全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
街道办事处开展摩托车专项整治行动方案维护道路交通安全、有序,预防和减少摩托车交通事故,保障人民群众生命财产安全,根据X月XX日全区召开的集中开展摩托车交通违法专项整治行动会议精神,结合安全生产工作正在开展的“七打七治”专项行动要求,街道决定自201X年X月XX日至201X年XX月XX,在全街开展为期三个月的集中整治摩托车交通违法行为专项行动。为确保专项整治行动有序开展,取得实效,特制定本方案。一、工作目标通过集中整治,城区摩托车守法率达95%,摩托车事故同比下降20%,实现摩托车较大以上道路交通事故“零发生”的目标。二、整治重点重点整治城区摩托车聚集较多的车站、商圈、旅游景区,以及街道背街小巷和摩托车出行较多的小区道路等区域的摩托车超员、无牌无证、不戴头盔、不靠右行驶、电瓶车违法载人等交通违法行为。三、组织领导街道成立全街摩托车违法行为集中整治行动领导小组(以下简称领导小组),由街道党工委副书记、办事处主任ZZ同志任组长;街道党工委委员、办事处XXX,街道党工委委员、政法书记XXX等2位同志任副组长;街道综治办、安监办,XX派出所、XX司法所、区公安交巡警支队XX勤务大队、区公安交巡警支队XX勤务大队负责人为成员。领导小组下设办公室在街道安委会办公室,由XXXX兼任办公室主任,XX、XXX、XXX、XXX等4位同志任办公室副主任,具体负责辖区摩托车专项整治的组织开展。四、整治步骤(一)宣传发动。X月X日至X月XX日,召开全街摩托车交通违法行为集中整治行动动员部署会议,并印发集中整治行动工作方案,加大宣传力度,营造良好的舆论氛围。(二)清理登记。X月X日至X月XX日,各社区居委会负责对本辖区的摩托车、电动自行车进行一次全面清理登记,做到底数清,情况明。(三)集中整治。X月X日至X月X日,由街道办事处牵头,会同区公安交巡察支队XX勤务大队、XX勤务大队按照“分片整治、集中突破”的原则开展整治行动,从严查处摩托车交通违法和非法营运行为。(四)巩固成效。X月X日至X月X日,街道要建立整治摩托车交通违法和非法营运的长效机制,控制违法行为反弹。五、整治措施(一)严格执法。集中整治期间,对摩托车交通违法行为实行“零容忍”,做到“九个一律”,即:对末取得摩托车驾驶资格的,一律行政拘留;对所有摩托车交通违法行为,一律依法取上限处罚;对摩托车超员的,一律就地卸客并依法处罚;对驾驶无牌摩托车的,一律暂扣车辆,责令补办齐牌证,并处罚后发还;对不服管理、强行冲关等阻碍执法的,一律行政拘留,构成犯罪的一律移送司法机关追究其刑事责任;属非法营运的,一律暂扣车辆;属饮酒驾驶摩托车的一律行政拘留,属醉酒驾驶的一律追究刑事责任。(二)联合整治。街道将集中安监、派出所、交巡警、综治办、司法所等力量,加强对摩托车违法行为的日常查处。同时,要在70以上的社区设立“交通安全劝导站”,安排力量值守,对过往车辆驾驶员及时进行交通安全宣传、劝导和纠正,消除安全隐患。区公安交巡警支队辖区X个大队每天要各设置一个以上检查点,加强对城区和城郊道路的摩托车违法行为查处,尤其要充分利用城区视频镜头和电子卡口加大对摩托车违法行为的查处力度。(三)量化目标。区公安交巡警支队各大队每天查处摩托车违法不少于X0件,每月行政拘留(未取得摩托车驾驶资格驾驶摩托车的)不少于XX件。(四)强化宣传。报纸、广播电视等媒体要对整治行动进行专题宣传,街道要利用在辖区车站、广场、城区街道、小区等摩托车集中的地区,通过设置咨询服务台、摆放展板、悬挂标语、播放事故照片和录像资料、散发宣传资料等形式,广泛宣传道路交通安全法律法规和道路交通安全知识,重点宣传安全驾驶常识和超载、超速、未戴安全头盔等摩托车交通违法行为的严重危害性以及由此带来的法律后果。及时发放区公安交巡警支队编印的摩托车“证照齐、有牌证、靠右行、不超载”宣传单到各社区、单位,在摩托车上进行广泛张贴。六、工作要求(一)规范执法行为。要坚持“理性、平和、文明、规范”执法,注意方式和方法,把握好严格执法和人性执法的界限。规范路面执勤执法安全防护措施,坚决防止执勤人员发生伤亡事故。对执法中出现的当事人拒不接受处罚和暴力抗法的,要通过摄像方式固定证据,依法进行处罚。(二)加强督导检查。街道对集中整治工作情况进行明查暗访,实地督检,对工作不重视、不安排、不落实以及工作开展滞后、效果差的单位,及时在全街进行通报批评。(三)畅通工作信息。各单位要结合本地实际,认真制定工作方案。街道要牵头作好辖区集中整治时间的统筹安排,并将每周开展集中整治行动的时间安排表于X月X日前报区摩托车整治办公室“摩托车专项整治文件交换夹
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 如何在企业管理中运用好激励理论的思考
- 中小型民营企业人力资源管理存在的问题与对策-图文
- 2025年园林设计师岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 浅析兽用制品企业人力资源管理的要点
- 洁净纯净水公司人力资源部经理的绩效考核计划-图文
- 探析国有企业人力资源管理中的绩效考核问题与革新建议
- 企业绩效管理毕业论文范文
- 构建和保护心理契约的人力资源治理策略
- 人力资源部门的工作职责
- 公共管理学院本科生毕业论文正文及附件规范实施细则
- 村报账员基础知识培训课件
- 烟叶种植基础知识培训课件
- 2025中国人民财产保险股份有限公司招聘考试参考题库及答案解析
- 电气控制柜制作工艺与技术标准
- AI在港口和船舶制造业的应用现状与发展分析
- 肝动脉灌注化疗持续动脉给药及管路护理专家共识
- 机械设备租赁结算单范本
- 小篆峄山碑教学课件
- 疫苗管理冷链课件
- 2025营口劳动合同范本
- 办公室信息安全课件
评论
0/150
提交评论