。下同 )准时填报 部门员工排班表 ; 到与点名 各部室考勤员应严格按照公司规定的时间进行逐日考勤。人数在 20 人以下的 (含 20 人 )应实行签到制度 ;超过2 / 6 20人 (不含 20人 )应实行点名制度 ;签到表或点名册不得漏填或涂改，空白处须用斜画线划掉，不得留空 ; 更与取消 部门员工调整或人员发生变化时，考勤员应在调整或变化后 12 小时内对其原来填报的 部门员工排班表进行变更 ;原报表由行政事业部负责该项工作的人员归档保存，考勤员不得撤回 ;(见附件 1 部门员工排班表 ) 末汇总 各部室考勤员应在每月 2 日的中午 12 时之前将本部门上月份的出勤情况进行汇总，按规定的格式进行填报。 (见附件 2 部门考勤汇总表 ) 查核对 1)考勤机虽没有迟到或早退纪录，而人工考勤却有迟到或早退记录的，应以 人工考勤为准 ;人工考勤没有迟到或早退记录，而考勤机却有迟到或早退纪录的，除对当事人按迟到或早退处理外，另对考勤员作罚款处理 ; 2)行政事业部劳资人员负责将人工考勤与刷卡考勤的结果、假条等相关数据进行对照，并按确立的考勤结果造发工资 ; 3)工资发放表的基本工资部分应在每月的 5 日前编制完毕，考核工资部分则须在每月的 15 日前完成。 5、相关规定 3 / 6 员考勤 1)所有公司员工均应按公司规定的现行作息时间实行刷卡考勤，上班下班各一次 ; 2)时间的准确 度以考勤机所示时间为标准 ; 3)本办法规定以外的任何原因均不可作为违反劳动纪律的借口 ; 4)特殊情况由部门负责人书面报总经理批示后交行政事业部备案 ; 纪界定 1)迟到：超出规定上班时间在 30 分钟以内 (含 30 分钟 )打卡的即为迟到 ; 2)有下列情况之一的为早退： A、在规定下班时间 30分钟以内 (含 30分钟 )刷卡的 ; B、因公外出，但未按规定办理手续的 ; C、下班忘记刷卡的 ; D、有其它影响工作时间现象的 ; 3)有下列情况之一的为旷工： A、在规定下班时间 30 分钟以上 (不含 30 分钟 )刷卡的 ; B、未按规定请假或超过批准假期却未办理续假手续的 ; C、有其它影响工作时间现象的 ; 4 / 6 4)无效考勤 上班前 2 小时 (不含 2小时 )刷卡的即为无效考勤。因无效考勤造成的一切后果均由本人自负。 殊情况 1)因工作需要，次日直接出去办事或出差的，应在下班前书面说明，并由部门负责人签字后交由本部门考勤员保管 ;紧急情况可 由部门负责人亲自书面说明 ;所有说明必须与次日上午 10 时前报行政事业部备案，否则后果自负 ; 2)因工作需要，在外办事超过下班时间直接回家的，应在当日下午 4： 30之前电话通知本部门考勤员，由考勤员于当日下班前书面报行政事业部备案，否则后果自负 ; 3)上班时间内，因公需要外出时，应按规定到行政事业部填写 部门人员外出登记表 ;未按规定登记的，一经发现，按旷工处理。 4)员工因工作需要加班时，安排加班的领导须将书面的加班条报于本部门考勤员，本部门考勤员应于次日上午 10 时前报行政 事业部备案，否则不予认可 ;特殊情况，由本部门主要负责人书面说明。 励 有下列情况之一的可根据不同情况酌情予以奖励： 1)检举代替他人刷卡、而且情况属实的，一经落实，5 / 6 可给以 50 元奖励，并严格为举报人保密 ; 2)考勤员连续 2 个月未发生错记、漏记现象的，可给以 20 元奖励 ;连续 3个月未发生错记、漏记现象的，可给以50 元奖励 ; 罚 有下列情况之一的可根据不同情况予以处罚： 1)迟到、早退每次罚款 50元 ;当月 迟到、早退次数累计达 3 次 (含 3 次 )者，新员工延长转正时间 1 个月 ;已经转正的员工可取消 “ 优秀员工 ” 入选资格 ; 2)旷工每次罚款元 ;当月旷工次数累计达 2 次 (含 2次 )者，新员工延长转正时间 2 个月 ;已经转正的员工按新进厂员工对待，重新试用 ; 3)当月旷工累计超过 2 次 (不含 2次 )，新员工可劝其自动离岗 ;已经转正的员工除按新进厂员工对待以外，另外增加 1 个月试用期 ; 4)代 (托 )他人刷卡者，每人各罚 100元，并警告一次 ; 5)考勤员弄虚作假，一经证实，除对其处以 200 元罚款外，可对 其严重警告一次。情节严重时，可劝其