企业对人才需求的调查方案.doc

调查方案一、调查目的我们希望通过企业对物流人才的需求情况。通过访谈、实地调查与问卷调查的方式，得出一定的数据与信息。分析现代物流对人才的需求情况，从而对当代物流专业的大学生提供一定的发展建议与方向。我们也希望通过这次实践，能够跟好的锻炼自己的调查学习能力。并通过与物流行业的老总接触更好的明确自己未来的就业方向。二、调查对象和调查单位 丽水水阁开发区企业、丽水市区企业 三、调查项目 了解丽水市企业的发展状况企业对物流人才的需求情况四、调查问卷 企业对物流人才需求的调查问卷尊敬的先生/女士：您好，为了进一步推进工学结合人才培养模式改革进程，提高人才培养质量，特向您及您的单位对于人才需求情况进行调研。真诚希望您能协助我们完成这份调查表，您的建议和意见将为我校人才培养工作带来莫大的帮助！ 真诚的感谢您的参与和支持！ 丽水职业技术学院一、企业概况1、企业名称(签章) 您的职务 联系电话 受访人姓名 所在城市 ，地址 ，邮政编码 3、企业类型（在字母下）：A运输型物流企业 B仓储型物流企业 C综合服务型物流企业 D物流代理企业 E生产企业 F商贸类企业4、企业性质：A国有或国有控股 B股份制 C外资或合资 D民营 E其他5、企业人数：A 100人以上 B 50-100人 C 20-50人 D 20人以下二、物流管理人才需求1、您现在的企业对物流人才的需求量是？A较多 B一般 C较少 D不需要2、物流人才需求量较大的工作岗位是？A运输配送 B仓库管理 C信息系统 D管理层 E其他 3、选择物流人才，比较看重的方面是？A学历 B学习成绩 C综合能力 D实践能力 E其他4、您所在的企业中，物流人才的比重为多少？A 30%以上 B 20-30% 之间 C 20%与10% D 低于10%5、您认为贵企业现阶段最缺乏什么学历的物流人才？ A 初中及以下 B 高中 C中专 D大专 E本科 F研究生及以上6、贵企业是否招聘过高职毕业生？ A 是 B 否7、您认为高职物流管理专业毕业生适应的工作岗位有哪些？ 8、贵企业对物流人才有无性别要求？ A 有 B 无9、贵企业对物流专业高技能人才的专业能力要求有哪些？（可多选）A 个人综合素质 B运输/仓储/配送的基本操作能力 C运输/仓储/配送的管理能力 D信息系统操作能力 E物流营销能力 F英语能力 G供应链管理能力 H其他 10、贵企业招聘员工主要通过什么形式？A人才交流会 B大专院校招聘 C网络 D媒介公开招聘 E员工推荐 F校企合作 G主动求职者11、贵单位招聘物流人才时，主要考察哪些方面？A相关工作实习经历 B专业技能 C敬业精神 D文化程度 E培养能力 F忠诚度 G其它 12、贵企业有无与大学建立合作或联系？有哪些大学？ A有 B无13、贵企业是否愿意与我院建立校企合作或接收我院学生？ A是 B否14、您认为目前高职毕业生在实际岗位中突出的不足是什么？A 职业素养 B 敬业精神 C 吃苦耐劳 D 团队合作能力 E 专业操作技能 F 理论知识掌握 G服从领导指挥 H其他 15、您认为高职应届毕业生最大优势是什么？A 理论知识功底足够 B 专业操作技能好 C 工作要求不高 D 工作态度好 E 工作相对比较稳定 F 综合素质高 G 比较便于管理 H 其他 16、贵公司的用人招聘标准是什么？A 综合素质高 B 专业操作技能 C 专业理论知识牢固 D 实习经验多E 拥有职业资格证书 F其他 17、您认为学校物流管理专业高职毕业生存在的主要问题有哪些？（如有具体情况说明可载每个选项后面填写）A 综合素质方面 B 专业知识方面 C操作技能方面 D其他 感谢您能填写该调查问卷，我们将认真仔细的记录您所填写的信息。祝您有愉快的一天!调查员： 日期：（ 附对电子商务人才的问卷）尊敬的单位负责人：您好！我们是丽水职业技术学校人才需求调查组的成员。为了解市场对电子商务专业人才的需求状况，认真分析当前所需相关专业的人才结构，我们设计了本调查表，请您根据贵单位的真实情况提供和完成本调查。该调查的信息仅供学校对本专业人才需求情况进行研究使用，并为贵单位保密。感谢您的支持!一、贵单位基本情况公司名称受访人姓名通信地址联系电话电子邮箱邮 编二、贵单位聘用人才情况：1、贵单位对电子商务专业人才的学历层次要求（ ）A、本科及以上学历 B、大专学历 C、中职学历 D、无所谓2、贵单位对电子商务专业人才需求情况（ ） A、大量 B、少量C、无 D、不要3、贵单位急需的电子商务专业人才是（ ）A、网络营销 B、电子商务物流 C、商务网站维护 D、其他4、贵单位是否已接收我校的毕业生？（ ）A、是 B、否5、贵单位今后是否有意接收我校电子商务专业的学生？（ ）A、是 B、否6、您认为目前搞职学校培养的学生能否适应企业的发展需要？（ ）A、能 B、不能7、您认为现在的高职学生与客户的沟通和协作能力如何？（ ）A、好 B、较好 C、一般8、在贵单位中就业的学生能较安心于本职工作的是：（ ）A、本科生 B、高职生 C、技工生9、贵单位聘用中职学生在职业能力方面最看重的是什么？（ ）A、职业道德（忠于职守、服从调度、遵守制度）B、团队意识（与他人合作、帮助他人、听取意见）C、创新能力（合理化建议、业务革新、创造性工作） D、专业知识（了解产品、熟悉技术、专业知识）E、沟通能力（资料阅读、文件读写、口头表达、人际交往）10、您新招聘人才，最希望的岗前培训方式是：（ ）A、就地自己培训 B、从职业学校培训C、订单式培训D、请相关学校的老师上门培训 11、贵单位对员工的专业培训情况如何？（ ）A、每月一次 B、每季度一次C、半年一次D、每年一次12、您认为可以通过以下哪种方法改变高职毕业生“动手能力差，不能吃苦”的情况？（ ）A、师傅言传身教 B、学校培养C、放在生产第一线锤炼 D、经验积累自然形成13、贵单位对职业学校毕业生的基本看法：（ ）A、能够胜任较高级的工作，表现出专业的水平B、仅有书本知识，不能解决实际问题C、知识结构不合理，没有反映出业界的发展现实D、高职中专毕业生比专科、本科毕业生的实践能力更强F、职业定位不清晰，能力知识宽而不精G、各高职校电子商务专业差异太大，难以确定毕业生的能力特点H、其他14、您对职业学校的专业设置有什么希望和要求？您认为高职电子商务专业学生就业存在哪些方面的困难？感谢您能填写该调查问卷，我们将认真仔细的记录您所填写的信息。祝您有愉快的一天!调查员： 日期：五、确定调查时间和调查期限 2012.11.27 2012.11.2809：00 15：00调查期限 2012.11.27 至 2012.11.28六、确定调查地点2012.11.27 周二 丽水水阁工业区 2012.11.28 周三 丽水市区七、确定调查方式和方法 问卷调查抽样的方式和深度访谈的方法八、调查资料的整理和分析方法 通过电脑对数据进行相关分析九、提交报告的方式 WORD文档的方式 十、调查的组织计划万诗涛：资料的整理及数据分析胡棋军、赵栋：设计企业对物流人才需求的问卷（及电子商务问卷）张东辉：组织计划调查时间王振宇：设计具体调查目的王贝贝：设计访谈内容十一、调查的经费预算 车费：20元十二、深度访谈访谈内容企业招聘工作人员的主要方法?1.内部招聘 2.校园招聘 3.报纸广告 4网络企业对人员的需求层次？1.高级人才 2.中级人才 3.初级人才 4.复合型人才现在企业对物流人才的需求量？1.较多 2.一般 3.较少企业紧缺岗位需求是？1.运输配送 2.仓储管理 3单证处理您的企业物流人才所占的比例？企业在招聘中对工作人员的年龄的要求？1不同层次不同年龄要求 2.20岁以下企业在招聘中对物流人才性别的要求？企业在招聘中对学历的要求？企业在招聘中对工作经验的要求？如果需要有工作经验，需要多长时间的工作经验？企业在招聘中薪金待遇与经验学历是否挂钩？企业在招聘时对员工计算机水平的要求？1.不同岗位不同要求2.能进行文字处理及基本操作 3.具有较强的能力 4.不要求企业在招聘中对员工英语水平的要求？1.能处理一些英文单证和资料 2 不同岗位不同要求 3 不要求企业是否招聘应届毕业生？企业在招聘中对于人才比较看重哪些素质？1.专业知识应用能力 2.专业实操能力 3 .职业拓展的能