2010年度部门发展计划写作要求.doc_第1页
2010年度部门发展计划写作要求.doc_第2页
2010年度部门发展计划写作要求.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

北京市海淀区爱暮家养老院2010年度 部门发展计划一、2010年部门的定位及在养老院经营工作中的价值分析二、为了体现这一价值，2010年度部门目标是什么？二、为了实现这一目标，需要完成哪些关键任务？三、为了完成这些关键任务，部门员工需要什么样的工作能力？四、目前部门员工的工作状态和技能水准进行分析评估？请按员工的共同属性分类评估，如每一个体间差异较大，请对所属员工进行逐一分析。 评估类别员工姓名专业技能综合能力工作态度对策建议优势劣势特长不足优点缺点部门员工目前整体工作状态描述整体优势：存在不足：五、针对评估结果，基于实现2010年目标任务需要，内部组织结构和人员分工应如何调整？部门的人力资源配置需求是什么？六、针对评估结果，贵部如何改进提升员工绩效？请详述具体操作。（请分为员工选拔录用、考核评估、薪酬激励、培训指导、团队建设、职业生涯规划、员工帮助等几大方面进行阐述，其它需补充的项目可列在其中）类别计划内容备注员工选拔录用考核评估薪酬激励培训指导团队建设职业生涯规划员工帮助七、在改进和提高员工绩效过程中，需要养老院提供的帮助和支持有哪些？第 3 页 共 3 页
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论