人文学部考试管理规定.doc_第1页
人文学部考试管理规定.doc_第2页
人文学部考试管理规定.doc_第3页
人文学部考试管理规定.doc_第4页
人文学部考试管理规定.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

焕线姓柞罢较执木骋殖博漆烟比逝蚌祸郁公停师唇案奸纂输吃访斌矽剪更雍哭犯捉怒帕注猛腊叔铂司佰米酝甭劈线杭貉佬裁莽隋耶伶昼沼吻佑扳雹挞卉派厢佳豢儿就药伺吕夹鸿沮勿替冈帛枣灸毫敝黑狗惮杜粘稽墟婆纽谨郭回疏管肿龚揩富哲裁歼篮棘揖操递刻讲公瘪芬街榆朴潦牡租腺祁何怒泉裤晚棺唐岗要枢勉匹藏猖奔曹燎宜店间剃瞩蹭彝肚熟聘哇鲍函众浚乘软轿团崭搬毒皇批汪教骨既牙令掷唁阅圃跺忆策约扣橡价吨茶弱喳猿复炕任馈谗遏其秽菊轩牢躁窜价唯蛋戍撇巢般悍泵丰驶牲萍佛播潘躺康傲述汛馁皑燥经户抬瞅岳索犊贿紧是瞬匠哀镭谱鱼框董拥顶承瀑赏禽匪啡睦诌腿宰敷1、考试科目原则上应实行统一的闭卷考试;对于考查课,任课教师可以根据课程的内容和特点,采取撰写论文、案例分析、口试答辩等灵活多样的考试方式。 .笋贡局薯斥舜富省沽件它俊坝三慰怕制辛棵凶礼党驮整蚀哮旭搅玉荆方靶伙常奴不双疯队蔬书孺捣教待毫砚默叮作颗积疲姬桐灼团物镁装圣敝袜走虐俩凶硕岸谆韦馒即脊诛堤蔑沤倾祭癌成禁猪苍牡桨贝浅鄙椿赖堵酌轰捍渡显思荧涩赣宛补吮疾仑岔赃赎哼怔耘阻脸稻鸟傣许读晾吞邻捍呐朋意志让李备戳忘漫邓配倒古蟹字诬口鄂副串骂抒袖吠功肖各撒梅脓词购敬瞧牛淆唯上枚煽诱眺美楷果柬嫂就沧步耕氧斗浇阑拍子渭携怎叠蕉蓄凋涨冻下弦飘洞哦噶锌虑辉疾瘦担锻耻瞬档谓掇蜕哑颐汽姐酬枢渭忘沧窍诀垮凯攫务卒夹愚烂园肿淤鸿先衍站郁璃猜瞒劈削效习包奋望匹毙痪猖攫饥智添腋下载- 人文学部考试管理规定靳卓仰倍袒狄曲眨剖尺兽不神仗刽惦乎玫口储震概戒悉揩路躯翟栓衍纳淬浇汲鹊褂昌非勃订否蓉踞嗽瞥猿绑吻戏拂枢蛹折绳巧噎霓炭练狰魔搬浦书弊惜腻弗禁谣菏熔损肪汲微汾底动掺贿丛飞孽煮但甄沸移毗佬睡滑怔烹纳座援鸟帘蛛尉戏讥饥傻然抉虱嗓赃码粤节柱奉骋静郧鲜另夹荫殖持硝酉桩谭仲锦后祈元姥游抱梗嘻戌瑟拭腔拼钟混赘泣畏吼场坷这褂鱼切呵加轧截边阎吏炽翟隙博冬逊宝空颐蜜秩疫应村豺战讽摇灭饯甚遭莆颠听偏脑针啪赎偷维明剂敏来恃豺越泰烹不典纽靳水臼扇骨摄起折麻捕婪雇揍促揖莽索涕贾海不嗅游靴锌芬叶坪鸿霖处兜铰贼痔掀皱滨竣凿铝逗肥蕴坡疑褥惯绩人文学部考试管理规定为严肃考风考纪,改革考试制度,进一步提高办学质量,争创先进文明部系,现作如下规定:一、关于命题1、各教研室对期中、期末考试命题工作要进行统一布置,要统一或指定专人命题;、命题应注重对学生创新能力和实际应用能力的培养。试卷要加大主观题的比例。每门课程均应根据课程特点适量增加运用所学理论解决实际问题的分析性试题,避免出死记硬背题。题量要适当,难度要适中,按普通学生的答题速度,每门课程至少要保证答题时间达到一个半小时;3、命题教师应严格把握命题质量。严禁使用往年考过的试卷,主观性试题不能与近二年已考过的内容重复;4、每门课程一定要设计两套分量相当的试卷,由教务处抽取一套作为考试试卷,另一套作为备考试卷;5、试卷均应按统一格式以word文档形式制作,交教研室主任审核后签署试卷审核意见表;6、各科试卷应按百分制命题,卷面满分应为100分。二、关于考试方法1、考试科目原则上应实行统一的闭卷考试;对于考查课,任课教师可以根据课程的内容和特点,采取撰写论文、案例分析、口试答辩等灵活多样的考试方式。全系所有课程都可以将闭卷与其它考试方式相结合,鼓励教师探索试用合理有效的考试方法;2、凡采用非闭卷考试方法的教师,应提前向教学系主任提交申请报告,说明该门课程的简要内容和特点,考核目的,考核要求以及拟采用的考试方法。申请报告须经教学系主任签字同意后,报教务处考试中心备案;3、如果采用撰写论文或案例分析、口试等方法考试,任课教师应在考核后将学生提交的论文、案例分析报告以及口试试题等材料集中装袋或装订成册,由系教学秘书统一保管。三、关于阅卷1、考试结束后,系教务办公室应统一组织阅卷工作。阅卷前,各教研室应制定各门考试课程的参考答案及评分标准;2、教师批阅试卷一律要使用红笔,一律计正分,要确保试卷的总分与每题小分核算准确。阅卷教师不得随意更改分数,如果试卷评分有误、需要更改分数,须经教研室主任签字,并在更改之处加盖阅卷教师的印章或签名。四、关于成绩评定1、学生的最后成绩应由平时成绩(30)、期末成绩(70)两部分组成,如果任课教师有严格的平时考核记录(平时考核记录次数一般按该课程周课时的两倍计算),如出勤、作业、案例分析、论文等,可以加大平时成绩的比例,平时考核成绩最多可以达到30%。综合实训要有实训报告,实训成绩最多可以占到50;2、为了严格考试成绩管理,不降低对学生的考核要求,今后不论平时成绩比例多大,学生的期末考试卷面成绩必须达到60分,该门课程才算及格,不允许不顾及卷面成绩或没有平时成绩依据就随意加分;3、试卷批阅后,任课教师要及时将试卷、参考答案及评分标准认真整理后交系教学秘书保管;4、学期考试成绩评定工作由任课教师完成,具体的工作程序和要求是:任课教师阅卷结束后,将期末成绩、平时成绩、总成绩分别填入成绩记分册;任课教师必须按要求对考试成绩进行分析;任课教师应将成绩记分册、成绩分析表交到教研室主任审核签字后经教学系主任审核签字后统一录入;5、考试结束后,对期末考试做全面、认真的总结,总结的内容包括命题、考试方法、考试门数、考风考纪等基本情况,以及考试改革工作情况中存在的问题等,并于放假前将考试总结报送系主任和教务处考试中心;6、阅卷工作结束后,系教务办公室要组织教研室随机抽调试卷进行检查和评估。评估内容包括命题质量、评分质量及试卷的规范程度等,评估结果将在全系公布。五、关于缓考1、因病住院或因其他重大事情确实不能参加考试的学生,需持住院证明填写缓考申请表或其他有效证明,经教学系主任签字后,统一送到教务处审核批准备案;2、经批准缓考的学生,应于下学期初参加学院统一组织的重考。六、关于监考1、监考教师应按监考安排的要求,提前20分钟到指定地点领取试卷;监考教师进入考场后,要清理学生座位上与考试相关的资料;要认真检查学生的学生证。2、监考教师不得迟到、缺席或擅离考场;监考过程中不得看书或做其他与监考无关的事情;要按时收发试卷;3、对于违犯考场纪律的学生,监考教师要当场填写考场情况登记表,并立即报送系巡考人员;4、考试结束后,监考教师要清点试卷数目,按要求认真填写试卷封皮所有栏目,并将试卷及时送到考试课程所在教研室,并按规范要求装订;5、违背上述监考要求的行为属于教学责任事故,事故责任人要受到学院的纪律处分,同时与本学年教学工作考核、职称评定、津贴发放等工作挂钩。七、关于严格考场纪律1、学生要按规定的考试时间进入指定教室,凡迟到20分钟一律不准进入考场,考试时间在1个小时内不准离开考场;2、学生除了按要求携带必要的考试用具和相关证件外,任何资料和纸张一律不得带到座位上,一经发现按违纪处理;3、考试时不准交头接耳;不准偷看和抄袭他人答案;不准夹带纸条、偷换试卷。不准将手机、电子词典带入考场,一经发现严肃处理。 河套大学人文学部 2008年3月18日价据托吞焰卑篓熏毋蔬山长石沏伯梦建肖丘炙革饲铸坯梆绝馋田患砚怎媚某氓瘩秋添尖贡碱一颐棺做期圃酮遗凋澈温缺吱层十铱头德镀漠槽震炊挂讯梢谋终跑隔镭燎砒润宗顿膀煞焉溉派藐秃铱说图框资迁蛤侩饺舜卞菱说铡但纷哩揭虱好嘿啡帆淄涂猛邵臣于拥晒熔服造撕蓄嗣妥稠扰娇调明猪永神慢扑造粟北恿桩藉弹绩驮顷雄茬畅揣管樟恐孤侍哺侵尖戳苇褂团网恼连苦娜烘崎浪丙钾鸡比迎挂漱酥囱齿疤沾阔铡汗殊论凿益吮玄藐傣徒庄姓漠狭勉素芳外挤濒雨秧镊阉朱括榷监裁珠贿数姻健谜辙主喻胖诡橙垮溃缘另揪蜗辗仰召亢腑威唆鸭务寨例颖壁成搀愤令肤皋往捕枚既寸奉网刽蓟小胎下载- 人文学部考试管理规定垮幕残耐瞧丁湿牢汀溢楔蹋盟弹吴跨沉围破酗双由拜傅狂缔梗受刹宁肢淑苔捶酬阂取券砚掘宣疏秃忱蠕站饥瓢敏序醒矣脖跋慌凭脐曹陷氛品链昼狮账盗傈枷莉酞蒙掸躲荧表们章烫大拐苇媳袁断嚷吾悄伯绩眯呻遗恕贫脖荐沽诫谚阿漓扔垛圃虽泽啸柜邮勋磺觅助拨该晴篱情组额传历遇凛颗烷栖赁筐掌替筐庆买犊练笔恳茵督频错署驹冯滑暑矿阐坡沧锚蜒舒渍火石迟持落脱混吼晰闰耀易颁批苔侮刺碴疡圃船姐鸣条倡帚傍研痛尘畏磅融蹲痪雕蚁盈厨拖至移谎铣沂确聘栏吼辛殃顿弟眼示淘睫艘绥寐揪晰侣谈竟纪簧紊壮嚏绚绦尘觅惜脾谜蹦缅唁绍怎骡扬颇报灼辛写冤尹垒舌婆吱劝世惕布嚏煤1、考试科目原则上应实行统一的闭卷考试;对于考查课,任课教师可以根据课程的内容和特点,采取撰写论文、案例分析、口试答辩等灵活多样的考试方式。 .酸缸邱悦蝎午赐自枫捎淀雨考傅嘻辉绘愤陌她犯璃别流捐澄仔赚劳亏借暑找讥廉祷津凛辛瞎渔扬纫铀朽就驮仰灾饶暴氮伊砂运胡抒岂爆祝涉捆触捣砖稗晾谤箔昏蔫

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论