《幼儿园奖惩制度》doc版.docx

幼儿园奖惩制度1岗位考核（1）学校实行上班签到制，凡上班迟到510分钟扣10元，30分钟以上按旷工处理，扣除日平均工资。（2）教职工有事有病要提前通知，由园长批准，未履行请假手续的视为旷工。病事假每天扣15元，住院每天扣5元。（3）、公派学习、外出视为出勤。（4）、代课一天补贴15元。（5）、发生安全责任事故扣20元。2对所有人员的考核（1）开会、教研活动、培训、幼儿园组织的活动，迟到一次扣10元，未参加一次扣20元。（2）不按时完成幼儿园布置的各项任务扣10元。（3）拒不服从学校、班工作安排。扣20元。（4）违反教师职业道德的，视情节轻重扣除50100元，并视情节轻重给于相应的行政处罚。（5）幼儿园实行坐班制，发现上班时串岗聊天、上网玩游戏、聊天、干私活等，发现一次扣20元。（6）上班衣着不整、搬弄是非、吵架等一次扣50元。（7）上班时间不听MP3，上课时间手机开为振动，开会、学习不接打手机，反之扣20元。（8）幼儿在园期间由于安全责任人的原因，幼儿发生安全事故所造成的经济损失由安全责任人承担，并视其情节轻重给予行政处分，触犯法律的，依法追究法律责任。二、奖励办法1工作实绩奖（1）幼儿整体发展水平良好，学期评定幼儿身体素质发展不低于70%，智能发展不低于65%，品德行为发展不低于70%，审美能力发展不低于70%，奖励20元。（2）按时完成教学计划、总结、教案，奖励20元。（3）一学年无安全事故发生，奖励30元。（4）卫生安全消毒检查每次达优，奖励20元。（5）幼儿养成教育效果好，奖励20元。（6）按食谱完成工作任务。大胆创新花色品种，尽力做到色香味俱全，做出适合幼儿口味、营养丰富、品种多样的菜饭，保障幼儿吃好、吃饱。严格执行食堂卫生“五四制”，投料保障新鲜，在烹调分发过程中防止污染，无食物中毒事故发生，奖励20元。（7）严格执行幼儿园卫生保健制度。入园体检率达到100%，复检率达到95%，传染病发病率低于5%，奖励20元。（8）遵守财务管理制度，收支账目清楚，严格执行收费的有关政策，严格执行幼儿园财产管理制度，账目清楚，帐务管理规范，教学设施设备管理妥善，维修及时，保证教学需要，奖励20元。（9）严格执行门卫制度，无幼儿走失现象，奖励20元。2教案、课例、论文、参赛等获奖区 级：一等奖50元、二等奖40元、三等奖30元。市 级：一等奖60元、二等奖50元、三等奖40元。省级以上：一等奖90元、二等奖80元、三等奖70元。 3论文发表奖 在区级刊物上上发表的论文每篇50元。 在市级刊物上发表的每篇按稿酬的200%记奖。 在省级以上刊物发表的每篇按稿酬的300%记奖。 4其它奖（县级以上部门组织的各种活动，不含科级部门）区 级：一等奖50元、二等奖40元、三等奖30元。市 级：一等奖60元、二等奖50元、三等奖40元。省级以上：一等奖90元、二等奖80元、三等奖70元。 考绩、考评、考核三结合按月、按学年依照考核规定对教职工的工作进行考核，分配工资绩效工资。在实施考核时，有下列情况之一者减发或不发奖励津贴。1平时工作不努力，表现极差的。2给幼儿园造成重大损失或不良影响的。3有严