水泥有限公司技术中心安全生产责任书.doc

xx企业集团xx水泥有限公司xx安 全 生 产 责 任 书（常务副经理与技术中心主任）为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团xx工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司xx度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，水泥公司常务副经理与技术中心主任特签订xx度安全生产责任书如下：一、技术中心须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为“零”；2、职业病发生率为“零”；3、重大交通事故为“零”；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制重伤事故低于0.3，轻伤事故低于3.2；7、安全隐患及时整改率98%（年度安全隐患整改率95%）；8、三级安全培训合格率为100%；9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%；确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，技术中心主任必须做到以下职责：1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守集团、公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，确保安全责任制在本部门的全面落实，并全力支持常务副副经理的工作；2、主任每天对所辖区域至少检修一次安全检查，做到有检查、有整改，记录要齐全；3、必须与直隶下属人员签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制，明确安全工作的重点，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白；4、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场必须穿好工作服、戴好安全帽，为他人树立榜样，并负有查违章违纪的责任，对发现的各类违章现象要予以查处；5、对上级领导及主管部门查出的安全问题，保证按要求及时整改，并将整改结果及时报公司安委会，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象；6、发生事故后，应立即报告有关部门及主管领导，之后组织当事人写出事故经过并协助安委会进行事故分析调查；7、工作中严格按安全操作规程进行操作，检修时安全防护措施不落实不能检修，坚持执行集团及公司制定的安全生产确认制；8、保证本中心人员不违章作业，并时时监督员工执行。杜绝“三违”“三不伤害”现象；9、坚持组织召开车间班前会议及每周五安全生产例会；10、坚持文明生产，安全生产，保证所辖区域干净、整洁，设备、机台、场所、操作室卫生符合要求； 三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团安全生产问责制度。（xx集团【2011】第40号文件）2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行：安全事故纳入技术中心、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司xx安全生产奖罚制度； 四、本责任书一式三份，常务副经理、技术中心主任各执一份，公司安全生产办公室存档一份。 五、本责任书自签字之日起执行，至xx12月31日止。备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。常务副经理： 技术中心主任：xx_月_日 xx_月_日xx安 全 生 产 责 任 书（技术中心主任与安全主管）为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团xx工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司xx度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，水泥公司技术中心主任与安全主管特签订xx度安全生产责任书如下：一、水泥公司须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为“零”；2、职业病发生率为“零”；3、重大交通事故为“零”；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制重伤事故低于0.3，轻伤事故低于3.2；7、安全隐患及时整改率98%（年度安全隐患整改率95%）；8、三级安全培训合格率为100%；9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%；确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，安全主管必须做到以下职责：1. 贯彻执行国家的安全法规，建立健全本单位安全生产责任制；负责实现集团、公司下达的安全生产管理目标；主持制定本单位安全生产规划，负责本单位安全工作2. 组织制定本单位各项安全生产规章制度和操作规程；按规定设置安全管理机构，配备安全管理人员，建立健全安全管理网络；变动机构和人员时，必须明确新机构和岗位的安全职责及安全管理要求。3. 审批本单位安全措施计划 ，积极采取措施，改善员工劳动条件，配齐各类安全防护设施，按时发放职工个人劳动护品，保证本单位安全生产投入的有效实施；4. 主持召开每月月生产安全例会，解决安全工作中存在的问题，及时消除生产安全事故隐患；5. 组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定时组织演练，以检验预案的适宜性、有效性；6. 接到重、特大安全事故报告后，立即赶赴事故现场组织指挥抢救；主持事故调查处理工作，参加重伤以上事故或一次造成5万元以上重大经济损失责任事故的现场调查处理工作，按规定严肃处理事故责任人。 7、认真执行党的安全生产方针、政策、法律、法规，负责本部门的安全技术工作。 8、参加会审处作业规程和安全措施，参加安全设施验收工作。 9、指导车间做好安全检查工作，对检查出的重大隐患，积极安排落实整改。 10、经常下车间检查安全，发现有威胁安全生产的，要立即停止作业，发现“三违”现象，立即制止并进行教育和处罚。 11、掌握公司安全状况，发现不安全因素，及时督促有关单位，采取措施进行处理。 12、参加事故调查会，按照“四不放过”的原则，查明原因，落实责任，提出防范措施。 三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团安全生产问责制度。（xx集团【2011】第40号文件）2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行：安全事故纳入部门绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司xx安全生产奖罚制度； 四、本责任书一式三份，技术中心主任、安全主管各执一份，公司安全生产办公室存档一份。 五、本责任书自签字之日起执行，至xx12月31日止。备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。技术中心主任： 安全主管：xx_月_日 xx_月_日xx安 全 生 产 责 任 书（技术中心主任与技术中心副主任）为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团xx工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司xx度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，技术中心主任与技术中心副主任特签订xx度安全生产责任书如下：一、技术中心安须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为“零”；2、职业病发生率为“零”；3、重大交通事故为“零”；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制重伤事故低于0.3，轻伤事故低于3.2；7、安全隐患及时整改率98%（年度安全隐患整改率95%）；8、三级安全培训合格率为100%；9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%；确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标技术中心副主任必须做到以下职责：1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守集团、公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，确保安全责任制在本部门的全面落实，并全力支持常务副副经理的工作；2、以身作则，不违章指挥、不违章操作，遵守公司的劳动纪律，在工作中起一定的模范带头作用，为他人树立榜样； 3、组织生产部门关于技术改造方案的意见，并确定最佳方案，组织审核各生产部门的工艺大检修计划并协助其解决工艺难题； 4、必须与下属技术员签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制，明确安全工作的重点，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白； 5、经常深入现场了解生产一线的工艺运行状况，对不合理的地方提出整改方案，经上报批准后，指导车间组织实施； 6、建立和完善工艺管理规程，工艺技术规范，定期组织生产工艺分析会，完善工艺流程，提高系统效率； 7、发生事故时，应立即报告车间主任和公司安全负责人，并协助安全部门进行事故分析调查； 8、建立工艺运行参数台账，组织工艺讨论会，及时修改不合理的工艺参数，对工艺上报完好状况进行统计分析，提出保持工艺设备完好的改进建议； 9、工作中严格按操作规程操作，并时时监督员工执行，杜绝“三违”“三不伤害”现象； 10、新员入厂工必须进行安全教育，未进行安全教育者不得进入现场从事工作。 三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团安全生产问责制度。（xx集团【2011】第40号文件）2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行：安全事故纳入技术中心、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司xx安全生产奖罚制度； 四、本责任书一式三份，技术中心主任、技术中心副主任各执一份，公司安全生产办公室存档一份。 五、本责任书自签字之日起执行，至xx12月31日止。备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人技术中心主任： 技术中心副主任：xx_月_日 xx_月_日xx安 全 生 产 责 任 书（技术中心主任与质量主管）为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团xx工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司xx度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，技术中心主任与质量主管特签订xx度安全生产责任书如下：一、化验室须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为“零”；2、职业病发生率为“零”；3、重大交通事故为“零”；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制重伤事故低于0.3，轻伤事故低于3.2；7、安全隐患及时整改率98%（年度安全隐患整改率95%）；8、三级安全培训合格率为100%；9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%；确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，质量主管必须做到以下职责：1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守集团、公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，确保安全责任制在本部门的全面落实，并全力支持常务副副经理的工作；2、以身作则，不违章指挥、不违章操作，遵守公司的劳动纪律，在工作中起一定的模范带头作用，为他人树立榜样； 3、必须按照有关标准和规定，对原燃材料、半成品、产品进行检验和试验。及时提供准确可靠的检验数据，掌握质量动态，保证必要的壳追溯性； 4、必须与下属班长签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制，明确安全工作的重点，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白； 5、根据产品质量要求，制定原燃材料、半成品和成品的企业内控质量指标，强化过程控制，运用科学的统计方法，不断提高预见性与预防能力，并及时采取纠正、预防措施，使生产过程处于受控状态； 6、严格按照有关标准和规定对出厂水泥（熟料）进行确认，按相关规定和供需双方合同的规定进行交货验货，杜绝不合格水泥出厂； 7、发生事故时，应立即报告车间主任和公司安全负责人，并协助安全部门进行事故分析调查； 8、用正确、科学的数理统计方法，及时进行质量统计和改进工作，根据产品开发和提高产品质量等需要，积极开展科研工作； 9、工作中严格按操作规程操作，并时时监督员工执行，杜绝“三违”现象； 10、入化验室新员工必须进行安全教育，未进行安全教育者不得进入现场从事工作。 三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团安全生产问责制度。（xx集团【2011】第40号文件）2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行：安全事故纳入技术中心、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司xx安全生产奖罚制度； 四、本责任书一式三份，技术中心主任、质量主管各执一份，公司安全生产办公室存档一份。 五、本责任书自签字之日起执行，至xx12月31日止。备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。技术中心主任： 质量主管：xx_月_日 xx_月_日xx安 全 生 产 责 任 书（质量主管与化验室技术员）为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团xx工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司xx度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，质量主管与化验室技术员特签订xx度安全生产责任书如下：一、化验室技术员须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为“零”；2、职业病发生率为“零”；3、重大交通事故为“零”；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制重伤事故低于0.3，轻伤事故低于3.2；7、安全隐患及时整改率98%（年度安全隐患整改率95%）；8、三级安全培训合格率为100%；9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%；确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，化验室技术员必须做到以下职责：1、自觉遵守公司安全生产管理规章制度，严格遵守公司关于本岗位（或工种）的安全技术操作规程，认真按照岗位安全操作规程、工艺规程、作业指导书、作业标准进行作业，做到不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业、不野蛮作业；2、积极参加公司和车间及班组组织的各项安全培训活动，按时参加本班班前安全会及周五安全例会，增强安全意识； 3、进入现场必须穿戴好相关劳保用品，否则不准进入现场；4、在主管的领导下，积极组织全面完成化验室担负的各项检验工作，5、负责本公司生料配比和水泥配比的调整，化验室工艺、试验研究等技术工作；6、积极配合化验室质量主管做好本公司生产质量控制工作，定期组织化验员进行业务知识培训、考核及安全教育； 7、发生事故时，应立即报告班长、车间和公司安全负责人，并协助安全部门进行事故分析调查； 8、坚持文明生产，安全生产，保证本车间所辖区域干净、整洁，设备、机台、场所、操作室卫生符合要求； 9、工作中严格按操作规程操作，并时时监督员工执行，杜绝“三违”“三不伤害”现象； 10、上班期间负责协助主管排查化验室各种安全隐患，发现问题及时解决和处理； 11、检查和落实化验室人员劳动保护用品的穿戴情况，劳保用品穿戴不合格者不准上岗操作； 12、入班组新员工必须进行班组级安全教育，未进行教育不准进入烧成现场从事工作。 三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团安全生产问责制度。（xx集团【2011】第40号文件）2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行：安全事故纳入技术中心、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司xx安全生产奖罚制度； 四、本责任书一式三份，质量主管、化验室技术员各执一份，公司安全生产办公室存档一份。 五、本责任书自签字之日起执行，至xx12月31日止。备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。质量主管： 技术员：xx_月_日 xx_月_日xx安 全 生 产 责 任 书（质量主管与化验室统计员）为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团xx工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司xx度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，质量主管与化验室统计员特签订xx度安全生产责任书如下：一、化验室统计员须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为“零”；2、职业病发生率为“零”；3、重大交通事故为“零”；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制重伤事故低于0.3，轻伤事故低于3.2；7、安全隐患及时整改率98%（年度安全隐患整改率95%）；8、三级安全培训合格率为100%；9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%；确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，化验室统计员必须做到以下职责：1、自觉遵守公司安全生产管理规章制度，严格遵守公司关于本岗位（或工种）的安全技术操作规程，认真按照岗位安全操作规程、工艺规程、作业指导书、作业标准进行作业，做到不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业、不野蛮作业；2、积极参加公司和车间及班组组织的各项安全培训活动，按时参加本班班前安全会及周五安全例会，增强安全意识； 3、进入现场必须穿戴好相关劳保用品；4、负责化验室质量数据的统计、整理、上报和分析工作，必须负责化验室原始记录、台账的监督检查工作；5、化验室对外各种报表及室内日常生产控制报表的汇报、填报等工作，按月、季、年写出统计分析，并能指导生产；6、积极配合化验室质量主管做好本公司生产质量控制工作，定期组织化验员进行业务知识培训、考核及安全教育； 7、发生事故时，应立即报告主管及公司安全负责人，并协助安全部门进行事故分析调查；8、坚持文明生产，安全生产，保证本岗位所辖区域干净、整洁，设备、机台、场所、操作室卫生符合要求；9、愿意接受公司、中心、班组等各级安全学习培训和业务技能学习培训，努力提高自身安全、工作业务水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人及不被别人伤害）；10、新员工入厂必须经过三级安全教育，未进行安全教育不准进入生产现场从事工作； 三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团安全生产问责制度。（xx集团【2011】第40号文件）2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行：安全事故纳入技术中心、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司xx安全生产奖罚制度；2、若因自身原因造成重特大事故发生的，必须承担相关责任； 四、本责任书一式三份，质量主管、化验室统计员各执一份，公司安全生产办公室存档一份。 五、本责任书自签字之日起执行，至xx12月31日止。备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。质量主管： 化验室统计员：xx_月_日 xx_月_日xx安 全 生 产 责 任 书（质量主管与化验室库管员）为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团xx工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司xx度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，质量主管与化验室库管员特签订xx度安全生产责任书如下：一、化验室库管员须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为“零”；2、职业病发生率为“零”；3、重大交通事故为“零”；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制重伤事故低于0.3，轻伤事故低于3.2；7、安全隐患及时整改率98%（年度安全隐患整改率95%）；8、三级安全培训合格率为100%；9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%；确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，化验室库管员必须做到以下职责：1、自觉遵守公司安全生产管理规章制度，严格遵守公司关于本岗位（或工种）的安全技术操作规程，认真按照岗位安全操作规程、工艺规程、作业指导书、作业标准进行作业，做到不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业、不野蛮作业；2、积极参加公司和车间及班组组织的各项安全培训活动，按时参加本班班前安全会及周五安全例会，增强安全意识； 3、进入现场必须穿戴好相关劳保用品；4、严格执行公司财产管理的规定和物品发放制度，坚持原则，严格履行工作职责；5、严格按要求物品出入，经常检查物料质量，带你供汽清理核对库存，以确保帐物相符；6、积极配合化验室质量主管做好本职工作，对库房的防火、防盗工作，避免办公用品出现以外事故； 7、发生事故时，应立即报告主管和公司安全负责人，并协助安全部门进行事故分析调查；8、坚持文明生产，安全生产，保证本岗位所辖区域干净、整洁，设备、机台、场所、操作室卫生符合要求；9、愿意接受公司、技术中心、班组等各级安全学习培训和业务技能学习培训，努力提高自身安全、工作业务水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人及不被别人伤害）；10、新员工入厂必须经过三级安全教育，未进行安全教育不准进入生产现场从事工作； 三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团安全生产问责制度。（xx集团【2011】第40号文件）2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行：安全事故纳入技术中心、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司xx安全生产奖罚制度； 四、本责任书一式三份，质量主管、化验室库管员各执一份，公司安全生产办公室存档一份。 五、本责任书自签字之日起执行，至xx12月31日止。备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。质量主管： 化验室库管员：xx_月_日 xx_月_日xx安 全 生 产 责 任 书（质量主管与化验室班长）为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团xx工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司xx度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，质量主管与化验室班长特签订xx度安全生产责任书如下：一、化验室班组须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为“零”；2、职业病发生率为“零”；3、重大交通事故为“零”；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制重伤事故低于0.3，轻伤事故低于3.2；7、安全隐患及时整改率98%（年度安全隐患整改率95%）；8、三级安全培训合格率为100%；9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%；确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，化验室班长必须做到以下职责：1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守公司、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，并全力支持主管的工作；2、以身作则，不违章指挥、不违章操作，遵守公司的劳动纪律，在工作中起一定的模范带头作用，为他人树立榜样； 3、必须按时并坚持召开班前安全会议，强调和安排工作并做好交接班记录；4、必须与下属班组成员签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制，明确安全工作的重点，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白；5、带领组员加强业务学习，努力提高检验水平，并积极完成各项检验工作；监督本班人员做好安全保护工作，所用易燃、易爆、剧毒及腐蚀性药品严禁私自外借，所用容器要定期自校；6、坚持文明生产，安全生产，保证本岗位所辖区域干净、整洁，设备、机台、场所、操作室卫生符合要求；7、愿意接受公司、中心、班组等各级安全学习培训和业务技能学习培训，努力提高自身安全、工作业务水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人及不被别人伤害）； 8、工作中严格按操作规程操作，并时时监督员工执行，杜绝“三违”“三不伤害”现象； 9、检查和落实本班人员劳动保护用品的穿戴情况，劳保用品穿戴不合格者不准上岗操作； 10、入班组新员工必须进行班组级安全教育，未进行教育不准进入烧成现场从事工作。 三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团安全生产问责制度。（xx集团【2011】第40号文件）2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行：安全事故纳入技术中心、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司xx安全生产奖罚制度； 四、本责任书一式三份，质量主管、化验室班长各执一份，公司安全生产办公室存档一份。 五、本责任书自签字之日起执行，至xx12月31日止。备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人质量主管： 化验室班长：xx_月_日 xx_月_日xx安 全 生 产 责 任 书（化验室班长与组员）为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团xx工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司xx度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，化验室班长与组员岗位工特签订xx度安全生产责任书如下：一、化验室员工须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为“零”；2、职业病发生率为“零”；3、重大交通事故为“零”；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制重伤事故低于0.3，轻伤事故低于3.2；7、安全隐患及时整改率98%（年度安全隐患整改率95%）；8、三级安全培训合格率为100%；9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%；确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，化验室员工必须做到以下职责：1、自觉遵守公司安全生产管理规章制度，严格遵守公司关于本岗位（或工种）的安全技术操作规程，认真按照岗位安全操作规程、工艺规程、作业指导书、作业标准进行作业，做到不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业、不野蛮作业；2、积极参加公司和车间及班组组织的各项安全培训活动；按时参加本班班前安全会及周五安全例会，增强安全意识； 3、进入现场必须穿戴好相关劳保用品；4、每一次操作之前，首先要了解操作程序和所用药品仪器性能，精力集中按要求 工作，避免发生事故；5、在工作中要严格按化验室安全操作规程和作业指导书进行作业，每个工作人员都应知道并掌握本室的总电源、水源位置，以便必要时采取紧急措施； 6、化验设备在运行过程中严禁进行任何维护和检修工作； 7、发生事故时，应立即报告班长、主管和公司安全负责人，并协助安全部门进行事故分析调查； 8、坚持文明生产，安全生产，保证本岗位所辖区域干净、整洁，设备、机台、场所、操作室卫生符合要求；9、在工作中做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；杜绝“三违”现象；10、入厂必须经过三级安全教育，未进行安全教育不准进入生产现场从事工作； 三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团安全生产问责制度。（xx集团【2011】第40号文件）2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行：安全事故纳入技术中心、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司xx安全生产奖罚制度； 四、本责任书一式三份，班组、本人各执一份，公司安全生产办公室存档一份。 五、本责任书自签字之日起执行，至xx12月31日止。备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。烧成一车间班长： 岗位_ 姓名_xx_月_日 xx_月_日xx安 全 生 产 责 任 书（技术中心副主任与工艺技术员）为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团xx工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司xx度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，技术中心副主任与工艺技术员特签订xx度安全生产责任书如下：一、工艺技术员须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为“零”；2、职业病发生率为“零”；3、重大交通事故为“零”；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制重伤事故低于0.3，轻伤事故低于3.2；7、安全隐患及时整改率98%（年度安全隐患整改率95%）；8、三级安全培训合格率为100%；9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%；确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，工艺技术员必须做到以下职责：1、自觉遵守公司安全生产管理规章制度，严格遵守公司关于本岗位（或工种）的安全技术操作规程，认真按照岗位安全操作规程、工艺规程、作业指导书、作业标准进行作业，做到不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业、不野蛮作业；2、积极参加公司和车间及班组组织的各项安全培训活动；按时参加本班班前安全会及周五安全例会，增强安全意识； 3、上岗前必须穿戴好相关劳保用品，否则不准上岗操作；4、协助主管解决生产部门的工艺疑难问题做好技术档案管理工作；5、经常深入现场了解生产一线的工艺运行状况，对不合理的地方提出整改方案，经上报批准后，指导车间组织实施； 6、建立和完善工艺管理规程，工艺技术规范，定期组织生产工艺分析会，完善工艺流程，提高系统效率； 7、发生事故时，应立即报告班长、车间和公司安全负责人，并协助安全部门进行事故分析调查； 8、坚持文明生产，安全生产，保证所辖区域干净、整洁，设备、机台、场所、操作室卫生符合要求； 9、工作中严格按操作规程操作，杜绝“三违”“三不伤害”现象；10、做好技术档案管理工作，组织建立工艺设备台帐。 11、入厂必须进行班组级安全教育，未进行教育不准进入现场从事工作。 三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看、降职、撤职或开除的行政处分。具体实施办法参见集团安全生产问责制度。（xx集团【2011】第40号文件）2、奖罚分为月度、季度和年度三部分进行：安全事故纳入技术中心、班组绩效考核，并予以一定金额的经济奖励与处罚。具体实施办法详见水泥公司xx安全生产奖罚制度； 四、本责任书一式三份，技术中心副主任、工艺技术员各执一份，公司安全生产办公室存档一份。 五、本责任书自签字之日起执行，至xx12月31日止。备注：责任书签字人如有工作变动，接任者为自然签字人。技术中心副主任： 工艺技术员：xx_月_日 xx_月_日xx安 全 生 产 责 任 书（技术中心主任与环保副主管）为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，进一步提高公司安全管理水平，有效控制各类生产不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产。根据集团xx工作大纲要求，层层落实安全生产责任，确保水泥公司xx度安全总体目标的实现，结合公司实际情况，水泥公司技术中心主任与环保副主管特签订xx度安全生产责任书如下：一、环保副主管须实现以下安全生产管理目标：1、死亡事故为“零”；2、职业病发生率为“零”；3、重大交通事故为“零”；4、重大生产设备事故为“零”5、公共灾害事故为“零”6、控制重伤事故低于0.3，轻伤事故低于3.2；7、安全隐患及时整改率98%（年度安全隐患整改率95%）；8、三级安全培训合格率为100%；9、安全设施、安全标志、安全警示标识设置率、规范率达到100%；确保实现两个无失误，即：1、管理指挥无失误；2、岗位操作无失误。二、为实现以上安全目标，环保副主管必须做到以下职责：1、严格遵守并认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、方针、政策、法令和上级指示，遵守集团、公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想，切实履行岗位安全工作职责，尽忠尽责，防范各类安全事故发生，确保安全责任制在本部门的全面落实，并全力支持技术中心主任的工作；2、以身作则，不违章指挥、不违章操作，遵守公司的劳动纪律，在工作中起一定的模范带头作用，为他人树立榜样； 3、上岗前必须穿戴好相关劳保用品，否则不准上岗操作；4、认真执行党的安全生产方针、政策、法律、法规，负责本部门的环保技术工作。 5、参加指导全厂环保设施的运行，参加环保设施验收工作。监督检查各部门环境因素的控制状况 6、指导车间做好环保检查工作，对检查出的重大隐患，积极安排落实整改。参与公司环境事故的调查与分析。 7、掌握公司环保状况，发现不安全因素，及时督促有关单位，采取措施进行处理。 8、参加环境污染事故调查会，查明原因，落实责任，提出防范措施， 9、发生事故时，应立即报告公司安全负责人，并协助安全部门进行事故分析调查； 10、坚持文明生产，安全生产，保证所辖区域干净、整洁，设备、机台、场所、操作室卫生符合要求； 11、工作中严格按操作规程操作，杜绝“三违”“三不伤害”现象；12、负责组织日常环境数据的检测，并完善相应的台帐，保持相关记录，负责组织公司员工环保知识的培训和各种活动的开展。 13、入厂必须进行班组级安全教育，未进行教育不准进入现场从事工作。 三、安全问责与奖罚1、问责措施有两项：对事故车间给予经济处罚；对责任人给予留用查看