工程部职责4_secret.doc

某房地产公司岗位说明书及相关制度总汇p

收藏

资源目录
跳过导航链接。
某房地产公司岗位说明书及相关制度总汇p.rar
某房地产公司岗位说明书及相关制度总汇p
预算员岗 位 说 明 书_secret.doc---(点击预览)
项目前期工作管理办法_secret.doc---(点击预览)
隐蔽工程检查验收制度_secret.doc---(点击预览)
设计员岗 位 说 明 书_secret.doc---(点击预览)
计划部职责1_secret.doc---(点击预览)
计划统计员岗 位 说 明 书_secret.doc---(点击预览)
计划管理办法_secret.doc---(点击预览)
经管部部门职责_secret.doc---(点击预览)
经管部部长岗 位 说 明 书_secret.doc---(点击预览)
经管部科长岗 位 说 明 书_secret.doc---(点击预览)
经管部岗位职责_secret.doc---(点击预览)
管理工作岗位要素评价标准_secret.doc---(点击预览)
管理员岗 位 说 明 书_secret.doc---(点击预览)
研究员岗 位 说 明 书_secret.doc---(点击预览)
电气设计科长岗 位 说 明 书_secret.doc---(点击预览)
物资采购服务中心采购部部长职责_secret.doc---(点击预览)
水暖设计科长岗 位 说 明 书_secret.doc---(点击预览)
拓展部岗位职责_secret.doc---(点击预览)
拆迁部管理制度_secret.doc---(点击预览)
技术管理办法_secret.doc---(点击预览)
技术岗位要素评价标准_secret.doc---(点击预览)
开发公司经理职务说明书_secret.doc---(点击预览)
开发公司经理主任岗位说明书_secret.doc---(点击预览)
开发公司管理制度_secret.doc---(点击预览)
开发公司程章制度提纲_secret.doc---(点击预览)
工程项目管理制度_secret.doc---(点击预览)
工程部职责4_secret.doc---(点击预览)
工程部岗位职责_secret.doc---(点击预览)
工程质量管理办法_secret.doc---(点击预览)
安全生产管理制度_secret.doc---(点击预览)
土建设计科长岗 位 说 明 书_secret.doc---(点击预览)
合同资料管理员岗位说明书_secret.doc---(点击预览)
分公司经理助理岗位说明书_secret.doc---(点击预览)
关于材料计划与材料质量的几点建议_secret.doc---(点击预览)
信息员岗位说明书(缺岗)_secret.doc---(点击预览)
压缩包内文档预览:
预览图 预览图
编号:18397275    类型:共享资源    大小:655.22KB    格式:RAR    上传时间:2019-04-28 上传人:hon****an IP属地:江苏
2.4
积分
关 键 词:
房地产公司岗位职责 某房地产公司 P房地产公司 公司岗位职责
资源描述:
某房地产公司岗位说明书及相关制度总汇p,房地产公司岗位职责,某房地产公司,P房地产公司,公司岗位职责
内容简介:
部门职责规范部门名称:工程部部门编号:KBM03 执行日期:2003年元月1日 批 准 人:徐继南隶属关系直属上级领导开发公司执行经理直属下级部门和岗位10岗:部长,土建技术主管,安装技术主管,水暖技术主管,测量员,土建技术员,电气技术员,水暖技术员,拆迁组长,拆迁员职责范围负责开发片区的摸底测算、制定拆迁安置方案、实施拆迁和安置工作;代表建设方完成房地产开发施工前期准备、进行施工过程的管理、组织完工验收等工作。目标责任保证房地产开发项目按计划时间和费用要求完成征地和房屋拆迁工作,确保房地产开发项目建设施工完成计划的质量、进度、成本目标。主要工作内容1、编制项目建设进度计划,负责工程建设的进度统计编报,参与开发公司月、季、年度项目建设计划的编制。2、负责开发片区拆迁时间、费用的摸底测算工作。3、制订和实施拆迁方案,签订安置补偿协议。4、实施现场旧房的交接与拆除,组织回迁上房,费用清算并对拆迁遗留问题进行处理。5、负责组织图纸会审,审查批准施工组织设计、施工方案。6、参与发包工程的招标工作,并对施工单位选择施工员进行工作业绩、工作质量的考查、评定。7、负责开工前施工场地的“三通一平”、测量定位、临时水电的敷设与拆除回收,对临时水电费用进行管理。8、负责勘探及监理公司的招标工作,签订勘探及监理合同,进行此项工作的衔接与管理。9、负责地基处理方案工作。10、负责工程建设阶段质量、工期管理,组织阶段性工程质量验收。11、参与工程建设材料质量、价格的评定。12、办理各种工程配套手续,负责其水、电、暖、通工程质量监督。13、负责组织工程竣工验收、备案工作,与物业公司办理房屋交接,参加小区综合验收。14、负责与工程质量监督、建设行政主管部门的工作衔接。15、负责部门资料的归档整理。16、完成领导交办的其它临时性工作。主要权限1、对监理单位、勘探单位、工程施工单位有主导选择权和管理控制权;2、对地基处理方案有建议权,对项目设计具体实施方案有修改建议权;3、对生产所需机具的购买有主导建议权;4、对拆迁政策有主导建议权;5、对现场一般问题有即时决定处理权(重要问题除外);6、在计划、预算范围内对拆迁补偿费发放有支配权;7、对本部门人员的工作有指挥调度权;8、对本部门的岗位设置和人员配备有建议权;9、对本部门的人员有考核、奖惩权,对不适应岗位要求的人员有调整建议权。主要责任指标1、拆迁进度计划完成率;2、拆迁费用降低率;3、拆迁剩余率;4、拆迁问题处理率;5、拆迁合同合格率和完成率;5、领导交办工作的完成时间和质量。工作交叉接口与界定1、监理单位确定后,由设计部、研发部负责配套工程设计,项目部负责施工管理;2、工程施工、勘探及监理工作的招投标及确定承担单位由工程部负责组织和进行决策,计划部提供预算和标底方案和对整个过程进行监督审查;3、
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
提示  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
关于本文
本文标题:某房地产公司岗位说明书及相关制度总汇p
链接地址:https://www.renrendoc.com/p-18397275.html

官方联系方式

2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
4:下载后的文档和图纸-无水印   
5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!