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1 / 4 领导竞争上岗面试技巧 副科级、科技干部在竞争上岗的招聘过程中，会遭遇哪些常见的面试题，并且要学会注意哪些面试题回答技巧呢？对此我们不妨了解下面的求职指导： 干部竞争上岗面试题 1、上任后，在布置工作时遇到下级反对，你如何做好自己的工作？ 回答技巧 ： 1）首先冷静分析下级反对的具体情况，如多数人反对，还是少数人、个别人反对。 2）若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。 2、作为一名领导干部， “ 党性强、有能力、 肯干事 ”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。 回答技巧 ： 1）这三个方面是有机的整体，缺一不可。党性是根本，能力是基础，干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。 2）党性强，就是讲政治，就是德的体现；有能力，就是有干事创业的素质和本领，就是有才；肯干事，就是德才的发挥与体现，就是绩。 3）这三个方面，最重要的是党性强。 2 / 4 3、假如你是一名副职，若 “ 一把手 ” 安排工作往往一杆子插到底，你将如何对待这个问题？ 回答技巧 ： 有两种情况： (一 )如果是 “ 一把手 ” 工作方法上的问题，那么： 首先应该肯定这也是 “ 一把手 ” 对工作负责的态度，应给予理解。 自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向 “ 一把手 ” 提建议，以自己的实际行动来影响与改变“ 一把手 ” 的这种工作习惯。 沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。 (二 )如果是自身不足而造成 “ 一把手 ” 不信任，致使其亲自安排工作的，那么： 提高自己的工作能力、工作水平。 增强事业心、责任感，工作做到积极主动。 认真反思自己其他方面有没有让 “ 一把手 ” 不信任的地方，在工作中加以改进。 4、假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上调你讲话，谈谈打算。 回答技巧 ： 1）简要介绍基本情况，让大家了解自己。 3 / 4 2）调查研究，了解情况 (上情、下情、岗位职责 )。 3）虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。 4）摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。 5）密切联系群众，严格 要求自己，勤政廉洁，当好公仆。 另附：常见干部竞争上岗面试题 A 组 1、你会在什么情况下赞扬你的领导？ 2、领导签发的文件中有技术性错误时，你准备如何处理？ B 组 1、办公厅工作非常忙，工作之余你喜欢做点什么？ 2、如果你的直接领导对你非常信任，你应当注意哪些问题？ C 组 1、办公厅工作比较忙，工作人员经常需要加班。你对此事有什么看法？ 2、请你简单谈谈知识和能力之间的关系。 在进行竞争上岗面试的
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