乡镇三不为自查报告

1 / 4 乡镇三不为自查报告 建立和完善有关制度，践行党的群众路线精神，增强党员领导干部主动参与专项整治活动的自觉性。下面是小编收集的乡镇三不为自查报告，欢迎阅读借鉴 ! 根据市纪委、覃塘区纪委关于加强党员干部作风建设的文件精神，我镇以转变党员干部作风、提升工作质量、工作效率和工作水平为目标，以整治“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为为重点，进一步加强党员干部作风建设。现将我镇开展“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为专项整治活动总结如下： (一 )领导责任落实到位。及时成立作风建设整治 工作领导小组，党委主要领导亲自抓，纪委领导具体抓，全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。同时结合东龙实际，制定了具体可行的工作方案，层层落实责任，为专项整治活动的有效开展奠定了坚实基础。 (二 )强化措施整治到位。坚持以问题为导向，强化措施，全面深入的查摆问题，为实施精准整治打下坚实基础。党政主要领导带头自我查摆，其他班子领导结合各自职责，对照整改清单，逐一研究，逐项整治，以问题的有效解决取信于民 ;普通党员干部对照慵懒散浮拖具体表现，对照好干部标准，认真查找自身问题，详细列出问题清单，整改 措施2 / 4 及整改时限。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。 (三 )加强督查成效到位。紧紧围绕党委政府中心工作，采用交叉互查、回头查、重点问题重点查等形式，开展全方位、多层次的明查暗访，加强内部监管，严肃纪律，设立监督箱、公开监督电话，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制。重点查访在岗在位在状态、履职尽责、政务服务窗口、公款吃喝娱乐、公车使用、值班制度执行等情况，对开展不力、履职的单位和个人，依法依规严肃问责，确保工作取得明显成效。 (四 )建章立制巩固到位。坚持简单明了易操作 原则，深入推进建章立制，并将作风建设列入党员干部及单位的年度绩效考评范围。不断完善规范党员干部作风行为的具体制度，严格实行干部请销假制度、上班签到、中途查岗制度，坚持经常性地进行作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，杜绝部分党员、干部纪律松懈现象，确保各项规章制度发挥实效。 通过前一阶段专项整治活动的开展，干部职工责任意识、自律意识明显增强，个别干部中存在的思想松懈、工作不主动、应付了事、没有严格遵守上下班制度、上班时间做无关的事 情等不良现象得到全面改观，但还存在着一些问题：一是部分干部未能按时进行考勤签到，考勤难于严格执3 / 4 行。乡镇干部面对的是基层事务，经常是早上六七点下乡，有时候下乡就是半天，难于严格按照上下班签到的要求进行签到 ;二是政务服务大厅还不能完全按照上级要求全部进驻。由于乡镇部门编制少，人员少，经常是一个部门只有两三个工作人员，例如乡镇工商所、水利站等部门，如果进驻政务服务大厅，一定程度上影响了日常事务的开展。 下一步，我们将根据区纪委统一部署，将治理“慵懒散慢拖瞒”行为作为优化经济发展环境的着力点，继续深入推进 专项整治活动：一是推进整治工作常态化。以此次整治“庸懒散慢拖”等不良风气为契机，密切结合基层工作特点，继续平稳推进整治工作，将专项整治工作日常化、常态化。二是巩固整治效果制度化。针对本单位工作实际，积极总结工作经验，以规章制度的形式巩固整治效果，尽快形成整治“庸懒散慢拖”等不良风气长效工作机制。三是开展整治程度深入化。将以更加深刻和严谨的态度自查“庸懒散慢拖”等不良风气，将以更加有力的整治措施，切实从根本上摈弃“庸懒散慢拖”等不良风气。 为全面贯彻落实区委、区政府关于专项整治“基层干部不作为乱作为 等损害群众利益问题的相关会议精神和文件要求，我乡党委、政府高度重视，于 11 月 13日下午，组织全体机关干部、各村前三职人员、纪检小组长及站所负责人召开专项整治“