主题：新鲜人职场蓝海新策略.ppt

主題：新鮮人“職場藍海”新策略,主講人：翁榮鍾,善用SWOT分析自己優缺點，以達到個人生涯目標 S or W,1.學歷 2.傑出表現證明 3.金湯匙OR連湯匙都沒有 4.身體及氣質 5.親朋好友（人際關係） 6.吃苦耐勞，能屈能伸 7.溝通能力 8.說話及寫作能力 9.語文能力 10.技術能力（一技之長）,Opportunity or Threat (機會） （威脅） 1.選擇的行業要對 2.跟對的人 3.選對的地方 4.選對的時間,道德教育從心扎根,1.沒有道德則沒有福氣 2.道德教育很Boring，但是常沐其中、甘霖自得。 3.身教是道德教育最重要的部分。 4.道德月刊、長榮發行、歡迎取閱。 5.改善自己，充實自己的能量，能力越大的人要為越多人服務，順應自然，注意環保，每天多花一點時間來反省自己，道德最重要的是實踐的問題。,挫折教育打態度的底,一.人生少有一帆風順的，過程中有許多挫折，反而是磨練成材的機會 二.對我們好的老師並不一定就是好好先生的樣子，有嚴格的、挑剔的，其實是用挫折教育教我們。 三.在逆境中學到的會比順境更紮實與豐富，有受過挫折教育打底的，才是 “正港土雞”。,專業知識與自我管理的重要,一.專業知識是基本的職場需求 二.職場使得專業知識得以發揮作用，並給予工作的實際經驗 三.一路往前會有更多待學的專業知識 四.自我管理的重要 “迷時師渡，悟時自渡”-自我管理 “自己才是最好的醫生” “自己都管不好”那 1.要管別人更困難。 2.也別奢望別人會把你管的有多好，朋友、同學、師長都 能幫你，但大部分的事情都要自己去執行的。 3.如果自己認為很會把別人管好，那先把自己管好在管別 人，是更好的結果。,溝通協調能力與團隊合作精神之加強,溝通協調能力 邏輯理念要好 要有耐心 EQ要好 要有幽默感 時間與成本效率的控管 語文能力有時候也是溝 通協調能好壞的決定因素 7. 講話、寫作的能力,團隊合作的精神 1.朋友來相挺，打輸球至少有人一起哭。 2.充實自己，做好本分-不做團體負擔。 3.協調合作，貢獻所長，團結一致，發揮最 大競爭力-每個人都做團隊有用的一份子。,邏輯分析力有助於塑造正確的決策與判斷力,一.邏輯分析力有人是天生的，所謂天縱英明，但更重要的是自己不斷的學習，不斷的努力去改善的。 二.邏輯分析力的養成主要方法。 1.由實做去學，還要看很多不同種類的書籍。 2.學而不思則殆，思而不學則罔。 3.沈澱自己，越不發脾氣、越不激動，腦筋越清楚。 4.利用觀察力去體會所見人事物變化的原理。 “observation leads to better perception” 三.邏輯分析力好有助於製訂正確的決策與判斷力，但成不成功是要靠執行的。,培養跨國視野，晉升一流人才更重要外語能力,一.培養跨國視野的重要性 “Globalization”-國際一家，全球自由貿易。 跨國視野-國際觀是國際企業從業人員必備的條件之一。 二.跨國視野的培養方法 旅遊、遊學、出國留學 閱讀 交友 三.外語能力很重要國內、國外都可學 國內外語能力的學習環境非常成熟，善用國內的外語能力學習環境是省錢又有時效的方式。 有基礎的外語能力再出國遊學或留學更具效用。 當然從小就在國外學，或時常去國外學，是更有效的方式,階梯前進，培養自己的領袖特質,一.修身、齊家、治國、平天下。 二.領袖特質雖然有人有天生的特質，但更重要的是透過不斷的學習，充實自己，並經由實際的工作經驗逐步前進成熟的。 三. 一個單位之中，因為組織架構的關係，畢竟主管的位置比一般員工位置少的多，所以沒有人可以領導時，最少要把自己領導好。,結論,一.新鮮人“職場藍海”新策略，其實適用於所有的人。 二.道德教育，挫折教育 專業知識，自我管理 溝通能力，團隊合作