项目部考勤请假工作制度

1 / 4 项目部考勤请假工作制度 （一）上班时间： 冬季时间安排：上午 7： 30 12： 00，下午 1： 30 5：30； 夏季时间安排：上午 7： 30 11： 30，下午 2： 00 6：00。 （二）请假、休假安排：家在北京月休假 4天，但必须遵循以下几点： 1、考虑部门工作安排不间断； 2、自己安排好自己相关事情，提前预计及无特殊情况不能超 4 天； 3、职员请假需执行经理批准，执行经理请假需项目经理批准； 4、请假未经批准离岗 1次罚款 100 元， 2次罚款 300元， 3 次调离； 5、上班时间迟到早退 1 3次以警告处理，超 4 次处罚 50 元一次，并通报批评。 （三）信息交流制度 各部门需下发的文件（文件含施组、方案、交底各种标准要求，奖罚标准，隐患、通知等），一切以收发文形式下发并要有登记。项目部人员需了解的文件，一律以文件传阅单形式下传并经全部人员签字认可，不再下发至个人。 2 / 4 （四）做事流程制度 做任何事情做到事前有标准，事中跟踪检查落实的情况，事后有总结、改进、罚款的制度。 （五）办公室管理制度 1、电脑由主要使用人负责保管、维护使用，对其负责。 2、上班时间不许上网、聊天、挂 游戏，发现一次警告，第二次处罚 20 元。 3、无特殊加班需要，项目部晚上 11： 00 必须锁门，关灯，关空调，关电脑电源。 4、办公用品的领用需做好登记。 （六）报表呈报制度 1、各部门每月需上报公司的表格，按流程图逐级上报，具体做法参见流程图。 2、报表负责人必须在规定时间报送各种报表，因此造成的问题由负责人负责。 为维护正常的工作秩序， 强化全体员工的组织纪律观念，改变工作作风，结合项目部的实际情况，制定本制度。 1、员工自觉遵守上下班时间，不得无故迟到、早退。 2、迟到、早退划分及处理。 （ 1）、上班时间超过 5 30分钟到岗者视为迟到。下3 / 4 班时间提前 5 30分钟离岗者视为早退，未经请假不在岗时间超过 30分钟不足 1小时者按 1 小时计算， 1小时（含 1小时）以上 8 小时以内不到岗者按事假处理。 （ 2）、对于迟到、早退、随意脱岗人员，第一次警告，第二次扣款 30元，第三次扣款 50元，部室多 人或一人多次迟到早退，按最高扣款追究违者部室负责人责任一并处罚。 （ 3）、迟到早退情节严重或屡教不改者，将给予通报批评、扣除当月奖金、特别严重的解除劳务合同或按 “ 职工奖惩条例 ” 处理。 （ 4）、确因工作需要外出的职工，各部室领导必须掌握情况。 （ 5）、各部门主管对员工遵守作息时间情况进行自查，综合部将进行复查核实。各部门每周把迟到早退者名单交至综合部。 （ 6）、下班时间外出者，如在外吃饭、办事等要及时请假，避免发生突发事件。 3、请销假制度： （ 1） 、员工请假应提前申请并填写员工请假单，经梁场部室、分管、主管逐级审批后方可离开，原则上 1天以上（不含 1 天）未经请假批准离开梁场的按旷工处理， (2)、因特殊原因来不及提前请假的，应本人通过电话迅速按第（ 6）项向领导报告，返回项目部后应及时补办4 / 4 假条。 (3)、 请假必须由本人申请 , 不得他人代理申请。 （ 4）、员工休假必须按时返回，无特殊情况或无正当理由延长休假的按旷工处理。虚报情况或理由欺骗领导的，经查实严肃处理。 （ 5）、员工休假按时返回的到综合部销假， 延长假期的返回后销假并在请假单上注明原因。 （ 6）、员工因有事外出半天或者一天，需经部门领导同意，分管领导批准后方可离场，二天以上，需经分管领导同意，报请梁场主管批准后方可离场，并按