专科护士培训方案.doc

ICU专科护士培训方案1急诊专科护士培训方案4手术室专科护士培训实施方案5ICU专科护士培训方案为防止ICU人才断流，保证ICU监护技术水平稳定发展，培养高素质的ICU专科人才梯队，充实ICU后备力量势在必行。根据国务院护士条例和卫生部专科护理领域护士培训大纲以及四川省综合医院评审标准（试行），结合本地实际，特制定出ICU专科护士培训方案：1、 指导思想按照中国护理事业发展规划纲要的要求，根据ICU专科护理发展和岗位需要，对ICU专科护士培训，提高ICU专科护士的专业素质和工作能力，探索规范化专科护士培训方式，适应社会经济建设与卫生事业发展的需要。2、 培训范围三级及以下的各级各医院ICU专科护士。3、 培训对象 具备2年以上临床护理工作经验的注册护士。4、 培训目标1、 掌握重症监护护理工作的范围、特点及发展趋势。2、 掌握常见危重症的病因、病理、临床表现、治疗及护理。3、 掌握重症监护常见的监护技术和护理操作技术。4、 掌握危重症患者的抢救配合技术。5、 掌握重症监护常见仪器设备的应用及管理。6、 掌握重症监护病房医院感染预防与控制的原则。7、 掌握重症患者的心理需求和护患沟通技巧。8、 能够运用循证医学对重症患者实施护理。5、 培训方式培训时间为3个月，采取全脱产学习方式。其中1个月时间进行理论、业务知识的集中学习，2个月时间在重症监护病房进行临床实践技能学习。1、 理论学习（160学时），采用多媒体教学传授相关知识。主要内容包括：重症监护学概论，重症监护的专业技术，呼吸系统、心血管系统、神经系统等疾病重症患者的护理，重症监护病房的原因感染预防与控制，重症患者的疼痛管理，重症监护与护理，重症监护病房的护理管理等。2、 临床实践学习（320学时），在带教老师指导下进行专科操作技能的学习。主要内容包括：综合重症监护病房（ICU）进行1个月临床实践技能学习；其他重症监护病房如心血管重症监护病房（CCU）、神经外科监护病房（NICU）、新生儿重症监护病房（NICU）等进行1个月临床实践技能学习。6、 培训内容（一）重症监护学概论1、重症监护学的概念、工作范围、特征及其发展趋势；2、重症监护领域护士的专业素质、知识和技术能力要求；3、重症患者心肺脑复苏的基本知识、基本程序和技术要点；4、循证医学在重症监护学中的应用。（二）重症监护的专业技术1、输液泵的临床应用和护理；2、外科各类导管的护理；3、氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术；4、循环系统血流动力学监测；5、心电监测及除颤技术；6、血液净化技术；7、水、电解质及酸碱平衡监测技术；8、胸部物理治疗技术；9、重症患者营养支持技术；10危重症患者抢救配合技术。（三）各系统疾病重症患者的护理1、呼吸系统疾病重症患者的护理；2、心血管系统疾病重症患者的护理；3、神经系统疾病重症患者的护理；4、泌尿系统疾病重症患者的护理；5、消化系统疾病重症患者的护理；6、新生儿重症监护；7、严重创伤患者的护理；8、多脏器衰竭患者的护理。（四）重症监护病房的医院感染预防与控制1、重症监护病房医院感染的发生状况、危险因素；2、重症监护病房医院感染控制的基本原则和措施；3、导管相关感染的预防与控制；4、呼吸机相关肺炎的预防与控制；5、耐药菌及其他特殊病原体感染患者的隔离与护理；6、重症监护病房医务人员的职业安全。（五）重症患者的疼痛管理1、疼痛的概念、分类及对患者的影响；2、危重症患者疼痛与意识状况的评估；3、危重症患者镇痛与镇静的管理。（六）重症监护与心理护理1、重症监护环境与患者心理需求；2、护患关系与沟通；3、重症患者的心理护理；4、重症监护病房医务人员的心理调适。（七）重症监护病房的护理管理1、重症监护病房的物品、仪器设备、药品等物资管理；2、重症监护病房护理人力资源管理；3、重症监护病房的护理质量评价与持续改进；4、重症监护病房的风险管理。7、 培训考核（一） 考核内容1、 专科理论考核：全国专科护理领域岗位规范化培训教材危重症护理专业规范化培训教程内容。2、 临床技能考核：在带教老师指导下，完成临床技能操作手册上的项目。3、考核项目：核心制度的执行情况、呼吸系统、神经系统、心血管系统、泌尿系统重症患者的护理，心电监测技术、呼吸机的基本操作、人工气道的管理、输液泵的使用、血液动力学监测、TPN的配制、腹内压的监测、CVP的监测、危重病人的抢救配合、医院感染的预防与控制、护患沟通技能。（二） 考核办法1、 笔试：根据全国专科护理领域岗位规范化培训教材危重症护理专业规范化培训教程内容出题考试。2、 实践考核：带教老师根据工作态度、动手能力，操作技能、对病人的态度、抽问情况、应急处理能力等，综合得出：优秀、优良、合格、不合格。急诊专科护士培训方案为加强我院急诊科的规范化建设和管理，促进急诊护理学的发展，提高急诊医疗护理水平，保证医疗护理质量和安全，根据医疗机构管理条例和护士条例等有关法律法规，制定本培训方案。目的：急诊科护士通过系统的培训，整体水平得到提高，每位护士随时都能投入到急救护理工作中。有效的保证和提高急诊护士工作效率，使急救护理工作程序化、规范化，使病人得到及时有效的救治，从而促进急救护理队伍科学管理，提高急救工作效率。 目标：对新的急诊科护士进行有系统、有组织的急救护理培训，启发护士尽快掌握急救知识和技能，为病人提供优质护理服务。通过系统的培训，熟悉急诊护理工作内涵及流程，掌握常见危重症的急救护理、急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术，掌握急诊各种抢救设备、物品及药品的应用及管理，掌握急诊患者心理护理要点及沟通技巧、急诊突发事件的急救。能胜任院前急救、急诊分诊、急诊输液室、急诊留观室、急诊抢救室工作。工作能力考核均达到合格以上，成为业务面广、应变能力强、急救护理技术熟练的实用型急救护理人才。急诊护士应掌握的技术和技能1、掌握急诊护理工作内涵及流程，急诊分诊；2、掌握急诊科内的医院感染预防与控制原则；3、掌握常见危重症的急救护理；4、掌握创伤患者的急救护理；5、掌握急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术；6、掌握急诊各种抢救设备、物品及药品的应用和管理；7、掌握急诊患者心理护理要点及沟通技巧；8、掌握突发事件和群伤的急诊急救配合、协调和管理培训考核方法对新到急诊科工作的护士，由护士长指定有5年以上急诊科工作经验且有带教经验的护师以上职称人员负责初到者的代带教工作。科内有计划地组织培训和学习。重点学习急诊护理工作内涵及流程、急诊科工作制度、急诊科护士职责、各种急症的抢救知识。在指导老师指导下熟悉急诊各种抢救设备、物品及常用急救药物的使用和管理；熟悉急诊病人的接诊和分诊程序、急诊病人的应急处理、留观病人的观察处理，急诊科常见急危重症病人的急救护理。进行徒手心肺复苏术、气管插管术、吸痰术、洗胃术等急救技术培训。通过带教、培训学习，使其尽快适应新环境，胜任新工作。每月进行操作或理论考试考核一次，带教期结束前予考核、评价，并将结果记录于“护士规范培训考核手册”及“急诊专科护士培训考核手册”，培训考核、评价合格后方能单独上岗。考试考核结果以（90分）、合格（80分）、不合格（80分进行评定，不合格者需重新培训考核。五、培训内容急诊科各项工作制度和各岗位职责。急救护理工作内涵、特点及工作流程。急诊分诊、急救操作技术。急诊各种抢救设备、物品及常用急救药物的使用和管理。常见急危重症的急救护理。急诊科内医院感染预防与控制原则。突发事件的急救技能和应急处理。急诊护士的职业安全防护原则。急诊科2013-04-25手术室专科护士培训实施方案为更好地适应人民群众日益增长的健康需求和社会经济发展、医学技术进步的形势，促进护理事业全面协调、可持续发展，提高护理质量和专业技术水平；为贯彻落实中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）及三级综合医院评审标准实施细则要求，进一步完善我院专科护理人才培养体系，提高手术室护理人员的专业技术能力与水平，培养手术室专业化护理骨干，规范培养，形成体系。特制定新乡医学院第一附属医院手术室专科护士培训实施方案，具体要求如下：一、培训对象具有护士执业证书，从事手术室及相关专业护理工作1年及以上的护理人员。二、培训目标（一）培养具有手术室护理专业意识，专科护理意识；（二）基础扎实，实践能力强；（三）具有较强的自学能力，独立思考、分析，解决专科手术病人护理问题的能力；（四）具有良好的与人合作和沟通的能力；（五）具有手术室专业技术前瞻性，在提高综合业务能力基础上更具创新性；（六）具有一定科研和教学能力的高层次手术室护理人才；三、培训形式（一）理论学习（共34学时，具体安排详见附页1）1、手术室护理发展史及展望；2、手术室全期护理；3、各相关专业疾病理论知识和围手术期护理；4、手术体位；5、手术室感染预防及控制；6、麻醉与手术室护理；7、手术室安全管理；8、手术室设备的安全使用等（二）技能培训（共12项，具体安排详见附页2）1、铺无菌盘2、无菌持物钳的使用3、戴无菌手套3、倒无菌溶液4、穿无菌手术衣5-7、吸痰术（开放式、密闭式、经口鼻吸痰术）8、简易呼吸器使用9-10、食管癌根治术手术器械护士配合及巡回护士配合11-12、腹腔镜胆囊切除术器械护士及巡回护士配合。（三）临床实践：手术室人力资源结构分层： 1、1年内新职工 按照手术室护士入门培训（岗前培训、理论培训、专业操作培训）； 2、2-5年手术室护士 在五个专业组（心脏组、脑外组、腔镜组、骨科组、普胸组）分别轮转6-12个月，完成手术室专科轮转培训； 3、5-10年手术室护士 加强综合业务能力培训和临床教学能力培训，参与科研。 4、10年以上手术室护士 临床护理专家培训。着重解决疑难问题，开发新业务新技术，科研，教学，管理。针对此次手术室专科培训，手术室专业护理人员按照各自层次实践5个工作日，1个月内完成。可根据自己业余时间提交申请，由手术室护士长具体安排，夜班也可。非手术室专业护理人员根据需要选择相关专业组（心脏组、脑外组、腔镜组、骨科组、普胸组）实践5个工作日，1个月内完成。可根据自己业余时间提交申请，由相关科室护士长具体安排，夜班也可。考核结束由手术室填写考核结果（考核表符后）。四、考核手术室专科护士培训考核小组人员：王丽娜，杨彬霞，李绍梅。（一）考核组织：学员完成规定课程和临床实践培训后，由专科护士培训小组对其进行考核。（二）考核形式：采取理论笔试、实践能力考核及考勤记录。（三）考核内容：专业理论、专科护理技能、考勤情况。专科理论考核：由专科培训小组统一考试，85分以上合格。技能考核：专科培训小组培训后再考核，90分以上合格。考勤考核：本次培训发放理论学习及临床培训手册，凡理论学习必