葆婴usana奖励制度_第1页
葆婴usana奖励制度_第2页
葆婴usana奖励制度_第3页
葆婴usana奖励制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 4 葆婴 葆婴 注册中心：一次性 8 折购买 500 积分产品（约 5000元左右注册 3个商务中心利益最大化） 1积分约等于 10元。 1：零售利润： 202：优购服务奖： 5%，永续拿直荐人进货额 5%提成。 3：组织奖金：小市场业绩 20%提成，周结 /月发（根据国家税法纳税）。 小市场 分数 美金结算 (财务结算全球连网 ) 设第一周 500 100$ 大设第二周 2500 500$ 设第三周 4500 900$ 2 / 4 市设第四周 5000 1000$（封顶） 设第五周 60001000$（封顶） 埸设第六周 7000 1000$（封顶） 设第七周 8000 1000$（封顶） 1个中心连续四周封顶为执行经销商以后每年收入 30万。 2 个中心为首席 60万。 3 个中心为资深 90万。 四个中心为钻石 120 万。五个中心为 l 星钻石 150万 。 4：业务对等奖：拿所有直荐人终生业务奖金最高 15%提成。 设你推荐了张三 完成 3 个中心（资深）年业务奖90万 设你推荐了李四 完成 2 个中心（首席）年业务奖60万 9万元 设你推荐了王五 完成 1 个中心（执行）年业务奖30万 设你推荐了 5：领导奖：全球业绩 3%给 1 个中心以上进行分配。 1 个中心 1 份年收入约 6 万元 2 个中心 1+2=3份年收入 约 18万元 3 个中心 1+2+3=6份年收入约 36万元 4 个中心 1+2+3+4=10份年收入约 60万元 3 / 4 10个中心 1+2+3+5 份 年收入约 330万元 6：菁英红利： 1% 7：福利：执行以上旅游。 特点： 上定货，相当淘宝，快递送货到家。 囤货、不销售产品：只要把信息告诉就可操作，不受地域限制。 限代累计，人与业绩互助，帮下面成功自己也成功。 均富 /人脉资源共享 (业务奖金为大锅饭）。 年收入 50万以上（级差制公司成功率不到 3%）。 务奖体现多劳多得）。 品世界 16年评比排名第一，产品能说话，吃一个好一个，市场无限大）。 国元年 ,现在营业额才 10多亿 ,三期产值400多个亿 ,中国市场才刚刚启动）。 功系统 ,只要沿着成功者的脚步前进就能成功）。 (安全长久 ,有国家直销牌照 )。 设做到 执行（ 1个中心）以
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论