广播电视大学行政管理——法学概论形考任务题集.doc

广播电视大学行政管理法学概论形考任务三一、单项选择题(1/10)、有权确认劳动合同效力的机关是： （ ）(3分) A、用人单位 B、劳动争议仲裁委员会 C、劳动监察大队 D、劳动者 (2/10)、对（ ），消费者要求经营者修理、更换、退货的，经营者应当承担运输等合理费用。(3分) A、包修、包换、包退的一切商品 B、包修、包换、包退的家用电器 C、一切商品 D、包修、包换、包退的大件商品 (3/10)、不属于经济法的特征有（ ）(3分) A、综合性 B、社会性 C、不确定性 D、经济性 (4/10)、对于加班工资，下列说法错误的是：（ ）(3分) A、加点按不低于正常工时工资的150%支付工资； B、法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资 C、法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资。 D、周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资 (5/10)、依劳动合同法，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立书面劳动合同。(3分) A、2 B、半 C、3 D、1 (6/10)、有限公司的（）为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。（ ）(3分) A、投入资本 B、注册资金 C、注册资本 D、投资总额 (7/10)、经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求，对（ ）的商品，应当向消费者做出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品的方法以防止危害发生的方法。(3分) A、不合格 B、数量不足 C、可能危及人身、财产安全 D、未经检验 (8/10)、溢价发行是指发行人 （ ）(3分) A、按高出面额价格发行股票 B、按等于面额价格发行股票 C、按小于面额价格发行股票 D、按低于面额价格发行股票 (9/10)、股份有限公司发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起：（ ）(3分) A、半年内不得转让 B、2年内不得转让 C、3年内不得转让 D、1年内不得转让 (10/10)、小王于2000年7月1日入职某公司，劳动合同每年一签，2007年6月30日，公司与小王又签订了一年期限的劳动合同，2008年6月30日，劳动合同期满，公司决定不再续订劳动合同。已知，小王月工资与该公司所在地区人民政府公布的本地区上年度职工平均工资基本相同。下列有关本案所涉经济补偿金的说法中，正确的是（ ）。(3分) A、该公司无须向小王支付经济补偿金 B、该公司应当向小王支付2个月的经济补偿金 C、补偿基数应当按照当地职工月平均工资的3倍计算 D、该公司应当向小王支付1个月的经济补偿金 二、判断题(1/10)、非法人组织主要包括法人的分支机构以及其他不具备法人资格的经济实体和经济组织的内部机构。（ ）(3分) A、正确 B、错误 (2/10)、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。（ ）(3分) A、正确 B、错误 (3/10)、我国现行税法在累进税率方面只采用超额累进税率和超率累进税率。（ ）(3分) A、正确 B、错误 (4/10)、历史上最早的劳动法规是1802年英国议会颁布的学徒健康与道德法。（ ）(3分) A、正确 B、错误 (5/10)、对国家规定或者经营者与消费者约定包修、包换、包退的商品，在保修期内两次修理仍不能正常使用的，经营者应当负责更换或者退货。（ ）(3分) A、正确 B、错误 (6/10)、经济法作为一个独立的法律部门诞生于19世纪末20世纪初，它是资本主义市场经济发展到垄断阶段的产物（ ）(3分) A、正确 B、错误 (7/10)、计时家庭保洁人员、个人雇用空调安装移机人员、一次性搬运工属于劳动合同法中劳动者范畴。（ ）(3分) A、正确 B、错误 (8/10)、经济法是否属于独立的法律部门，关键并不在于它是否有独立的调整对象。（ ）(3分) A、正确 B、错误 (9/10)、消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，只能向销售者要求赔偿，不得向生产者要求赔偿。（ ）(3分) A、正确 B、错误 (10/10)、公司除法定的会计账册外，不得以任何个人名义开立账户存储。（ ）(3分) A、正确 B、错误 三、多项选择题(1/10)、下列哪些是是劳动合同的必备条款。（ ）(4分) A、工作内容和工作地点 B、工作时间和休息休假 C、社会保险 D、劳动纪律 (2/10)、垄断主要有以下形式表现（ ）(4分) A、垄断协议 B、滥用行政权力排除、限制竞争 C、经营者集中 D、滥用市场支配地位 (3/10)、以下哪些是属于不正当竞争行为（ ）(4分) A、欺诈行为 B、商业诽谤 C、行政性垄断 D、强迫性交易行为 (4/10)、根据公司的外部控制关系不同，可将公司分为（ ）(4分) A、母公司 B、分公司 C、总公司 D、子公司 (5/10)、甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有（ ）。(4分) A、裁减人员10人，占职工总数的5.56 B、裁减人员22人，占职工总数的12.22 C、裁减人员20人，占职工总数的10.56 D、裁减人员25人，占职工总数的8.33 (6/10)、关于试用期的期限，下列说法正确的是：（ ）(4分) A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 C、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； D、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； (7/10)、劳动者依法享有的权利包括：（ ）(4分) A、平等就业权 B、职业技能培训权 C、休息休假权 D、取得报酬权 (8/10)、国家对产品质量的宏观管理制度包括（ ）(4分) A、产品质量认证制度 B、工业产品生产许可证制度 C、企业质量体系认证制度 D、产品标准化制度 (9/10)、下列属于我国劳动者依法享有的国家法定节假日的有：（ ）(4分) A、春节 B、中秋节 C、国庆节 D、国际劳动