学习严管与厚爱心得体会

1 / 5 学习严管与厚爱心得体会 在全面从严治党中，纪律检查机关担负着监督执纪问责的重要职责，自身建设更要过硬。严管就是厚爱，信任不能代替监督，要用严明的纪律管住自己，建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。下面是小编收集的学习严管与厚爱心得体会，欢迎大家阅读借鉴 ! 今年 5 月 8 日至 10 日，王岐山同志在浙江调研时强调要唤醒党章党规意识，把纪律挺在法律前面，让纪律和规矩立起来、严起来，释放出全面从严治党的强烈信号。 为什么要把纪律和规矩挺在前面呢 ?实践证明，严是爱、宽是害，“破法”必先“破 纪”。从查处的腐败案件看，落马领导干部往往是从破坏规矩、违反纪律开始的。一些党员干部违纪之后未被及时惩戒，结果从侥幸、害怕变得无所顾忌、胆大妄为，最后触犯法律底线，锒铛入狱。应当指出，我市党员干部的主流是好的，绝大多数都是严于律己、遵纪守法、勤勉工作的，为全市经济社会发展作出了应有贡献。但是，也有一些党员干部包括个别领导干部对反腐倡廉建设仍然认识不深刻、不到位，特别是随着纪委监督执纪问责力度不断加大，对一些干部的诫勉谈话、函询、核查不断增多，初核率大幅提高，个别领导干部就开始觉得不舒服、不适应了。有的认为， 纪委监督力度太大了干部就放不开手脚干事2 / 5 创业，还有的认为纪委对信访举报的函询也是对干部的不信任。当前，反腐倡廉建设已进入了崭新的发展阶段，各级党员干部特别是领导干部要切实转变观念，主动适应反腐倡廉新常态，主动接受党和人民群众的监督。 习近平总书记强调，不想接受监督的人，不能自觉接受监督的人，觉得接受党和人民监督很不舒服的人，不具备当领导干部的起码素质。信任不能代替监督。纪委按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准分类处置各类信访件，对群众的信访举报要求干部实事求是地作出回应，是属于早提醒、管一 管、踩刹车的职能范围，体现了党对干部的信任和爱护，并不是让干部缩手缩脚不干事。我市各级纪委已经牢固树立了查处腐败是政绩，保护干部干事创业的积极性也是政绩的观念，严格执行“三个区分”标准 (即：把因缺乏经验、先行先试出现的失误与明知故犯而违纪违法的行为区分开来 ;把国家尚无明确规定时的探索性试验与国家明令禁止后有法不依的行为区分开来 ;把为加快发展的无意过失与为谋取私利故意违纪违法的行为区分开来 )，尽最大努力保护干部的积极性，今年以来已为举报失实的干部澄清问题 99 件 99 人。相反，如果不把纪律挺在前面，群众必然会不断 举报，按照实名举报 100%核查和有具体线索 100%核查的要求，纪委就不得不采取更进一步的措施，受害更大的将是我们的党员干部，这样的案例已经查处了不少。 3 / 5 在监督执纪问题上，省委常委、纪委书记黄先耀说过：“宁可听到当事人的骂声，也不愿听到他们的哭泣声。”从某种意义上说，纪委在小问题上得罪人，其实是积了大德、行了大善，干部因为提醒而没有犯错误，是纪委的政绩。如果纪委执纪不严，任由干部的小问题演变成大问题，本来可以拉一把的不拉， 本来可以踩一脚刹车的不踩，最后干部就会出大错。把纪律挺在前面，就是要抓早抓小，就是要横下心来不怕得罪人。加强对干部的监督，用纪律和规矩约束规范干部的行为，实际上是对干部的关心和爱护，希望大家要明白纪委的菩萨心肠。 严管就是厚爱，对这句话，我们每一个党员干部特别是领导干部都应当细细体味，认真琢磨，深入领会王岐山书记的谆谆教诲和良苦用心。这句话道出了当前我们在干部管理方面存在的“失之于宽，失之于软”弊病。当下，我们有些领导对下属充满“人情味”，对苗头性问题往往“睁一只眼闭一只眼”，当“老好人”。岂不知 “千里之堤，溃于蚁穴”，小毛病、小问题不及时敲打、告诫，小错发展成大错，最终不可挽回。早打“预防针”，常敲“警钟”，抓好平时的“保健”工作，严管才能让干部防微杜渐，才是对干部的真正“厚爱”。 怎样做到严管厚爱 ?意识决定一切。简单说，要把严以律己看成是一种约束，一种解放，一种激励，一种防腐剂，4 / 5 一种正能量。要自觉主动的严以律己，更要以 “活到老，学到老，改造到老”的态度，终身严以律己。 一是提升素质，增强自觉遵守纪律的责任意识。每名党员干部都要认真自觉学习党章和纪律处分条例，知道什么 可以为，什么不可以为，心存敬畏，不越红线，不走岔路。强化自我监督，增强自觉接受监督的意识，既要坚守理想信念宗旨“高线”，又要牢牢守住纪律“底线”，工作中严格要求自己，严守工作纪律、生活纪律，做到心中有党、心中有纪，解决好自身“不敢、不能、不想”的问题，自觉维护好党员干部良好形象。 二是履行好“两个责任”，坚持把纪律和规矩挺在前面。认真履行干部教育监督管理的责任，用纪律和规矩管住干部，表面上看是套上紧箍咒，实际上是对干部最大的关心和爱护。因为一个干部的腐化堕落，是由小到大、由轻到重、由违规到犯罪的演 变过程，如果在其邪念初萌、探头探脑的初始阶段，就有小中见大、见微知著的领导干部对其进行严管，或者是润物无声的教育，或者是语重心长的告诫，甚至是声色俱厉的敲打，也许这个干部就会幡然醒悟，不致从犯罪的边缘跌进深渊。相反，如果对那些腐败的风气和正在堕落的干部，缺乏严管，那些腐败的风气必然恶性蔓延，祸害一方。只有严管，才能确保纪检干部筑牢思想防线、不碰纪律“高压线”、坚守法律底线，自觉做到对党忠诚、自身干5 / 5 净、敢于担当、敢于监督、敢于负责，切实履行好党章赋予的监督职责。 三是强化责任担当。对党员干部思想、工 作、