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广西人才网2012年二季度薪酬报告发布时间：2012-07-17 文章来源：广西人才网 访问次数：1513次广西人才市场数据分析师 彭伟/文广西很多用人单位和求职者在招聘和求职过程中经常反映：由于缺乏了解职位薪酬状况的渠道，在招聘和求职过程中对职位薪酬定位经常产生疑惑和偏差等现象。因此，为满足用人单位和求职者在招聘和求职过程中获取职位薪酬参考数据信息的需求，同时也为促进广西人才交流市场健康持续发展提供数据参考，本人特编制本报告，供有关各方参考。本报告数据来源于广西人才网，经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据，限定单个职位样本量个数（单个职位薪酬数据限定为至少25个样本，低于25个样本的职位薪酬数据不予统计，行业惯例为7个）等数据处理方式，确定近6万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上，同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式（平均薪酬指的是所属职位类别中薪酬样本的加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如农林渔牧类职位平均薪酬为2305元，但其占比10%的职位薪酬在3285元/月以上；分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人单位对照和定位自身职位薪酬的竞争水平，例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月，即表示该职位中占比75%的职位薪酬低于5000元/月，下同)。 一、总体概况2012年二季度，广西人才网发布的职位提供平均薪酬为2791元/月，而且各职位大类的平均薪酬均在2000元/月以上，其中经营管理类因为其职位大多属于高层管理职位，平均薪酬水平较高，达到5932元/月。广西人才网部分职位类别的平均薪酬水平见下表： 广西人才网部分职位薪酬情况表（单位：元人民币/月）序号职位类别平均薪酬1农林渔牧类23052经营管理类59323人力资源/人事类28814行政/文职/后勤类22065财务/税务/审计/统计类26186制造业生产管理类25527质量保证/品质管理类22388采购类27469市场/策划/推广类350910销售类313811客服/技术支持类235212电力/能源/矿产类440413机械制造类282514化工/生物/医药/医疗器械制造类269315轻工/食品/工艺品制造类246816计算机软件类305917信息技术管理/集成/运行维护类283518互联网/网络应用类233119通信类257520电子/电器制造类251121印刷/包装类231522建筑/工程类368823房地产/房地产中介类297124物业管理类211525贸易/进出口类284126物流/仓储/运输类218227证券/投资/其他金融类405228银行类336129保险类294330设计类275731广告类291332会展类283333影视类300834文字媒体/写作类293935百货/连锁/超市/零售类229036餐饮/娱乐类213137酒店/旅游类214138美容/保健类298739翻译类322840法律/法务类367041咨询/顾问/中介389842卫生/医疗/护理类331943文教/科研类270944环境保护类3409 二、部分职位薪酬特点在各职位大类中，由于经营管理类薪酬水平高，人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等管理类职位数量和求职者数量众多，职位薪酬结构固定，浮动薪酬占比少，单个职位所体现的薪酬水平较准确，因此特针对这几类职位进行具体分析。而最热门的销售类和市场/策划/推广类等职位薪酬结构比较复杂，提成、奖金等浮动薪酬比例较大，因此暂不做详细分析。1、经营管理类薪酬处于较高水平经营管理类主要为用人单位高层管理职位，包含首席执行官CEO/总裁/总经理、首席运营官COO/副总经理/副总裁、董事会秘书/总裁秘书/总经理助理、运营总监/企管部经理/企业管理顾问、企业发展战略规划部经理/主管/专员和分公司/办事处/分支机构经理等职位，其在各大类职位中平均薪酬水平较高，达到5932元/月，其中首席执行官CEO/总裁/总经理职位薪酬水平最高，其平均薪酬达到14509元/月，而首席运营官COO/副总经理/副总裁也达到9495元/月。总体而言，经营管理类由于职位层级高，对求职者的工作经历和知识水平要求也相对较高，薪酬水平自然也处于市场领先地位。2、人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等管理类职位平均薪酬水平总体不高，但具体职位相差较大2012年二季度，广西人才网中人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等管理类职位需求人数达到近1.4万人，求职者达到近4.7万人，竞争相对较激烈，也是广西人才网中最热门的职位类型之一，这类职位平均薪酬水平总体不高，分别为2881元/月、2206元/月和2618元/月，但是其类别中的具体职位平均薪酬随职级变化差距较大。（1）人力资源/人事类高中底三个层级的职位薪酬水平差距大人力资源/人事类平均薪酬达到2881元/月，其中：人力资源/人事总监职位平均薪酬达到5447元/月，其75分位的薪酬水平达到7916元/月，90分位的薪酬水平达到13999元/月；主管等中层管理职位平均薪酬在3330元/月左右，其75分位的薪酬水平为3735元/月，90分位的薪酬水平为5524元/月；而人力资源和人事类专员和助理等普通基层职位薪酬相对较低，平均薪酬仅为2144元/月，其75分位的薪酬水平为2520元/月，90分位的薪酬水平为2866元/月。各职级薪酬对比见下图： （2）行政/文职/后勤类中高层级薪酬差距较小，基层职位薪酬较低行政/文职/后勤类职位平均薪酬为2206元/月，其中经理和主管等中高级别的职位平均薪酬为2871元/月，其75分位的薪酬水平为3384元/月，90分位的薪酬水平为4412元/月；行政/文职/后勤类普通专员等基层职位平均薪酬水平较低，为2134元/月，其75分位的薪酬水平为2444元/月，90分位的薪酬水平为2895元/月。各职级薪酬对比见下图： （3）财务/税务/审计/统计类中低层级薪酬差距较小，高层职位薪酬较高财务/税务/审计/统计类职位平均薪酬为2618元/月，其中经理级别的职位平均薪酬达到4256元/月，其75分位的薪酬水平为5134元/月，90分位的薪酬水平为6086元/月；主管及以下级别的职位平均薪酬为2698元/月，其75分位的薪酬水平为2867元/月，90分位的薪酬水平为3829元/月。各职级薪酬对比见下图： 三、部分应届毕业生职位薪酬情况应届高校毕业生的职位提供平均薪酬为1987元/月，其中证券/投资/其他金融类的毕业生职位薪酬水平最高，达到2743元/月，各职位类别毕业生职位平均薪酬情况见下表：广西人才网部分应届毕业生职位薪酬情况表（单位：元人民币/月）序号职位类别平均薪酬1农林渔牧类16442人力资源/人事类19273行政/文职/后勤类18904财务/税务/审计/统计类18455制造业生产管理类20916市场/策划/推广类19427销售类22648客服/技术支持类19579机械制造类233010计算机软件类230411信息技术管理/集成/运行维护类184812互联网/网络应用类170113通信类2556