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文档简介

入职须知编号：模板版号：B/0页码：第3页 共3页入职须知 先生/小姐：您好！欢迎您加盟四川长虹置业有限公司！从今天起， 部 先生/小姐将作为您的入职引导人，负责帮助您熟悉公司情况，进入工作状态。一、报到规范： 报到时，综合管理部将要求您在一周内完成以下事项：1、提供置业公司纸质版录用通知书；2、提交符合资质要求的医院出具的体检合格报告书；3、提供个人身份证、学历、学位等证书原件备查及相关证书复印件备案；4、提供1、2寸彩色照片各3张用于制作工作牌及其他事项；5、提供与原单位解除劳动关系的证明文件；6、填写完成长虹置业员工信息登记表；7、提供中国工商银行贷记卡复印件交给综合管理部相关负责人（帐号最好手写一遍，确保清晰）；8、 填写个人社会保险转移/新增申请；9、 将本人联系方式提供至总经理办公室行政专员处；10、已婚人员提供结婚证原件备查及结婚证复印件备案。二、领取资料规范： 综合管理部将提供：1、 长虹置业员工信息登记表；（一天内返回）2、 长虹置业职员手册。三、入职培训：1、 请注意公司其他入职培训通知。四、获取OA、邮箱的途径：1、长虹置业OA地址：；2、员工本人的OA帐号及邮箱地址将在员工入职一星期后在OA系统上公布,请注意查看。五、获取薪酬查询的方式：1、员工定薪、调薪后，公司将在第一时间将定薪通知单发到您的长虹邮箱。2、工资条：每月工资发放后，公司将会统一将工资条发到您的长虹邮箱，以便查询。六、工作规范：1、 为了保障您各方面的权益，请务必尽快熟悉公司颁发的质量管理手册，该手册在各部门及公司OA系统均可查阅；2、 公司的日常活动和信息通过电脑在OA系统上发布，一切业余活动都随时欢迎您的参与；3、在试用期内，如有不清楚的事宜，可向您的入职引导人咨询，亦可向综合管理部咨询。七、试用转正须知：1、试用期间所在部门、综合管理部将与您进行转正考评和转正前面谈，面谈后方可办理相关转正手续；2、CH-QR-HR08员工试用转正审批表在公司OA 系统上可获取。八、入职引导人职责：1、任何符合条件的已转正人员均可作为入职引导人人选，不得无故推托履行该职责；2、向新职员介绍部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求，帮助新职员了解公司有关规范，任何有关工作的具体事务确定，诸如办公位，电脑、领取办公用品、使用办公设备、用餐规定等；3、及时反映新职员在试用期间的工作态度及工作能力，要求至少提前一周向综合管理部
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